简介：涉密档案应该保密，但保密的目的之一是为了安全、合理的利用，是有时间、地点、范围限制的利用，保而不用只会失去保的意义。当然，利用必须是在保密基础上的利用。如果缺乏保密观念，无限地扩大开放利用范围，会给国家的安全和利益造成危害

简介：摘要：随着社会经济发展和人民生活需求不断刺激国家电力系统的发展，随着国家电力体制改革的不断推进，电力行业的内部竞争也越来越激烈。在这种情况下，企业的机密信息也越来越成为影响电力企业生存竞争的关键因素。

简介：(1潍坊市红十字中心血站;2潍坊市昌乐县中医院山东潍坊261000)摘要血站的业务档案主要是血站采供血相关环节中产生的质量记录，这些记录经收集、分类整理、编号、归档保管可以成为采供血机构的法定档案，必要时起到备查与法律举证的作用。同时这些档案也牵扯到献血者的个人隐私，献血者的个人隐私是献血者的一项权利，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国保密法》、《血站管理办法》等法律法规的要求，献血者的个人信息、血液检测结果等作为个人隐私应当保密，特别是近年来随着公民法律和自我保护意识的不断提高，献血者对出现个人信息外泄非常不满，进而影响其再次献血，甚至引发矛盾乃至法律纠纷，因此要充分认识血站业务档案保密工作的重要性，确保献血者相关信息不被泄露。

简介：摘要：在市场竞争愈发激烈的今天，保密工作在企业中逐渐崭露头角，同时取得了独特的地位。近几年，各种重大的商业机密泄漏事件屡见不鲜，这对我国社会经济发展产生了极大的影响。导致这些事故的根本原因，还是在于很多企业对保密管理工作没有正确认识，不仅没有重视该工作，甚至也没有相应的保护措施与防范技术。而且，很多泄密问题并不是被窃取，而是因为企业以及职工的保密意识不足，保密措施并未落实，进而导致企业机密被泄露，对此，企业方面应加强保密管理工作，借此保障企业实现长远稳定发展。

简介：摘要：企业在开展管理工作时，要结合实际工作，采取科学有效的手段进行保密管理。党的十九届五中全会提出：要把安全发展贯穿国家发展各领域和全过程，防范和化解影响我国现代化进程的各种风险。保密工作是维护国家安全和发展利益的重要手段，必须站在坚持总体国家安全观方略的高度，深刻认识错综复杂的国内外环境发展变化给保密工作带来的现实压力。同时，保密工作存在保密认识程度基层和管理层不一致，保密防护水平不高，承包商和工作人员保密意识缺乏，网络安全隐患等问题。因此开展保密管理工作信息化研究，对切实落实国家和公司相关保密管理制度和保密管理工作的有效开展都具有重大的意义，同时也能进一步促进各企业改进保密工作开展手段，实现保密工作的有序高效发挥。

简介：摘要：在信息时代大背景下，信息载体和传输手段日新月异，一些企业人员保密观念却在逐步弱化，认为有密难保，保密也无用，甚至无密可保的错误观点。在行业主管部门的领导下，还应加强与地方国家保密局的联系互通，接受其监督和指导。基于此，本文主要分析了保密管理工作信息化建设。

简介：摘要：安全发展应纳入国家发展的所有领域和进程，以防止和化解影响我国现代化进程的风险。保密工作是维护国家安全和发展利益的重要手段，必须符合对国家安全总体愿景的坚持，深刻理解国内外环境复杂变化对保密工作施加的实际压力。同时，隐私工作也存在一些问题，如基层意识水平和隐私管理、隐私保护水平不高、承包商和员工缺乏隐私意识、网络安全风险等问题。因此，开展保密管理计算机化研究对于有效实施国家和企业保密管理系统以及保密管理的有效运作至关重要，同时进一步促进各单位改进保密管理手段，实现保密的有序和有效运作。

简介：摘要：企业保密管理工作主要是指针对企业内部的商业机密、工作秘密所开展的安全管理工作，尤其是在当信息化技术大力应用的环境下，信息的传输、存储模式得到进一步发展与创新，保密工作也在朝向更加多元化的方向发展。然而值得注意的是，保密管理工作的开展往往也伴随着一定的信息保密风险因素，因此企业为提升保密工作效果，应充分加强对相关内容的分析研究，从而尽可能保证相关工作的先进性。

简介：摘要：在新时期社会发展环境中，社会经济水平的提升，促使科学技术持续创新与研究，衍生出信息化发展产物，逐步渗透到企业的保密管理工作中，以此成为企业未来良好发展的主要管理手段。在把先进化的信息技术引用到企业保密管理工作以后，提升企业经营与管理效率。不过，受到一些不可控因素的影响，导致保密管理工作中存在很多潜在风险。在意识到保密管理工作重要性以后，将信息化建设作为推动企业快速发展的有效路径，解决很多管理上的问题，为企业的稳定和长远发展创造良好条件。全文重点分析了企业保密管理工作信息化现状与路径。

简介：摘要：大学考试试卷保密工作是维护教育公平与学术诚信的关键，但在部分高校中，仍存在保密管理工作不到位、部分管理环节薄弱的问题。基于此，文章从试卷编制、印刷、存储运输、发放及回收等环节工作内容为切入点展开分析，并对现有管理工作提出部分改进措施，从制度完善性、流程灵活性以及新技术应用三个角度进行优化，旨在不断加强保密工作规范程度，打造公正严明的学术环境。

简介：【摘要】：随着信息技术的迅猛发展，使得加强数字信息的保密管理成为一项重要而紧迫的任务，并且就实际情况而言，在现阶段之中，许多企业的保密管理工作都存在着诸多缺陷，比较常见的缺陷有这几种，比如保密范围界定模糊；从业人员能力不足；没有对数字化条件下保密管理工作进行全面认识等等，这一系列的缺陷都会给企业的运行带来诸多麻烦。因此，相关从业者一定要根据数字化时代的特点，以及公司内部的具体情况，进一步加强保密管理工作，以此来降低秘密资料泄漏的可能性，进而为各行各业的顺利发展保驾护航。基于此，本篇文章将先分析当下保密工作存在的缺陷，再提出相应的强化措施，希望对相关从业者有所帮助。

简介：摘要：保密工作也会随着新时代的到来以及相关数据时代的更新与发展有着与以往大不相同的特征，主要表现在管理主体以及信息管控等多个方面。而且当前的保密管理工作由于赋予新的时代特征，而呈现出一种逐渐符合人们心思想观念的创新特点，甚至还可以利用一些现代化的技术手段来进行档案信息的建设和系统的优化，提高整个信息档案的保密管理工作的性能。甚至还可以在一定程度上提高整个数字化时代企业保密管理工作的高水平发展，在一定程度上可以帮助我国信息化数据时代的企业，在未来的可持续发展过程中提供坚实的基础。基于此，本篇文章对数字化时代企业保密管理工作进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着数字化时代的来临，企业为应对信息传输、存储模式带来的变化。为进一步提升水电四局保密工作质量，切实发挥好新时期保密工作“保安全、保发展、促和谐”职能作用，以切实保障信息安全，水电四局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，主动适应国家安全战略新要求和保密工作新形势，坚持“党管保密、依法治密、科技强密”的工作主题，努力从配套工作制度、理顺工作理念思路、强化信息化建设、加强工作团队建设等方面入手，具体分析了数字化时代保密管理工作的特点，探讨了数字化保密管理领域的工作内容，探索出更加有效的措施，从而有效提升企业保密管理工作的水平。

简介：摘要：近年来，我国社会经济的快速发展，信息科技水平的也在不断提高，故而人们对于数字化下的信息的保密要求也在逐渐提高。在这种情况下，针对数字化时代相应的企业保密管理工作的问题也逐渐凸显出来。因此本篇文章将在分析当下保密管理工作不足之处的基础上，思考和探索如何进一步加强数字化的保密管理工作，并提出有效途径。

简介：摘要：保密工作也会随着新时代的到来以及相关数据时代的更新与发展有着与以往大不相同的特征，主要表现在管理主体以及信息管控等多个方面。而且当前的保密管理工作由于赋予新的时代特征，而呈现出一种逐渐符合人们心思想观念的创新特点，甚至还可以利用一些现代化的技术手段来进行档案信息的建设和系统的优化，提高整个信息档案的保密管理工作的性能。甚至还可以在一定程度上提高整个数字化时代企业保密管理工作的高水平发展，在一定程度上可以帮助我国信息化数据时代的企业，在未来的可持续发展过程中提供坚实的基础。基于此，本篇文章对数字化时代企业保密管理工作进行研究，以供参考。

简介：摘要：伴随市场竞争的日益激烈，企业保密管理工作面临着新的挑战。对于涉及高科技领域的企业，提升保密管理工作对于市场竞争力具有重要意义。本文以企业的保密管理为研究对象，指出强化企业保密管理工作的途径，提高保密意识和技能水平，为做好企业保密管理工作提供参考。

简介：摘要档案管理工作中保密问题关系到社会的安全稳定，对其展开研究具有十分重要的意义。本文对档案管理工作中的保密问题展开了分析和探讨，对如何做好档案管理工作中的保密问题进行了介绍，为相关工作的开展提供借鉴。

简介：摘要随着社会的不断发展，企业文书档案管理工作也要紧跟时代节奏，积极创新。立足企业管理规程，档案管理面临更高的标准与要求，深受多方面因素的影响，因此，要将档案创新工作作为新时代企业档案管理的首要任务。

简介：摘要信息化背景下，办公室的保密工作，不仅关系着企业的核心机密，对于企业日后的发展也具有一定的影响。基于这项工作的特殊性，办公室管理人员就必须要结合企业的实际情况，制定一些完善且合理化的保护策略，这样才能满足企业生产和发展的需求。本文首先介绍了企业办公室保密工作的重要性，接着分析了现阶段保密管理的现状，针对其中的一些问题，最后重点提出了一些完善对策，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：企业办公室是企业最为重要的办公服务组织，对于企业内部来说承载着不同部门之间沟通协调的任务，对于企业外部来说承载着和其他组织沟通接待的任务，所以对于企业来说，企业办公室具有承上启下的作用，是企业最重要的组成部分。因为企业办公室的工作较为繁杂，同时企业办公室的工作质量在很大程度上影响着企业的发展，所以需要对企业办公室的管理工作进行完善，加强企业办公室人员的综合素质，提升管理观念，完善管理制度，从而提升企业办公室的工作效率，这对于提升企业整体运营效率、促进企业健康稳定发展具有非常重要的意义。