简介：随着国家经济、社会等各方面的发展，要求充分提高国家机关的效能，因而必须提高广大公务员的素质与能力。本文从四个方面分析了加强公务员培训的必要性，并提出了加强公务员培训的四点建议。

简介：教研员能力建设的重点是培养专业精神，提升专业水平和专业智慧，着眼点是提高教研员的教学研究能力、指导能力和服务能力。对于发生在基础教育田野上的朴素经验，教研员常常是“春江水暖鸭先知”；对于萌芽于经院殿堂的理性探索，教研员也会有“心有灵犀一点通”的感悟。在“中间地带”游走的教研员可以在学术自由中独辟蹊径，

简介：

简介：公务员是指代表国家从事社会公共事务管理,行使行政职权,履行国家公务的人员.公务员是代表人民行使国家行政权.公务员的行为如何不仅仅影响个人,更重要的是影响到国家机关的运转效率和政府的形象,这就决定了公务员具有不同于其他社会组织成员的行为特性,即国家公务员行为的公共性、政治性、非商业性,一切行为以社会公众的公共利益为导向.这些特征决定了在政府部门工作的国家公务员,应该是自由度最少、规范性最高和监督力最强的社会群体.在入世和发展社会主义市场经济的新形势下,加强公务员行为监督,促使行政效率提高正在成为一项重要任务.

简介：摘要大学生思想政治教育工作需要调动学校和社会各方面的力量，而其中辅导员工作显得尤为重要。高素质辅导员队伍建设应该围绕增强辅导员的思想素质和道德素质，提升辅导员的管理技能以及创建学习型的辅导员团队三个方面进行。

简介：辅导员是高等学校教师队伍的重要组成部分，他们是高校从事德育工作，开展大学生思想政治教育和全面素质教育的主要力量，是大学生健康成长的引导者和知心朋友。因此，加强高校辅导员的培养工作越来越受到重视，只有辅导员的业务素质提高了，才能带动教育教学水平的提高，从而更加有利于高校各项工作的顺利开展。

简介：1提高对加强教练员队伍建设重要性的认识运动训练实践告诉我们,教练员队伍业务水平的高低,对竞技体育水平关系极大,因为在整个复杂的运动训练系统工程中,起主导作用的是教练员,所以国内外体育界人士普遍把教练员称之为优秀运动员的"设计师",世界冠军的"雕塑家".也就是说,一个国家没有相当数量的世界水平的教练员,就不可能培养出相当数量的世界冠军.

简介：随着经济不断发展和人民群众生活水平的日益提高,汽车、摩托车已逐渐进入寻常百姓家。伴随车辆的逐渐增多,驾驶员队伍也在日益壮大。目前,仅安庆市区就有各类驾驶员71337人。也就是说在安庆市区每8个人当中就有一名驾驶员,并且还在不断增加。如此庞大的驾驶员队伍,若不及时实施一些有效的交通安全教育和管理手段,极易引发一起起

简介：按照“三个代表”的要求，加强公务员能力建设，提高公务员队伍素质和专业化水平，是适应社会主义市场经济发展和政府职能转变，提高党的领导水平和执政水平的迫切需要，是贯彻党的基本路线、实现宏伟目标的重要保证，是当前我们面临的一项事关全局的战略任务。

简介：辅导员工作在思想政治教育的第一线,是思想政治教育学科建设的直接实践者,辅导员对于工作的研究能力强弱直接影响着思想政治工作的适应性、有效性和时代性.

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简介：近年来,省水利厅按照省委、省政府的工作部署,不断加强公务员能力席位标准建设,着力健全以"确责、履责、问责"为核心内容的机关责任体系,厅机关队伍建设和管理的整体水平不断提高,为推进湖北水利事业跨越式发展提供了有力保证。一、以"确责"为基础,认真做好公务员能力席位标准的制定工作。一是形成思想共识。

简介：全国彩票销售连续三年突破1000亿元，去年更是达到1324亿元。千亿彩市的背后，有超过三、四十万名彩票销售员的不懈努力。但目前彩票销售岗位还未纳入我国正式职业范畴，我国彩票销售岗位流动频繁、从业人员年龄偏大、文化程度偏低、专业服务水平有待进一步提高，彩票事业的不断发展迫切要求加强销售员队伍建设，提高一线人员的素质，职业化经营、专业化销售是我国彩票业健康发展的必由之路。

简介：本文根据新世纪新阶段新要求，全面论述了当前进一步加强公务员队伍建设的重要性和必要性，同时针对现实问题，提出了加强公务员队伍建设的几点意见，为全面建设小康社会提供有力的组织保障。

简介：公务员作为政府工作人员,是国家行政管理人才,是党的路线、方针、政策和国家法律法规的具体执行者,担负着社会主义现代化建设的规划、组织、指挥的重要责任,是国家重要的人才资源.努力加强公务员队伍建设,是实施人才强国战略的重要组成部分,是人才队伍建设的关键.

简介：近年来，泸州市人社局把以公务员为重点群体的人才队伍建设作为区域中心发展的重要支撑，为加快泸州经济社会发展奠定坚实的人才基础。一是创新公务员管理机制，要求各单位同一岗位任职5年以上的中层干部，轮岗交流要达到50%在同一岗位任职10年以上的。

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简介：摘要 :辅导员是高校学生教育和管理的主力军，面对高校扩招之后逐年下降的生源素质，高校辅导员工作面临的问题和挑战也越来越多。如何加强辅导员自身能力建设，更好地适应岗位的需求，成为摆在各大高校面前的重要问题。本文从提升辅导员能力建设的自身和外部环境两方面因素提出自己的观点。