简介：

简介：江苏省中等职业教育实行“2.5＋0.5”学制分段模式的改革，中职校应致力于构建班级企业化管理体系，推行班级企业化管理模式。通过在班级管理中引入企业岗位管理情境，完善常规质量检查机制，模拟薪水标准及方法，建立相应的评价机制，培养学生的职业素养、职业习惯，让学生提前适应企业管理模式。

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简介：随着建筑市场竞争日趋激烈,如何实施技术创新,推助企业上档升级,是施工企业破解制约瓶颈紧迫而又重大的任务。一、施工企业技术创新面对的难题（一）技术创新机制不完善。近年,大部分施工企业虽然建立了技术管理创新研发中心,确定了不同内容的研发课题,但仍然存在着管理制度不健全、技术人才短缺、研发资金不到位、研发热情不高等诸多因素和弊端,没有形成充满活力、成果丰厚和有利于企业发展的技术创新机制。（二）应用技术创新成果的环境没有形成。由于施工企业利润缩水、任务不足、忙于找活或干活赔钱,故投入资金有限,在一定程度上影响企业技术创新和科技进步。（三）对技术创新重视不够。企业管理者对技术创新工作认识存在误区,重经营轻技术,重产出轻投入,研发人员的待遇不落实,研发成果与经济收入不挂钩,导致企业的技术进步受到限制。

简介：航海教育与培训对中国航运业的发展发挥了巨大的作用,为中国航运业培养了大批的精英人才.然而,进入21世纪,随着我国经济体制的变革、加入WTO以及国际船员劳务市场的东移,中国航海教育与培训存在的问题越来越突出.文章在回顾中国高等教育办学模式的基础上,阐述航海教育面临的机遇和挑战,提出以企业化模式来办中国航海教育的思路,使中国航海教育尽快适应国内外航运市场发展的需要.

简介：校企合作已经成为高职教育逐渐认可的发展方式，但是校企合作的模式还还不健全，尤其是关于实训基地的建设，与国外先进模式还有一定差距。本文以高职物流专业为例，提出一种基于工作性的“企业化”物流实训基地建模式，分析其必要性，并比较德国“双元制”的实训模式，提出加强我国高职物流实训基地建设的对策。

简介：按照科技体制改革总体要求，开发类科研机构要全部实行企业化转制。要达到转制的目的，其重要的因素一方面应营造有利于科研机构转制的政策环境，采取有效措施。另一方面作为科研机构内部的财务部门，必须及时的处理好相关的财务问题，共同推进开发型科研机构企业化转制。以下拟就科研单位转制过程中的有关财务工作问题谈几点拙见。

简介：本文针对我国部分事业单位实行企业化管理的改革发展方向，从固定资产核算入手，探讨适合企业化管理的事业单位的核算模式。

简介：摘要：随着时代的发展，中职卫校班级管理也需与时俱进，开始倡导企业化管理模式。在构建中职卫校班级企业化管理模式时，应遵循市场导向原则、团队协作原则、教师激励原则和学生培养原则。通过建立市场导向的管理理念，灵活组建班级团队，激励教师积极参与班级管理，培养学生的创新精神和团队意识。本文以中职卫校班级企业化管理模式为研究对象，探讨了构建的原则和实施的策略，旨在为中职卫校班级管理提供新的思路和方法。

简介：随着社会传播网络的日益健全和企业经营、市场的扩大化，任何企业都无法避免随时可能发生的危机事件。但综观国内企业，重视危机公关的微乎其微，在危机公关方面处理得当的更是少之又少。企业如何面对不利因素、科学有效地建立和维护良好的公共关系，将危机公关处理到最好，已经成为一项生死攸关的经营课题。本文着重探讨了企业公关危机的公众性特点，并引用案例深入分析面对危机的“雄鹰效应”与“鸵鸟效应”，提出公关危机管理对策。

简介：摘要：中药饮片在企业化的生产过程中，主要将中药炮制中医中药的理论作为基础工作，结合企业的现代化生产设备，现阶段的管理模式对中药生产进行有机结合，既能够满足中药饮片生产的传统标准，又要符合工业化生产的需求，所以，饮片生产管理应该根据其属性合理安排生产计划，合理安排人力、物力，做到最大产出。生产上要符合药事法规及《中华人民共和国药典》要求，又要符合中医药理论、临床需要、中药材本身特点和属性，不可偏废和遗漏。

简介：近年来，贫困大学生就业形势十分严峻。分析其主观原因，主要是因为贫困大学生存在自卑心理、综合素质一般。高校勤工助学是贫困大学生提升就业能力的有效途径，通过勤工助学企业化建设可以培养贫困大学生自立自强精神、健康心理素质、综合能力素质、创业实践精神。高校勤工助学企业化建设中，要构建“立体化”的组织体系、建立“经营性”的经济实体、构建“公司化”的管理机制、构建“市场化”的育人机制。

简介：科研机构企业化转制后共性技术的发展问题是人们较为关注的重要问题。本文从政府支持共性技术的政策、共性技术的供给、共性技术的扩散与应用、共性技术的管理模式等方面分析了科研机构企业化转制可能带来的影响。并就新时期下如何加强共性技术研究的若干问题进行了探讨，其中包括明确和加强政府对共性技术的支持政策、实施共性技术研究计划、发展多种组织形式、关注中小企业共性技术需求、探索新的管理模式等问题。

简介：采用文献资料法对外籍联赛球队发展背景及中超球队名称的企业化现状进行分析梳理,试找出中超球队名称更迭的深层次原因,从球迷情感视角出发给出中超球队名称去企业化及球队命名建议。研究表明：中超球队名称去企业化有着未来发展的必然性;球队名称去企业化应不可忽视球迷的情感选择、驱动和调节因素。主要结论：中超球队应参考欧洲联赛球队名称命名方法,尽量使用中性化的名称;转变单一股权,形成多股东共同参与俱乐部股份;扎根球迷群体,强调球迷参与逐步建立并完善会员制俱乐部。

简介：文章分析了国有地勘事业单位推进企业化管理的目的,重点探析了有关事业单位企业化管理成败的七个关键环节,最后分析了企业化管理工作须处理好的三个关系。

简介：摘要：在当前经济环境下，事业单位企业化运作已成为提升效率和竞争力的重要途径。现金流管理作为企业化运作的核心内容之一，对于确保事业单位财务健康和持续发展具有至关重要的作用。本文旨在浅谈事业单位在企业化转型过程中，如何有效管理现金流，以应对资金流动性的挑战。通过对现金流管理的探讨，为事业单位提供实用的管理策略和方法，以促进其企业化运作的成功实施。

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简介：论述了冶金企业组建化验室的方法,步骤。主要过程包括:确定化验室的任务,设计化验室,建筑化验室,化验室仪器、设备和药品的采购、安装,化验员的培训等。

简介：分析高职校内生产性实训基地建设研究现状,指出高职校内生产性实训基地以多种方式参与市场经营活动,其实质就是企业化运行.文中对生产性实训基地企业化运行的现实意义进行了剖析,同时指出生产性实训基地企化运行应处理好四个基本问题.

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