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  • 简介:<正>《国务院关于加强安全生产工作的通知》(即国发[1993]50号文件)中明确指出:"在发展社会主义市场经济过程中,各有关部门和单位要强化搞好安全生产的职责,实行企业负责、行业管理、国家监察和群众监督的安全生产管理体制"。这个体制,体现了国家对安全生产的关心和重视,体现了管生产经营和管安全的一致性,体现了各个方面对安全管理的明确

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  • 简介:2002年2月19日,杨海祥经人介绍,到位于未央区三桥镇赵家堡的西安市理光纸业有限公司(简称理光公司)工作,岗位是机修工,月工资800元。同年11月1日,该公司的法定代表人李江峰与两个自然人签订了为期一年的承包合同。合同约定由承包人每年支付承包费6万元,发包方配合承包方将机器设备启动至正常状态(保证机器设备完好),同时约定承包人只负责正常生产,其它问题由发包方负责解决。合同签订后,承包人依约交付了承包费,但理光公司交付的机器设备锈迹斑斑,无法直接使用,双方围绕设备检修达成口头协议,由发包方负责将设备检修完好,并承担检修费用。之后,李江峰即组织工人维修机器设备,11月28日下午,正在维修设备的杨海祥发生触电事故,经医院抢救无效于当晚死亡。事故发生的当晚,除承包人委托李江峰转交给死者父母1000元外,死者父母再未得到任何经济赔偿。

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  • 简介:<正>2014年8月2日,江苏省昆山市中荣金属制品有限公司抛光车间发生特大粉尘爆炸事故,造成75人死亡,185人受伤。据悉,事故发生前,公司董事长曾要求尽快更换存在隐患的除尘设备,但实际负责工厂安全的林姓副总提出异议,要求完成现有订单后更换,否则会影响产能。正是由于实际安全负责人的履职缺失,最终酿成惨剧,自身也身陷囹圄。由此可见,企业主要负责人(包括实

  • 标签: 粉尘爆炸 除尘设备 江苏省昆山市 工厂安全 身陷囹圄 金属制品
  • 简介:晚上,我正在卧室上网看电影,儿子吵得我一句话也听不清,只好戴上耳机。过了大概十分钟,我摘下耳机想去喝口水,听到轻轻的叩门声。我轻轻地走到门前问:"谁啊?"门外传来一个老太太的声音:"先开门吧。"我看了看,的

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  • 简介:一对日本夫妇在秘鲁一所大学任客座教授时,曾与一对来自美国的教授夫妇毗邻而居。一天,这对美国人的小儿子踢足球时不小心打碎了日本人的玻璃。

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  • 简介:立足本职,苦练硬功关注青年就是关注未来,拥有青年也就拥有未来。呼铁局团委牢牢把握加强青年"思想教育"和"学技提速"两条工作主线,充分发挥"服务青年"的基本职责,着力构筑"2+1"培养模式,多措并举做好青年人成才培养。大多数新入职青工,工作后难免彷徨失落。经过前期调

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  • 简介:重庆是一座典型的移民城市。从公元前316年秦灭巴蜀,到抗日战争时期国民政府迁都渝城,先后有六次对重庆既有重要影响的移民。而从清代初期到清代中期,以“湖广填四川”为代表,遍及中国十几个省向四川的历史大移民,才真正奠定了现代重庆人的根基。绝大部分重庆人都是这次大移民的后裔。从顺治末年到嘉庆初年,我们的祖先从全国

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  • 简介:摘要:钢厂作为一个重要的工业企业,其安全管理一直备受关注。本文通过对钢厂安全管理的现状进行深入分析,探讨了企业在安全管理中所承担的责任以及需要采取的行动。钢厂安全管理是一个复杂而严肃的问题,需要企业高度重视并采取有效措施来确保员工和设施的安全。在研究中,我们发现当前钢厂安全管理存在诸多问题和挑战。钢厂作为高风险行业,工作环境复杂,容易发生事故。一些企业对安全管理的重视不够,存在安全意识淡漠的情况。此外,一些员工对安全规定的遵守程度不高,安全生产意识有待提高。

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  • 简介:1月14日至16日,中国普天2008年企业负责人会议在北京召开,会议围绕邢炜总裁的工作报告,总结了2007年各项工作的经营成果,并提出了2008年工作的整体要求。

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  • 简介:摘要目前,国家电网公司业绩考核指标体系采用基于业务板块的关键业绩指标法,包含效益效率指标和核心业务指标,能够在一定程度上体现对企业负责人的经营行为、经营效果和责任意识的激励约束,但未能从企业战略的高度自上而下分解目标,无法真正支撑企业战略的落地。基于发展战略的企业负责人业绩考核指标体系是通过运用平衡计分卡作为各类别企业负责人关键业绩指标体系设计的理论基础,以战略为导向,通过财务、客户、内部流程、学习与成长四个维度的指标及其相互驱动的因果关系实现企业战略目标,依据战略实现路径将企业战略目标逐层分解为相互联系的战略主题,提炼实现战略的关键成功因子,绘制企业战略地图,最后根据关键指标设计的SMART原则,确定关键业绩指标。

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  • 简介:摘要国有企业是我国国民经济的重要支柱,承担着经济发展战略引领和促进社会公平的双重作用。鉴于此,本文对国有企业负责人薪酬制度的改革进行了分析探讨,仅供参考。

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  • 简介:人才是公司长远发展的根本,人力资源是支撑公司稳定增长的关键。上海大众重视员工发展,并建立了完整的基于培养、考核和激励的员工综合发展体系,充分调动全体员工的积极性和创造性,不断提高员工满意度。上海大众"追求卓越永争第一"的企业文化,渗透于工作、流程、人才发展等各个方面,营造了良好的学习、创新和员工积极参与的氛围,使公司成为名副其实的学习型企业。多元化发展道路极大地鼓励了员工专注于本职岗位并不断提升专

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  • 简介:摘要:施工现场的安全管理较为复杂,主要的原因在于:首先是施工工地人员流动大且多,这就造成了人员复杂的情况,管理人员将工作分配给施工人员后,不能及时了解施工人员自身的专业素质能否胜任此项工作,也不能及时了解该员工是否在岗的情况;工作环境复杂,施工现场有各种材料加工场地和堆放场地,还有大型设备的停放场地等,材料加工场地有明火作业是常态,若材料和设备的放置混乱,则可能造成火灾进而发展为消防事故;工期紧张,会致使管理人员和施工人员加班加点进行施工,疲劳工作可能会造成大型精密设备操作不当。基于此,对浅谈施工企业项目安全负责人的能力素养进行研究,仅供参考。

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  • 简介:学会对自己的行为负责,学会承担责任,这是做人的根本。

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  • 简介:百年中国近代史,是一部中华民族永远难以洗刷的屈辱史,帝国主义外来侵略不断;又是一部波澜壮阔的抗争史,中国人民为争取民族独立进行了不屈的斗争和探索。遗憾的是,对于这段刻骨铭心的历史,我多次在自己的课堂和其他老师的课堂上,看到同学们开心地笑着。

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  • 简介:北宋仁宗年间,朝廷准备在京城(开封)东郊建一座塔,命名为开宝寺塔。预浩是当时最著名的工匠,于是朝廷就请他负责设计、建造开宝寺塔。

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