简介：文章阐述了加强公共服务市场化建设,建立公共资源交易平台的重要意义,提出了具体的对策与建议。认为,在公共服务市场化建设方面,要加快推动政府职能转变;完善公共服务管理体制;创新公共服务市场化运营方式。在建立公共资源交易平台方面,要加快交易场所建设工程;实施制度建设工程;加强信息化建设工程。

简介：本文在对公共资源交易平台的相关理论的基础上,分析了公共资源交易平台坚持公益属性的必要性,提出了进一步发挥公共资源交易平台的措施。文章对下一步公共资源交易平台事业单位分类改革、功能地位具有一定参考意义。

简介：党的十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出必须积极稳妥从广度和深度上推进市场化改革,加强和优化公共服务,保障公平竞争等要求。中共中央、国务院《关于地方政府职能转变和机构改革的意见》【中发(2013)9号】要求依托现有政务服务平台,整合工程建设项目招标投标、土地使用权和矿业权出让、国有产权交易、政府采购等平台,建立统一规范的公共资源交易平台。这为进一步深化公共资源交易领域监管体制改革指明了方向。贯彻这一重大精神,关键在于结合国情和省情认真研究落实。本文通过以调研分析青海省公共交易交易市场为例,认真剖析存在的主要问题和现状,提出全面深化公共资源交易监管体制改革的对策及建议。

简介：2014年6月,国家发改委会同有关部门起草颁布了《关于整合建立统一规范的公共资源交易平台的方案(征求意见稿)》(以下简称《方案征求意见稿》),并向社会公开征求意见。按照《方案征求意见稿》确定的总体目标,"2015年底前,各省、自治区、直辖市人民政府公共资源交易平台整合建设工作全面展开,省、市级统一规范的公共资源交易平台体系初步形

简介：2015年9月11日，太原公共资源拍卖中心挂牌运行，山西省首家公共资源网络拍卖交易平台——山西拍卖网同时上线。这是全国继上海之后第二家与专业网络系统配套的公共资源拍卖网，山西公共资源交易“互联网＋拍卖”的模式从概念变为现实。山西拍卖网集信息发布、在线招商、拍卖公告、拍品展示、拍品查询、在线拍卖、挂牌交易等多种功能为一体，是为拍卖业量身打造的专业化交易服务平台。山西拍卖网拥有国内最先进的拍卖交易网络服务系统，是华北地区唯一一家线下有专业团队服务支撑、线上有专门网络技术支撑、兼容互补的专业化服务拍卖平台。

简介：摘要“公共资源交易电子化建设”是综合运用网络、视频等科技手段对涉及公共资源交易相关过程进行系统性、科学性改造或改建的总称，是招投标中心运用信息、电子手段对招投标领域工作电子化的一种手段，系统具有实时监控、预警纠错、绩效评估、统计分析、信息服务等功能。对工程建设项目招投标、国有土地使用权及矿产权出让、政府采购、国有产权交易、药品集中招标和医疗器械采购等实行交易前、交易中、交易后的全过程建立科学高效的公共资源交易电子化系统，是创新招投标工作机制，大力推行阳光交易，全面促进建筑市场的健康有序发展的有效途径。

简介：当前公共部门人力资源对于组织的发展作用越来越重要,关于公共部门人力资源管理的理论与实践的研究是西方公共行政研究的重要组成部分。从20世纪80年代开始至今,西方学术界涌现了大量有价值的研究文献,但我国学术界对这些研究成果的引进和介绍仍有不足。本文介绍了国内外学术界对公共部门人力资源管理所进行的研究,并探讨了西方公共部门人力资源管理研究对我国的启示。

简介：摘要公共部门在人才的使用和管理方面，引入了其他领域的人力资源管理概念，但也有所不同。公共部门的人力资源管理的重点是将人力资源在部门中的作用充分挖掘出来，并充分利用这部分人力资源的作用，服务于公共部门，为社会服务，发光发热。但是，在当前公共部门的人力资源运作中，还存在着一些不足之处，需要进行改进。本文就对这些人力资源方面存在的问题进行了分析探讨，给出了优化建议。

简介：本文对当前公共资源交易平台改革的现实背景进行分析,在对我国公共资源交易平台发展历程、模式梳理总结的基础上,得到我国公共资源交易平台改革的经验启示,提出下一步推进公共资源交易平台的改革思路。文章对下一步推进公共资源交易平台改革发展具有一定参考意义。

简介：本文从人力资源管理和职位分析所存在的问题入手,介绍了目前公共部门的职位分析在人力资源管理中的地位及用途,职业分析的主要侧重点及基本导向和方法。明确了职位分析是公共部门走向管理规范化的一项重要工作,也是深化干部人事制度改革和健全干部考核指标体系的一项基础性工作。

简介：公共服务过程是一种关系性过程，情绪劳动作为认知与体力劳动以外的一种劳动表现形式，从积极的方面讲，能够有助于建构政府与公众之间的和谐关系，而如果不注重情绪劳动管理，将会间接损害二者之间的关系。传统的公共部门人力资源管理过程并没有体现出对情绪劳动管理的重视，在关系建构的理论与实践背景下，认识公共部门的情绪劳动管理的价值并在现代公共部门人力资源管理职能设计中体现出来是建设人性化政府不可或缺的维度。

简介：摘要美国的流域治理模式是结合本国的发展实践不断总结和完善并自成体系的。虽然实际状况有所不同，流域治理模式也各有特点，但是美国的流域治理成功经验对于我国流域治理提供了现实的参考依据和学习模板。所以，美国流域治理的典型案例对我国水资源综合治理具有重要的借鉴价值和意义。

简介：摘要国土资源是一切生产活动的基础，它的开发利用不仅影响到生产力布局的经济效果，而且影响与其相适应的生态环境。如果在国土资源开发利用中没有遵循生态经济原理，只注重经济效益，不顾生态效益，就会使生态系统的结构受到破坏和损害，就会导致生态环境恶化。笔者针对目前我国国土资源开发的现状，研究提出按照科学发展观的要求，结合我国国土资源管理职能和管理实践，要加强我国国土资源合理开发，必须采取相应的管理措施，具体如下

简介：摘要随着知识经济的兴起，社会正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代，人力资源管理对企业的发展起到了举足轻重的作用。文章论述了敢于突破传统思维定势，是现代人力资源管理不可或缺的重要组成部分。

简介：摘要人力资源管理是促进企业经济增长的最重要因素，被越来越多的企业所重视。本文提出了人力资源的重要性和企业在人力资源管理中存在的弊端，通过分析，总结出企业应从企业理念、完善机制、职工整体素质、控制人员流动、加强民主、企业文化等六个方面完善措施、进行合理的人力资源管理，本文结合作者对人力资源的认知，分析了人力资源管理中所存在的问题及解决对策。

简介：公共资源交易平台整合已提升到国家层面,作为历史形成的十余个省级公共资源交易中心,在我国公共资源交易中心建设是一个在国家层面由下而上、在地方层面由上而下的不断规范、统一的过程的背景下,必将对于未来公共资源交易平台的整合起到至关重要的承上启下的作用,而历史遗留的省级公共资源交易中心与公共资源交易监督管理机构、政府采购集中采购机构、政务服务中心、下级公共资源交易中心四个相关机构之间的关系问题,需要全行业关注和正视。

简介：本文论述TCOSO内部控制及公共部门人力资源管理的相关概念，分析了公共部门人力资源管理内部控制存在的招录风险、培训风险、竞争风险等风险问题，结合COSO内部控制理念，从目标设定、风险识别、控制活动入手，对公共部门人员招录．人员培训、员工薪酬、地区及部门竞争、防止腐败等方面提出风险防范对策。

简介：摘要现在企业管理中普遍流行着要做好人力资源管理，当然，做好人力资源管理对企业的影响和意义是人人皆知的，但是如何从真正意义上理解人力资源管理的内涵，并在工作中运用于实践，最大程度上发挥人力资源管理的优势，大家仍有一些盲区。在此，浅谈自己对人力资源管理的理解和看法，以求和大家共同交流。

简介：摘要随着人们生活水平的提高，人们对生活质量的要求越来越高，水是万物赖以生存的基础，水资源在我们的生活中拥有着不可替代的重要的作用，它是人类生存和人类社会的发展所必须的自然资源，也是人类生活的自然环境的重要的一部分。水是生命之源、生产之要、生态之基，水资源的合理利用和保护已成为当今社会关注的焦点。进一步加强水资源管理各项工作，对于解决复杂的水问题及实现社会、经济、环境的可持续发展具有非常重要的意义。

简介：摘要随着电力体制改革的不断深化，供电企业内部的人力资源管理矛盾却日渐凸出，本文对供电企业人力资源管理存在的问题进行分析，提出供电企业应该摒弃传统人力资源管理体制，建立科学、完善的人力资源管理制度的举措，以促进供电企业的效益和长期发展。