简介：摘要社会的不断进步对人力资源配置的要求会不断更新，各企业应严格按照国家相关的法律法规，结合自身的发展要求，规范完善旧的劳动用工管理体系，建立符合社会发展的新的管理制度。本文对现行的劳动用工管理模式所存在的问题进行了分析，得到了有效的人力资源配置模式。

简介：摘要我国基建工程的不断加快，质量要求不断提高，与之配套的水电企业也获得了快速的发展。以电厂为例，过去十几万千瓦的小型电厂正不断的在被大型电厂和取代。如此快速的发展也产生了大量的劳动用工需求，并且对于劳动者的专业素质要求更高。在这样的情况下，企业的人力资源要做好一系列的用工风险措施防范与规范管理，保证水电企业能够正常运转，同时能够显著的提升其工作效率。

简介：摘要企业人力资源管理是企业进行人才管理的重要途径，也是企业最大化发挥人才优势的重要手段，企业人力资源需要进行最优化配置以保证人才为企业更快发展提供助力，本文首先对企业内部人力资源配置的现有情况进行了分析，而后探究了企业对内部人力资源配置进行优化调整的具体措施。

简介：摘要劳动合同及一系列的规章制度，是用来约束并保护用人单位和员工之间合法权益的法律制度，劳动合同约定了员工和企业之间的权利和义务，以及在一方的合法权益受到侵害的时候可以提供有效的法律保证。国有企业是我国经济建设的基础，是我国国民经济的基石，在未来，国有企业仍将承担着“富强民主”中国梦的重大挑战。企业的发展离不开人的发展，每一位员工都可能在日后的企业发展中贡献出自己的力量，因此本文从员工和国有企业之间的劳动合同出发，浅谈一些自己的看法。

简介：摘要目前，我国在发展的过程中，企业的发展在不断的继续，国有企业当中，利用签订规范的劳动合同可以保证用人单位与员工积极履行自身职责，劳动合同中明确规定了员工与企业的权利与义务。国家企业在我国经济发展中起着决定性作用，在国民经济发展中占有绝对比重，笔者认为，在将来较长时期内，国有企业还将彰显自身强大生命力，在中华民族伟大复兴中发挥更为积极的作用。而人是企业发展的关键因素，只有调动全体员工的工作积极性，才能保证国有企业的强势发展，本文主要分析了国有企业与员工的劳动合同问题。

简介：摘要文章就企业劳动用工管理过程中存在的问题进行了探讨，并提供了一系列改正措施，为企业劳动用工管理工作规范化，人力资源管理工作高效化提供了参考，促进企业能够顺利进行生产经营活动，充分调动员工的工作积极性，提高劳动效率，增强企业可持续发展能力，使企业获得更大的经济效益。

简介：摘要文章就企业劳动用工管理过程中存在的问题进行了探讨，并提供了一系列改正措施，为企业劳动用工管理工作规范化，人力资源管理工作高效化提供了参考，促进企业能够顺利进行生产经营活动，充分调动员工的工作积极性，提高劳动效率，增强企业可持续发展能力，使企业获得更大的经济效益。

简介：[案情简介]12018年6月6日．王某到当地劳动监察部门投诉某餐饮公司未与其订立书面劳动合同．双方虽然口头约定工资每月3000元．但从未发放过工资。王某投诉要求单位发放2个月的工资及未订立劳动合同双倍工资共计12000元．劳动监察部门受理了王某的投诉请求。

简介：摘要随着时代的进步，企业与劳动工之间的矛盾也越来越突出，所以企业劳动工和劳动组织之间要建立科学规范的关系，只有这样才能有助于维护好企业与劳动工之间的关系，有利于企业经济的快速发展，避免出现劳动纠纷，维护劳动工人的利益。本文通过描述现阶段企业劳动工与劳动组织管理之间所存在的问题，并提出相应的方法，以提高企业劳动组织的管理，提高企业的经济发展。

简介：他们也许，只是一枚小小的音符在城市建设中，发出动听的声音

简介：2018年3月3日,全国两会开幕当天上午,政协工会界别来自一线工作岗位的四名全国政协委员钟正菊（左一）、张恒珍（左二）、许启金（左三）和郝振山在驻地交流提案心得。在接下来的会期中,他们将围绕企业退休职工权益、高技能人才培养以及大力弘扬工匠精神等话题建言献策,为一线职工鼓与呼。

简介：9月16日,超强台风＂山竹＂在广东沿海登陆,部分电力设施受到不同程度损坏。南方电网广东珠海供电局在台风登陆前对斗门区110千伏鹤榕乙线井岸支线进行紧急降线,降低台风对输电线路造成的损害。

简介：摘要随着时代的进步，企业与劳动工之间的矛盾也越来越突出，所以企业劳动工和劳动组织之间要建立科学规范的关系，只有这样才能有助于维护好企业与劳动工之间的关系，有利于企业经济的快速发展，避免出现劳动纠纷，维护劳动工人的利益。本文通过描述现阶段企业劳动工与劳动组织管理之间所存在的问题，并提出相应的方法，以提高企业劳动组织的管理，提高企业的经济发展。

简介：乌申斯基是俄国19世纪著名的教育家。作为俄国现代学校教育与教育科学的奠基人,其教育思想、教育理论丰富深刻。文章聚焦于乌申斯基的劳动教育思想,试图通过基于文本细读的写作来把握并呈现其劳动教育思想的若干重要元素,如劳动的严肃性、劳动幸福观及作为劳动的学习等,最后从＂劳动教育何以重要＂＂什么是合适的劳动教育＂及＂什么是学校劳动教育合适的内容与形式＂三个问题渐次入手,结合当前学校劳动教育现状及更广阔的西方教育思想史脉络,对其劳动教育思想的现实启示与理论意义进行了进一步的分析、讨论。

简介：摘要伴随着社会经济的不断发展，近年来，我国劳动力市场也在面临着全新的形势。尤其是随着劳动者维权意识的不断上涨，与用人单位之间的劳动纠纷不断增多，劳动和社会保障部门所受理的劳动争议案也呈上升之势。劳动仲裁是解决劳动争议的良好手段，直接影响到用人单位与劳动者各自的利益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议纠纷处理的四个阶段，即协商、调解、仲裁、诉讼。其中对劳动争议调解仲裁的目的、原则做了明确的阐述。

简介：快乐是什么？有人说，快乐是学习；有人说，快乐是自由；广西桂林市卓然小学的队员们也许会告诉你——快乐是劳动。在学校前不久开展的以“我劳动，我快乐”为主题的大型队会上，队员们就用形式多样的表演告诉大家要尊重劳动、热爱劳动，他们通过诗朗诵，让大家深刻体会到劳动果实的来之不易；

简介：每个班都有劳动委员,但劳动委员的工作能力却各有不同.有的劳动委员得过且过,有的则兢兢业业、认真负责.我们班的劳动委员就属于后者.他有一双小小的眼睛和一双勤劳的手.

简介：李素萍北京火车站客运服务员推荐理由：一位全国劳模的最后一个春运推荐人：高凤林《中国工人》大国工匠顾问团成员热度：忙完这个春运,李素萍就要退休了,但她工作的劲头一点也不输给年轻人。春节期间,在北京火车站的安检通道、验证验票口,只要是旅客有需求,她都会马上出现。工作33年,她推着轮椅在候车室和站台间走了20多万公里,凭着一颗真心树起了“素萍服务组”响当当的品牌。她说：“我们这个活儿很简单,就是良心活。扶一把、拽一把的事,

简介：摘要随着社会的不断发展，社会制度正在逐渐完善，劳动关系逐渐趋向多元化发展，构建和谐的劳动关系成为现阶段研究重要课题，和谐的劳动关系能够在一定程度上体现出地区的经济发展状态。本文对劳动保障监察相关工作中的问题以及产生因素进行分析，并且对劳动保障监察在和谐劳动关系中的作用进行探究，为构造劳动关系提供有效参考。

简介：根据国家相关的标准，为便于国内外学者交流，本刊要求：论著栏目中的论文须有中英文题目、报道性摘要和关键词；述评、综述、专题报道栏目中的论文须有中文指示性摘要和关键词；其他栏目中的文章须有关键词。