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  • 简介:工资集体协商制度在西方国家的实施已经比较成熟。所谓工资集体协商制度,又称集体谈判工资制度,是指在国家法律的保护和约束下,通过企业(雇主)与工会(工人)之间的谈判来决定工人工资的一种工资决定方式。工资集体协商制度是在市场经济条件下,规范劳动力市场运行,促进社会保障制度、住房和福利分配制度改革,促进劳动力合理流动的必然要求,

  • 标签: 企业 工资集体协商制度 工人工资 决定方式 福利 劳动力
  • 简介:广州铁路(集团)公司现有公司级单位13个,直管运输生产站段53个,干部职工16.8万人,营运里程4300多公里。几年来,广铁集团认真贯彻执行《劳动法》和《集体合同规定》,不断提高思想认识,加强组织领导,严格规范管理,完善工作机制,强化检查监督,使集体合同制度不断坚持和完善,全集团呈现劳动关系和谐稳定,职工权益有效维护,企业改革顺利推进,生产经营和运输安全创历史新高,多项工作实现历史性突破。2004年集团工会被全总命名为“全国模范职工之家”。

  • 标签: 集体合同制度 关系和谐 企业改革 平等协商 “全国模范职工之家” 《集体合同规定》
  • 简介:<正>党的十三大政治报告作为最具权威性的文件,正式提出了“共产党领导下的多党合作和协商制度”这一规范的政治概念。这对于提高民主党派在国家政治生活中的地位,推动多党合作进一步制度度化、法律化,无疑是一个动力。十三大之后,无论是党的统战工作干部、广大民主党派成员,还是社会

  • 标签: 各民主党派 多党合作 中国共产党 执政党 共产党领导 协商制度
  • 简介:政治协商是人民政协的首要职能,是人民政协存在与发展的重要依据,是中国共产党同各民主党派、工商联与无党派民主人士长期合作共事的优良传统,是我们国家基本政治制度的重要内容,也是有中国特色社会主义政治制度的一大特点和优势.

  • 标签: 协商贵在 贵在主动
  • 简介:中国共产党领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度,也是符合我国国情的社会主义政党制度。在新的世纪,坚持和完善这项基本政治制度,对于巩固和发展社会主义制度,挫败西方敌对势力的挑战,调动一切积极因素完成新世纪的三大任务和第三步战略目标,实现中华民族的伟大复兴,具有重要意义。

  • 标签: 政治协商制度 多党合作 基本政治制度 共产党领导 社会主义政党 坚持
  • 简介:1997年以来.重庆药友制药有限责任公司在上级主管部门、上级工会和当地劳动行政部门的支持和重视下.本着“推行重在协商协商重在难点.难点重在化解”为原则,积极推进,做了大量工作,由公司行政与公司工会每隔三年签订一次集体合同.迄今已先后进行了三轮平等协商、签订了三轮集体合同.取得了显著的成效,对协调企业劳动关系.维护企业和职工双方的合法权益,

  • 标签: 集体合同制度 企业劳动关系 平等协商 可持续发展 有限责任公司 劳动行政部门
  • 简介:对合资企业推行平等协商签订集体合同制度的情况的调查中国机械冶金工会调查组为了贯彻实施《劳动法》,全国各级工会努力推行平等协商、签订集体合同。前一阶段,我们就此问题对上海、北京地区机械系统产业工会和部分企业进行了调查。一、进行平等协商、签订集体合同工作...

  • 标签: 集体合同制度 平等协商 合资企业 企业工会 工会工作 合同文本
  • 简介:研究并确定工会参与推行平等协商、集体合同制度工作的新的工作思路,对于贯彻好全总提出的“五突破一加强”的要求,切实保证推行平等协商、集体合同制度工作取得突破,具有非常重要的意义。当前,如何进一步做好推行平等协商集体合同制度工作,本人从以下几个方面进行了一些思考。

  • 标签: 平等协商集体合同制度 工会 保证 突破 参与 要求
  • 简介:明年春暖花开时节,又是部分省、市、县政协换届的时候。协商委员名单是换届工作的重要内容,它关系到换届工作的成败,因此,必须把好这一关。在协商委员时,要合理地、科学地统筹各党派、群体、阶层、界别在政协组织中的委员比例,做到统筹兼顾,充分体现政协的广泛性,包容性。目前不够重视的农村和农民代表人物在委员中的比例应有所增加,这是新时期统战的需要,也是政协工作不应勿视的阵地。同时,协商委员应有所侧重,但不要

  • 标签: 协商 重要内容 新时期 政协委员 政协工作 统筹兼顾
  • 简介:协商民主是20世纪后期西方学术界开始关注的新领域.协商民主理论源自并超越了自由民主和批评理论.它强调在多元社会现实的背景下,通过普通的公民参与,就决策和立法达成共识.其核心要素是协商与共识.协商民主有助于矫正自由主义的不足,同时也有助于不同层面的政治共同体的政治实践.

  • 标签: 协商民主 多元性 政治参与 共识
  • 简介:<正>第一章总则第一条为规范工资集体协商和签订工资集体协议(以下简称工资协议)的行为,保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,制定本办法。第二条中华人民共和国境内的企业依法开展工资集体协商,签订工资协议,适用本办法。第三条本办法所称工资集体协商,是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

  • 标签: 工资集体协商 劳动保障 集体合同 劳动关系 行政部门 协议