简介：洛克将私有财产权视为一种自然权利,这种财产权的本质在于没有经过所有者的同意,其他人或者政府就无权侵犯个人的财产。为了对私有财产及其权利之自然性进行证明,洛克从四个神学前提——原初的共有财产、平等的权利、根本的自然法和劳动——出发,从人类需求的满足和劳动占有理论两条路径进行论证,而劳动占有理论的推进又包含自我所有权和混合论证两个部分。洛克的这些论证在很大程度上确立了私有财产及其权利的自然性,同时也受到诸多学者的质疑和批判。

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简介：本文根据《厦门经济特区年鉴》历年的统计数据,主要探究厦门市产业结构变化的总体趋势,进而从劳动生产率、就业机会增长率和就业弹性系数三方面入手,分析了厦门市三次产业的劳动力需求变化。最后,本文考察了厦门市产业结构优化升级对劳动力需求变化的影响。

简介：社会主义市场经济的发展，劳动力商品化和市场化已经成为一种趋势。劳动力商品化带来的劳动就业问题，是各国政府面临的最重要课题之一，对于一个有着十三亿人口，八亿劳动力，正处在工业化初期阶段的中国来说，劳动就业问题比其他国家面临着更多的困难。利润最大化原则，是社会主义市场经济社会厂商追求的首要目标，也是影响劳动力需求的重要微观因素，本文对这一因素对我国劳动力需求的影响作一些分析。

简介：摘要：面对新的教育教学环境以及市场经济发展趋势，许多中职院校着眼于专业课程教学的现实条件，通过对企业用工需求的分析以及研究全面落实劳动教育。对于中职会计专业教学来说，劳动教育的实践性和应用性比较明显，对专业课程的教学改革以及学生综合素养的提升有重要的影响。学校需要调整教学思路，着眼于时代发展的进程创新劳动教育策略及手段，确保育人目标与企业用工需求之间的有效对接，为社会培养更多对口的应用型人才。

简介：摘要：本文研究了新技术对建筑工程劳动力需求的影响。通过对建筑行业中新技术的应用情况进行分析，探讨了新技术对传统建筑工程劳动力需求的改变。研究发现，新技术的广泛应用不仅提高了建筑工程的效率和质量，而且对建筑工程所需的劳动力类型和数量产生了深远的影响。文章通过具体数据分析，探讨了新技术对建筑工程行业的挑战和机遇，并提出了相应的应对策略。

简介：中央党校研究室副主任周天勇日前撰文指出，努力扩大就业再就业依然是宏观经济政策制定必须考虑的首要问题之一。在未来一段时期，劳动力供给是比较稳定的，因此解决就业的重点应该放在扩大需求上。要通过金融、财政税收、管制等政策的调整，促进劳动力需求结构的改善，力争在资源环境可承受范围内的经济增长条件下，尽可能缓解就业压力。

简介：随着科技变革加速,各国迫切需要思考如何在全球价值链中前移、占据科技生产前沿的有利位置。然而想要达到科技生产前沿、保持核心竞争优势,首先需要一只富有活力、能不断应对新型经济生产需求及变化的劳动者队伍。前沿劳动者队伍的建设需要各国对教育目标、教学内容、角色分工、适用范围进行重新定位,在以下三大方向进行调整:(1)重视基础技能,培养具备快速学习能力的学习者;(2)重视协同教育,在教育供给侧改革中充分调动家庭、学校、政府的积极参与;(3)重视建立终身学习生态圈,鼓励劳动者、企业、政府把高质量的定期技能升级作为新常态。

简介：职业教育对劳动力资源的优化配置作用主要体现在数量结构和质量素质两方面。基于2001-2014年中国职业教育的经验评估表明，我国职业教育存在培养规模不足、专业和地区结构偏离等问题，职业人才质量与精细化、层次化、通识化、集约化和国际化要求存在一定的差距，不能很好地适应劳动力市场的需求。对此，未来的职业教育应着力构建层次衔接完整、专业分科、地区分布协调的培养体系；改革课程结构，满足人才培养精细化和通识化的双向要求；提升培养方式的产业融合性，发挥“现代学徒制”的积极作用；通过培养和引进相结合的方式扩大高端职业人才规模，构建国际化的职业教育体系。

简介：摘要：本研究聚焦于全球及中国特定背景下，中等职业教育（中职教育）与劳动市场需求之间存在的不匹配问题。研究指出，尽管中职教育在全球不同国家和地区均有发展，但普遍面临课程内容与劳动市场需求脱节的核心问题。技术进步，特别是信息技术和人工智能的快速发展，对新技能的需求迅速变化，而中职教育体系的响应相对缓慢。以中国为例，分析了经济结构变化、服务业和高科技产业增长对新技能需求的影响，以及中职教育在课程更新、教学方法及校企合作方面存在的滞后问题。通过对德国双元制教育系统和新加坡技术及职业教育的案例研究，提出了课程改革、教育政策调整、加强校企合作以及建立持续评估机制等策略建议，旨在提高中职教育质量和相关性，缩小与劳动市场需求之间的差距。

简介：劳动和社会保障部今天公布了第三季度“全国十大城市岗位需求和求职者排行榜”。

简介：近年来北京市劳动需求总量出现负增长,其主要原因是经济增长方式选择不当、劳动工资增长不合理等。因此,今后北京市就业战略对策应是首先从现有劳动力实际状况出发,大力发展劳动密集程度高而资本密集程度低的产业;加大人力资本投资;提高下岗职工再就业培训的合理有效性;加强下岗职工的就业能力培养,确保其有一技之长;控制外来人口规模,优化人口结构;充分利用现有农业劳动力等。

简介：【摘要】特殊教育学校是学习教育的组成部分之一，学校接收的孩子大多都是残疾类儿童，他们存在身体或智力等方面的先天不足，特殊儿童的学习能力也会低于正常儿童。在特殊教育学校开展劳动教育，能够帮助这些特殊儿童锻炼自己，在劳动中增强表达交流的机会，提高自身能力，促进特殊儿童健康成长。本文就特殊教育学校劳动教育的背景需求及路径进行探析。

简介：基于劳动经济学视角，从劳动力需求方出发，运用人力资本投资理论分析中等职业学校对企业缺乏吸引力的原因，从中反思政府的作为，并且针对如何深入展开校企合作，给出了相关建议。

简介：运用数理统计的分析方法理性分析山西高等职业教育和劳动力市场的适应性影响因素。研究表明,技术文化传统、高职院校的隶属关系与经费支撑是影响山西高等职业教育发展的重要因素。因此,为使山西高等职业教育向内涵式发展,需要转变教育观念,统筹发挥政府和市场的双效作用;加强毕业生就业指导,着力建设劳动市场信息传递机制;提高专任教师的层次水平,打造“双师型”师资队伍。

简介：摘要：本文旨在探讨基于学生发展需求的劳动教育校本资源开发对学生全面发展的重要性以及实施与评估的策略。通过文献综述和理论分析，本研究发现，劳动教育对学生的实践能力、创造力和问题解决能力有着重要的促进作用。因此，基于学生发展需求的劳动教育校本资源开发是促进学生全面发展的重要途径。希望通过不断探索和创新，可以优化资源开发设计，提高劳动教育的质量和效果，为学生的成长与发展做出积极贡献。

简介：摘要：本文探讨了人工智能与自动化技术对劳动力需求与就业的影响，并提出了应对策略。首先分析了替代性效应和补充性效应，指出自动化技术可能导致部分劳动力失业，同时也创造了新型就业机会。其次，探讨了产业结构调整对劳动力需求的影响差异，强调了技能需求的变化。最后，提出了教育培训、产业转型和政策支持等多层次应对策略，以促进劳动力的转型与适应。

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简介：看了这个题目,你可能会说,"投资需求"与"需求投资"不是一样吗?只是两个词的顺序颠倒?然而,"差之毫厘,谬之千里".顺序之差里面却包含着深刻的道理.