简介:中文摘要:人类的生存与发展总是不能离开土地资源来谈,无论是从土地资源的属性来看,还是从土地资源的利用现状分析,未来城市土地利用需要不断走向节约集约道路。文章选取福建省会——福州市为研究对象,分析福州市土地利用现状情况以及集约利用状况,为土地资源科学配置提供有益参考。对福州市在综合考各方面因素和参考已有文献的情况下,构建准则层包括土地利用效益、土地投入水平、土地利用程度、土地生态可持续,指标层包括12项指标评价指标体系来对土地集约利用水平进行评价。运用熵值法对福州市2011-2020十年间数据进行分析,得出土地集约利用中各指标的权重,并计算出综合得分即土地集约利用水平。在此基础上使用灰色关联度分析方法,分析了福州市土地集约利用水平变化的驱动因子。
简介:摘要目的探讨老年急性心肌梗死(AMI)PCI术后患者出院后健康促进行为的驱动因素,为改善患者的健康行为提供依据。方法本研究采用质性研究中的现象学研究法。采用目的抽样法,选取2019年11月—2020年1月在广州某三级甲等医院AMI门诊复诊的12例老年AMI行PCI术后患者为研究对象。采用半结构访谈法对其进行深度访谈,并采用Colaizzi 7步分析法分析资料。结果共提炼2个 主题:(1)内源性驱动力,包括积极的自我感知老化、家庭责任感知、对未来社会发展的期待、健康相关控制感4个亚主题;(2)外源性驱动力,包括社会支持系统、自然与社会医疗环境、长期的医疗经济费用3个亚主题。结论老年AMI行PCI术后患者健康促进行为的驱动力复杂多样,医护人员应根据老年患者的个性化特征,调动患者的内源性与外源性驱动力,促使其采取健康促进行为,养成良好的健康生活方式。
简介:摘要:随着年龄的增长,教师容易产生职业倦怠,从而丧失工作热情,如果任其发展,既有损失事业发展,又对学生的健康成长造成不良影响,更会成为制约教师队伍建设和学校长远发展的瓶颈。破解之法在于用好责任唤醒、目标引领、情感激励和创新提能的办法四轮驱动,全方位、深层次激发教师专业成长内驱动力,以增强教师专业成就感、职业认同感和事业归属感。
简介:摘要:内生工作动力的衰弱,不是一朝一夕的事情。究其原因,关键在体制和领导,在于担当作为中形成的作风与氛围。转变矫治因衰弱而引发出的单位发展不利因素,归根到底在于作风的转变,在于理想信念的坚持和执着追求。出路在谋略,方法在引导和调动积极性,步骤在精细中营造融洽氛围。一个具有凝聚战斗力的集体,前方所向无敌,反之缺乏激情与活力,沦陷成为无可起死回生的困境之中。
简介:摘要:随着我国国民经济的快速发展和进步,国企经营机制的改革节奏持续加快,其中人事、劳动和分配这三项制度改革是国企经营机制改革的核心部分。从国企生产经营发展的角度上来讲,三项制度改革的推进不仅能够加快干部能上能下、员工能进能出和收入能增能减新机制的形成进程,还能够充分激发国企生产经营发展的人力资源内生动力,因此相关工作人员就要持续深化三项制度改革,创新突破企业改革发展过程中存在的各类制度和体系问题,保障三项制度改革的顺利落实。本文首先分析了国企持续深化三项制度改革的意义,然后研究了持续深化三项制度改革与激发国企发展内生动力的策略,以期为相关工作者的工作提供理论基础和实践借鉴。
简介:[摘要]目的 探讨临床上对于股骨颈骨折患者分别开展多枚空心螺钉治疗以及动力髋螺钉(DHS)内固定治疗的有效性和安全性。方法 选取2018年5月~2019年5月我院收治的50例行股骨颈骨折患者作为研究对象,所有患者均在骨折复位后行内固定治疗,其中A组患者固定方式为多枚空心螺钉内固定,B组患者则应用DHS内固定。对所有患者的手术情况(术中切口长度、术中出血量、术中输血量、手术时间)、术后恢复情况(术后住院时间、骨折愈合时间以及骨折愈合率),并对两组患者治疗期间的并发症发生情况进行统计和比较。结果 不同内固定方法的患者仅在切口长度(A组<B组)、骨折愈合时间(A组>B组)上存在差异,其余手术情况、术后恢复情况以及并发症发生率等指标均未见明显的组间差异(P>0.05)。结论 股骨颈骨折内固定治疗方法的选择上,与多枚空心螺钉相比,动力髋螺钉虽然切口长度较长,但在术后恢复上却显著优于前者。