简介:[摘要]有责任感的孩子会减少很多麻烦与不幸,要培养的孩子责任感,必须从日常生活的点点滴滴中做起。需要父母为孩子树良好的榜样,父母的言行举止,潜移默化地影响着孩子。在日常生活中培养孩子的责任感,让孩子明确哪些事是本身该做的事,不包办代替。当孩子犯错时,不袒护孩子,让孩子承担该负的责任。这样培育出有责任感的孩子,长大后才能成为一个事业有成、生活幸福的人。
简介:摘要:在有限时间内,要将一个设计项目高质量、高效率的完成,需要参与成员全力配合项目负责人方可达到。建筑专业作为先行专业,其专业负责人的作用直接影响到设计质量和设计进度。笔者从以下几个方面,简单论述了在设计过程中建筑专业负责人的工作职责。
简介:【摘要】随着社会现代化程度的纵深发展,关乎社会发展和民生需求的工程项目也呈现规模化的建设趋势。为了保证项目能够在规定的时间范围内高效率、高质量和高效益的建设完成,对项目实施的全流程化过程进行科学合理的管理成为项目管理的关键环节,也是项目实施前必须系统性的设计和过程中持续优化改善的重要部分。项目负责人作为项目管理的推动主体,必须能够承担起项目施工进度管理的重任,积极地采用科学有效的进度管理方法,从而实现项目高质量的及时建设完成。本文从项目负责人对项目施工的流程化管理和资源类别化管理角度切入,探索如何将项目进度管理的功能和作用最大化的开发出来。
简介:【摘要】目的:探究首次透析负责制管理对于血液净化中心临床护理的影响。方法:选取2020年1月到2021年3月这个阶段到我们医院进行血液净化的患者70例作为研究对象,按照护理方法的不同对其分成对照组和观察组,每组各有患者35例,针对对照组实施常规护理模式,针对观察组是以对照组为基础进一步实施首次透析负责制管理模式,然后对两组患者的临床护理效果进行对比。结果:观察组患者的护理满意度以及血透综合征发生率等情况要明显优于对照组,(P<0.05)。结论在血液净化中心的护理管理过程中,针对患者进行管理的过程中有效实施首次透析负责制管理模式,这样可以进一步提升患者的护理满意度,有效减少血透综合症的发生率,因此这种护理管理模式在临床实践中值得推行和应用。
简介:摘要:为提高各行业在职人员的专业技能、管理能力、安全意识等,全国各地区都在积极举办各种培训讲座。尽管这些讲座大多是免费对外开放,并且积极鼓励企业单位负责人参加,但是目前来看,培训效果较差,尤其是生产经营单位的安全培训效果。安全生产监管部门每年都会组织培训,对生产经营单位负责人进行培训。在实际培训中,尽管安全生产部门早早向企业抛出橄榄枝,但是大多企业仍旧不愿意报名。为提高生产经营单位的报名人数,部分地区将这种安全培训当作考核企业的指标,强制要求企业进行参加。尽管如此,实际培训听课率45%,参加培训的人一半以上不会参加考试。基于这种现象,如何提高生产经营单位负责人安全培训效果成了安全生产监管部门的工作重点。
简介:摘要:目的:探讨首次透析负责制管理模式在血液净化中心临床护理中的应用。方法:选取2020年5月~2022年5月在浙江省舟山医院血液净化中心需行维持性血液透析的58例患者为实验组,2018年5月~2020年5月在某医院血液净化中心维持性血液透析患者48例作为对照组。主要从以下三个方面实施:确定首次透析负责制的内容、制定首次透析负责制的流程、建立健全教育培训制度。结果:首次透析负责制管理实施后的患者满意度、依从性、舒适度、血压的达标率均高于实施前,患者首次血透综合征的发生率明显降低,其中患者满意度、血压的达标率、首次血透综合征的发生率具有统计学意义。结论:首次透析负责制管理实施后不但提高了患者的满意度,而且也有助于透析质量的提高,减轻了患者的痛苦,值得在临床上推广应用。
简介:摘要:校长负责制是指校长受上级政府主管部门的委托,在党支部和教代会的监督下,对学校进行全面领导和负责的制度。在这一领导体制中,校长是学校行政系统最高决策者和指挥者,对外代表学校,对内则起着全面领导、管理学校教科研工作和行政带头的引领作用。