简介：摘要国有地勘单位企业化改革的实质是建立现代企业制度，改革的最终目的是解放和发展生产力。因此，要因地制宜，分类指导，逐步深入，以保证改革的成功。文章分析了地勘单位的现状并提出了改革的建议和应遵循的原则。

简介：一、农业企业化经营的必要性长期以来,由于我国农业受土地规模所限,经营管理以一家一户为基础,市场组织化程度相当低,从某种程度上说还处在一种自耕农的原始状态下.

简介：

简介：近年来，地勘单位推进企业化改革的实践证明，在抓改革、促发展、保稳定等方面，均取得了显著成绩。但是，随着市场竞争的加剧，地勘单位要真正适应社会主义市场经济的要求，实现企业化经营的目标，还需要一个艰苦的过程。如何抓住机遇，充分利用国家给予的优惠政策，使地勘单位尽快走上企业化经营的正确轨道，笔者认为，应着重从以下几个方面加以实践与探索。

简介：<正>农业银行恢复以来,在企业化经营方面做了一些改革,收到了一定的效果。但是,近年来的企业化改革步履艰难,处于徘徊、停滞的状态。如何深化改革成为急需研究解决的问题。一、农业银行企业化改革的方向不能动摇农业银行实行企业化改革,是我国由产品经济向商品经济转化、发展有计划商品经济的需要,是深化金融体制改革,更好地发挥中央银行对金融的管理和宏观调控作用的需要,也是农业银行自身发展的需要,有其客观必然性。

简介：摘要：本文研究了地质勘查单位企业化改革存在的问题，并提出了相应的对策。通过分析地质勘查单位企业化改革的背景和现状，发现组织架构、人员管理、资金管理、技术创新以及经营运营等方面存在一系列问题。为解决这些问题，本文提出了优化组织架构、改进人员管理、改善资金管理、推动技术创新以及优化经营运营等对策，并提出了实施对策的建议。最后，总结了对策的可行性和有效性，并展望了地质勘查单位企业化改革的发展前景。

简介：摘要：当前，地勘单位企业化改革中存在着一些关键问题，如缺乏整体规划设计、人员工作积极性不足、地勘设施条件薄弱、历史遗留问题多等，不利于企业的稳定经营与长效发展。基于此，本文着重分析了地勘单位内部管理存在的关键性问题，并尝试提出了进一步推进地勘单位企业化改革的几点建议。

简介：航空工业院所是国防工业科技体系的重要组成部分，是国家综合科技实力的基础。在国防科工委进一步加快军工科技体制改革的形势下，航空工业院所将面临新一轮重大体制改革。准确把握国防科技体制改革政策，探索航空工业院所科研体制改革思路，避免改革少走弯路，是关系航空工业院所前途命运的重要问题。

简介：经济全球化对政府的公共管理提出了更高的要求,要在全球化激烈的竞争中站稳阵脚,关键是要有一个得力的政府。政府如何面对新的现实带来的巨大压力和挑战,切实提高公共管理效率显得尤为重要。实现"政府企业化"管理无疑是一个有益的探索。

简介：全面建设小康社会，重点和难点都在农村，核心是农民收入的增加。农民增收困难最突出的问题是农民从农业中增收困难，而土地又是农民的命根子，因此如何切实提高农民的土地收益，是我们面临的迫切问题。

简介：现时代条件下,政府行政体制改革需要从既定体制外部来寻找改革的新思路、新途径,而适度仿企业化则是一种值得探索的行政体制改革的新思路和新途径。政府仿企业化涉及诸多方面的问题,如行政理念、组织结构、运作机制、管理方法等。本文首先对政府适度仿企业化的确定含义及可行性作出阐述,然后通过对政府与企业进行比较分析,主要就政府仿效或借鉴企业经营管理理念以及企业经营管理中行之有效的运作机制这两方面问题分别提出若干观点。

简介：高职人才培养的天职是满足社会的需求。懂得实际操作是高职人才的核心能力素质之一。经济的飞速发展,迫切需要补充创新型操作人才。本文从实体公司运营的角度,以"企业化"的视角介绍如何构建较完整的高职创新人才培养模式,对高职人才培养进行开拓性探索。

简介：摘要现代医院的发展,从技术层面上看对医疗设备的依赖性越来越大。医疗设备技术促使医疗收入的升高正成为必然,且有愈来愈大的发展空间。因而,对如何做好医疗设备技术保障愈显凸出的现状,提出了医院医疗设备企业化管理的要求、目标和过程,为现代化医院管理在医疗设备方面做了有益的探索。

简介：班级是学校管理的基础单元,班级管理的好坏直接影响学校的教育教学质量.本文通过考察调研通辽市区内几家中小型企业的管理制度即亲情管理、温情管理、制度管理,根据高职院校培养学生的目标和方向,就如何在班级管理中融入企业管理理念,实现学校教育与企业管理的对接,以班级为主体在学校实行企业化管理模式,以学生在学校充分了解企业、适应企业化管理机制、吸收企业有特色的工作制度和文化为平台,进而达到培养学生学好文化知识、强化专业技能和提升职业道德的效果进行探讨.

简介：台湾在追求农业现代化的过程中,运用了很多的策略,如:农业如何企业化经营,以利润导向来经营农业;农业如何与观光游憩相结合,以发展观光农业;农业经营如何设施化,以减少天然灾害,提高生产的品质与数量;农业如何精致化,以提高产品的品质与收益;农产品如何运销与出口,以增加外汇收入;农业如何与环境保护相结合,以发展无污染与无公害的农业,农业如何资本技术密集化,以创造高附加值的产品等.

简介：本文分析当前国内毕业生就业形势和现状，探讨高校人才培养模式对大学生就业的影响，提出高校为适应大学生就业应采取以质量为根本，以就业为导向的企业化人才培养模式，并深入研究了该模式的具体内容和在高等教育教学改革中的应用。

简介：加快地勘单位企业化进程是深化改革、实现国务院关于地勘队伍逐步经营化管理的必由之路。本文就地勘单位加快企业化进程的可行性、必然性，如何实现企业化进行了深入的探讨。

简介：湖北远安县从1992年下半年开始,在县内质量较差的中学,全面推行「双向选择择优聘用优化组合经费包干」的企业(?)管理模式.其作法是:实行「三制」.一实行校长任期责任制.这4所中学都采取教师民主选举校长由乡镇领导任命任期为3年签订任期目标合同使校长享有责权利,发挥校长法人代表的作用.

简介：

简介：摘要：中职学校的班级管理是职业教育层面上学校教育管理的基础课题，中职学校实行班级企业化管理，一方面是学校管理理念的体现，同时也是将学生管理与未来就业发展结合的一个具体体现。运用管理企业的理念、思路和方法对中职学校的班级进行管理，能够让中职学校、中职教师、中职学生、用工企业四方获得较大收益。本文作者多年来从事中职学校班级管理的工作有了诸多经验与体会，通过本文对中职学校班级企业化管理工作的理念、作用及探索的分析和阐述，为同层次中职学校的班级管理工作进一步优化、为中职学校的校企协同育人工作更进一步的促进，提供一些借鉴与启发。