简介:摘要:“十四五”规划要求我国企业合法合规经营,为我国中小企业的发展指明了方向。作为新生事物,企业合规正在受到中小企业的关注和重视,但是由于自身规模和业务发展的限制,我们大多数中小企业在合规体系建设中还存在着认识不足、组织架构不合理、合规体系不够健全的问题。本文对我国中小企业的合规管理提出些许建议,期望行之有效。
简介:摘要:企业合规,作为企业预防、发现犯罪的内控机制,其价值和生命力不在企业有无合规计划,而在合规的有效性,即利于消除、抑制企业内生性犯罪的文化诱因。晚近以来,各国对有效合规的要求,呈现出从关注形式上的合规制度构建转向关注实质性的合规文化构建趋势,反映了治理企业犯罪的规律性要求,值得我国企业合规改革试点与理论研究高度重视。合规文化缺失作为诱发、促成企业犯罪的深层次因素,集中表现在业务模式缺乏合规要素、高层领导无视合规承诺、轻视规则的企业运营、组织内部合规沟通不畅与无效的合规问责及改革。构建有效合规的实质标准,应立足于旨在消除、抑制前述共性文化诱因的评价要素。
简介: 内容摘要:招投标合规管理是企业合规管理体系的重要组织部分,是保障国有资产安全完整和建设项目工程质量的重要举措,是防范和降低经营风险的必要手段。本文从建设项目招投标合规管理的必要性出发,以部分基层航天企业建设项目招投标合规管理为研究对象,分析招投标合规管理中存在的问题和不足,从监督管理的角度,对建设项目招投标合规审查提出相应意见,为企业持续健康发展提供支撑和保障。
简介:摘要:本文深入探讨了当前企业合规管理的现状、存在的问题以及强化企业合规管理的关键路径。文章首先分析了企业在合规管理方面面临的挑战,包括法律法规的不断更新、跨境经营的复杂性以及内部管理流程的繁琐等。接着,文章提出了构建高效合规体系的重要性,并详细阐述了合规管理体系的构建与实践方法,包括制定明确的合规政策和标准、建立合规管理机构和团队、加强合规培训和教育等。此外,文章还强调了合规监督与考核、利用技术手段提升合规管理效率等方面的内容。最后,文章展望了企业合规管理的未来发展趋势,包括合规管理与企业战略的结合以及合规管理的智能化与数字化。通过本文的研究,旨在为企业的合规管理工作提供有益的参考和借鉴。