简介：自从20世纪80年代以来,改革开放不断深入,人们的思想越来越开放,国家也开始关注人们思想上的改革和发展。对于国家来说,经济和思想、政治是分割不开的,不是相互独立的,它们是相互制约,相互影响的,思想政治的发展在一定程度上也影响着经济的发展。同样,对于企业来说,要发展一个企业的经济,就需要提高企业的政治思想水平,而提高企业的思想水平,就需要建立一支优秀的企业政工干部队伍,建设队伍是提高思想水平的前提。所以,为了促进我国经济又好又快地发展,就要建立企业政工干部队伍。

简介：摘要在新形势下提升政工干部做好工作的有效性，是企业思想政治工作的一个新课题，必须通过结合企业实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平。政工干部要善于移情、强化意识、提升素质，推动企业和谐健康发展。

简介：摘要在新形势下提升政工干部做好工作的有效性，是企业思想政治工作的一个新课题，必须通过结合企业实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平。政工干部要善于移情、强化意识、提升素质，推动企业和谐健康发展。

简介：摘要：现如今，企业思想政治工作的重要性愈发凸显，通过思政工作统一思想、凝聚力量、推动企业创新发展。本文探讨了思想政治工作对于解决员工思想问题、促进企业稳定发展的重要意义，探讨当前企业思想政治工作存在的基本问题，深入研究新形势下企业政工干部做好思想政治工作的有效措施，加强思想引领，不断提高思想政治工作质量。

简介：摘要：企业政工干部在思想政治工作中承担重要角色。创新路径包括理念更新、方法改进等。这有助于提升员工思想素质，增强企业凝聚力，适应现代企业发展需求，推动企业在复杂市场环境中保持竞争力并积极履行社会责任。

简介：摘要政工工作可以对企业政治思想工作进行提升，促进形成团队的凝聚力，而政工干部作为政治思想工作开展的组织人员、领导人员，政工干部的素质高低将对其政工工作开展有着较大的影响，政工部门需要有着良好地思想政治素质，较强的实践操作能力，对新鲜事物可以善于接受，有着与时俱进的态度，不断的深入提升自身综合能力，有效确定出正确发展方向。下面就结合作者实际工作经验，简要的分析政工干部如何做好思想政治工作，阐述政工干部应具备什么样的素质和能力。

简介：摘 要：就当前而言，我国的经济发展已经进入了新的常态，经济发展进入高质量发展阶段，人力资源作为管理最重要的要素，所以就必须确保人的思想站位高度以及产生的符合管理要求，对于一个企业而言，为了能够更好的适应当前经济社会发展，获得更为强劲的核心竞争力，需要特别关注的是在人力资源方面的管理，当企业内部员工都能够团结一致为企业的发展而付出努力时，那么这个企业就会去无限的发展潜力，为此就需要特别关注政工教育工作。本文就对于政工干部进行思想政治工作时应该具备的基本能力进行探讨，并提出对策。

简介：【摘要】基层政工干部，在基层组织建设中占据重要的地位，能够将基层组织的战斗力充分发挥出来。在现阶段基层政工干部的工作直接直接影响到干部职工的人生观、价值观和世界观，影响到基层单位思想政治工作的开展。因此，本文针对基层政工干部如何提高思想政治工作能力进行了探讨。

简介：摘要企业的发展离不开员工，而员工效益能否真正发挥出来则在于员工是否对企业有较高的归属感以及员工之间是否有凝聚力。因而，企业在管理事务的过程中，需要重视对员工的思想政治教育，要明确企业政工干部的职责，将政工干部业绩与思想政治教育工作的开展成果挂钩。本文在对政工干部的思想政治工作进行探究时，从新时代的发展视角出发，对大部分企业存在的思想政治教育工作困境进行探讨，并结合企业发展要求，提出有效的政工干部思想政治创新工作策略。

简介：摘要强化政工思想政治工作为企业实现持续发展的重要前提，对于政工干部思想政治工作建设而言，必须要从根本入手，绝不能忽略思想政治工作细节问题，政治思想建设是一项长期工作，必须要不断理解思想政治实质，仅仅跟随时代政治思想潮流，国有企业政治思想政治工作才可以有本质上的提升。基于此，本文首先分析了政工干部思想创新的重要性，之后指出了当前时代政工干部在思想政治工作方面存在的问题，并针对性地指出当前时代下政工干部进行思想政治工作创新的途径，希望能够给到相关人员一定参考意义。

简介：摘要政工干部不管在什么时候都需要加强改进与创新思想政治工作，特别是在新时期，职工思想观念呈现多样化，价值观念也在不断的更新，精神文化需求也在不断的发生改变，所以要想做好职工思想政治工作是一件较为困难，但是又非常必要的事。本研究就对新时期政工干部的思想政治工作创新策略进行探讨分析。

简介：摘要政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者，必须具备较高的综合素质。基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职工的工作情绪，更重要的是关系到党在基层的形象和威信。为了更好地挑起企业党组织和广大职工赋予的重担，基层政工干部必须进一步增强政治意识、学习意识、服务意识、表率意识、责任意识、协作意识、调研意识、民主意识、创新意识和廉政意识，这是党在新时期对基层政工干部提出的新要求，是基层政工干部做好本职工作必须具有的素质。

简介：摘要：在新时期，政工干部的思想政治工作必须追求创新突破，这是改变国有企业经营管理方式与发展现状的关键所在。政工干部的思想政治工作创新，究其原因还是为了确保国有企业纯洁性，对企业文化建设也有巨大促进作用。在本文中将简单谈谈新时期政工干部开展思想政治工作的重要价值，指出工作创新过程中所面临的诸多现实问题，最后谈未来政工干部思想政治工作创新的有价值对策。

简介：摘要越是面临体制改革，越是面临经济发展，越是要进一步强化思想政治工作，突出思想政治工作在企业市场经济发展之中的指导作用。这是因为，无论到何时何地，思想政治工作都是企业实施改革，进行生产、经营、管理的重要保障，是无法替代也无法取消的重要存在。所以，面对飞速发展的市场经济，企业政工干部更应该有一个清醒的认识，不断地提高思想政治工作水平，进而促进企业的健康稳定发展。

简介：摘要政工工作是我党党建工作的基础组成部分，其核心工作内容是做好人的思想政治工作，以此平衡企业党群关系，促使企业职工群众思想觉悟的提升和综合素质的提高，进而形成物质与精神文明共同进步的企业发展合力，而政工干部在工作中起着决定性的作用，而协调好人与人之间的关系，关键在于政工干部所使用和具备的沟通交流技巧。只有掌握好技巧，才能切实的深入到职工群众的内心深处，激发他们的共鸣，从而发挥出积极性投入到企业生产经营中，并且还能够为树立干部良好的形象做出了铺垫。鉴于此，文章通过阐述石油企业政工思想政治工作的重要性，分析当前思想政治工作存在的问题，探讨政工干部思想政治工作交流沟通能力提升的有效途径。

简介：摘要 :随着社会主义市场经济体制的发展和完善 ,电力企业所面临的市场内外竞争日益激烈 ,这便给企业的思想政治工作提出了新的更高要求。作为电力企业要依据现代企业制度的要求 ,着力建设一支立场坚定、业务过硬、作风正派、斗志昂扬的政工干部队伍 ,以便于为企业的持续健康发展莫定牢靠的政治思想基础。本文结合电力企业在新时期思想政治工作的新要求 ,就政工干部做好思政工作提出若干可靠对策。

简介：摘要本文阐述了基层政工干部要强化十个方面意识，从而进一步提高自身素质和管理水平。

简介：摘要：随着时代的发展，企业对于政工干部思想政治工作的开展也变得愈加重视。这不仅关系到企业管理工作的统一规划，而且也有助于凝聚企业政工干部的思想意识，进而更好的为企业的经营与发展贡献力量。本文即是从阐述企业思想政治工作内涵的基础上，对于企业政工干部思想政治工作问题进行分析，并分别提出相应的指导对策，以供大家参考。

简介：

简介：摘要：党的思想政治工作是我国一切工作的生命线，是我国优秀的政治传承以及企业改革的精神动力。当前，我国正处在经济体制改革的关键时期，在这一时间阶段，严守思想政治这一生命线是保证企业体制、技术改革的重要依托。本文通过对相关文献进行查阅，对当前时代背景下加强企业思想政治工作的重要性进行了阐述，结合相关科学理论知识，对当前企业思想政治工作存在的主要问题进行详细分析，最终得出了基于重视程度、时代优势、工作人员综合素质、教育体系四个方面新时代下人事政工干部做好企业思想政治工作的具体策略。希望本文能够为企业思想政治工作的创新提供一定的理论基础，进而适应并促进企业在全面深化改革背景下的长期健康发展。