简介：企业的竞争,归根结底是人才的竞争。企业员工的职业发展通道设计是人才工作的重要组成部分,是企业选人、用人、留人的基础。近年来,我国钢铁行业形势严峻,市场需求增长弱化、产能过剩成为行业新常态,结构调整、转型升级成为企业当务之急,而人才又是这一工作的强有力支撑,国有钢铁企业汇聚了大量的各领域人才,如何设计好员工职业发展通道,充分开发、利用企业人力资源存量也显得尤为重要。

简介：摘要在我国钢铁企业现代化建设中，应用总图专业知识在项目选址、布局、规划、布置和运输网的设计等方面，发挥了重要的作用。钢铁企业生产规模大，内部运输错综复杂；在规划建设阶段，应用总图设计方案的合理化，有利于减少运营成本，提高生产效益。在科学技术飞速发展的今天，加强钢铁企业总图运输优化设计，已成为我们研究的一项重要内容。基于此，本文就钢铁企业总图运输优化设计进行分析与研究。

简介：一、前言随着国家产业结构调整和转型升级的不断深入,钢铁企业如何通过信息化手段降低成本、提高效率,以提高利润率、顺利度过当前严峻形势,进而实现企业的转型升级,是摆在管理者面前的一个需要解决的问题。根据某大型钢铁企业目前的信息化管理现状,实现原有自动办公系统移动化,接入到通信运营商云平台,可打破传统行业的信息化模式,提高整体工作效率。二、项目分析该公司规模较大,具有成熟的PC端信息化系统,

简介：以产品生命周期理论和循环经济理论为基础,对钢铁企业EOL产品逆向物流模式进行研究。结合美国、日本钢铁企业EOL产品逆向物流模式的优点和国内钢铁企业EOL产品现状,提出我国钢铁企业EOL产品逆向物流的联合处理模式,即以自营模式为主、第三方逆向物流企业为补充、供应商参与为辅,正向物流与逆向物流充分结合的处理模式。

简介：摘要钢铁企业设备庞大项目复杂，需要各个相关部门协同管理，通过集中储备和分工储备的方式来实现设备的高效管理。本文首先分析了钢铁企业进行集约化管理的必要性，然后就如何将钢铁设备的集约化管理进行了简单的分析。

简介：摘要随着现代先进技术不断渗透到各大企业，同时各种高新设备的出现如雨后春笋。然而设备是企业进行生产活动的物质技术基础，它决定企业的生产效益息息相关，尤其是在钢铁企业中生产设备更是起着不可或缺的作用。因为，设备的现代化管理能够充分发挥设备的功能，从而不同程度地提高企业经济效益。本文主要是对我国钢铁企业设备管理现代化情况的探讨分析，从中找出问题所在，并提出相应的解决措施。

简介：介绍了近年来南钢中板厂在推行精细化管理方面的一些实践和认识以及取得的一些成果。

简介：摘要读过三国演义的朋友对于诸葛亮“挥泪斩马谡”的典故一定并不陌生。西蜀丞相诸葛亮对马谡十分赏识和器重，但因为马谡在镇守街亭时的刚愎自用、一意孤行，致使街亭失守，使西蜀军队陷入极大的危险之中，诸葛亮为了严明军纪，挥泪斩了马谡。这“挥泪”里，有军法的严明，有对马谡的痛惜和不舍。细究其源，诸葛亮“挥泪斩马谡”的行为其实是对军队的管理。就诸葛亮个人而言，虽对马谡存有万般不舍，但为了严明军纪，为了以儆效尤，诸葛亮必须这么做，这是一个管理者情非得已、但又不能不为的选择。对于企业而言，当员工出现问题时，也常常面临这种选择，虽没有挥泪斩爱将那般严重，但也需要我们积极进行思索和探究。让员工在企业中成长并不断进步，重要的方法之一便是对员工进行适当的教育和培训。青年员工作为企业的新生力量，存在着一些发展的不确定性，这种不确定能够使其枝杈斜生，但是，这部分群体也有着很强的可塑性，如果加以正确的教育、培养和引导，往往能成为企业发展的中坚力量。我作为陕西龙门钢铁有限责任公司人力资源部教培科科员，立足本企业，谈一谈自己关于钢铁企业青年员工教培方法的几点建议，供大家参考和指正。

简介：摘要通过针对钢铁企业能耗情况和现有能源管控模式的分析，系统地介绍了能源管控系统的设计与应用，主要包括系统总体设计、数据集成、实时监控软件的开发及工程实例介绍等。通过能源管控系统的应用实施，可有效提高企业的能源和资源利用率。

简介：市场经济的快速发展,给企业带来机会的同时也使得竞争环境变得更加激烈,在如此激烈的竞争环境中,企业能否做好成本控制显得至关重要。尤其是钢铁行业,作为国民经济的基础产业,与此同时作为重工业的支柱产业,原料、燃料和能源消耗是巨大的。因此我国钢铁企业要想在资源全球紧缺的情况下突围而出,提高企业的经济效益,增强企业的生命力和竞争力,做好成本控制是一个至关重要的途径和方法。

简介：摘要在现今钢铁企业蓬勃发展的情况下，思想政治工作也具有了更为重要的意义，不仅能够较好的激发干部工作热情，也能够起到提升企业文化的作用。在本文中，将就钢铁企业中做好思想政治工作以提升企业文化的方式进行一定的研究与分析。

简介：摘要政治思想工作是现今企业的重要工作内容之一，同时也是推进企业获得可持续发展、在现今激烈市场环境中获得优势地位的重要保障。在本文中，将就政治思想工作在钢铁企业工作中的重要地位进行一定的研究。

简介：近年来,面对前所未有的环保压力,各钢铁企业深感责任巨大,甚至有部分企业已因为环保问题而被迫关停。对于宁波钢铁有限公司（以下简称宁钢）来说,随着新环境保护法、新排放标准等一系列环保政策的实施,以及周边居民对环境质量改善诉求日益迫切,环境保护工作已成为公司生产经营和后续发展的重要因素。

简介：目的了解职工身体健康状况,减少职业病发生,为制定有效的预防控制措施提供依据。方法根据GBZ188—2014规范,对2014年在该企业接触职业危害因素的在职员工进行职业健康检查。结果本次共体检接触有毒有害工人1328人,健康损害检出率67.69%。与职业危害因素相关的异常项目49人次,检出率4.82%。检出其他疾病或异常主要为血压高、脂肪肝（或肝脂肪沉积）、胆囊疾患、肝功能异常、心电图异常、肾脏B超检查异常等。结论职工健康状况不容乐观,应加强健康教育,提高自我保健意识,并定期体检。

简介：据中物联钢铁物流专委会的行业调研报告，自2012年钢贸危机以来，在“温水煮青蛙”式的慢跌行情及价格无支撑可寻的心理煎熬下，众多贸易商逐渐退市。据不完全统计，上海近70％2000亿元大关，全国钢材网上销售量的占比已近10％。

简介：因环保要求和产业升级的需要，近年来各地都有大量污染企业关停或外迁。2014年以来，仅浙江一个省就累计淘汰关停造纸、印染、化工企业近干家、搬迁入园200家。据不完全统计，2001至2012年间，全国有10多万家原本位于城市内的高污染、高耗能企业逐渐搬出中心城区。

简介：一研究目的我国于2013年7月1日通过了新《劳动合同法》,并对劳务派遣内容进行了修订。本文就国有企业劳务派遣用工形式的运行现状和问题进行分析,探求这种用工方式在国有企业中的挑战与风险,为未来劳务派遣在国有企业中的运用提供合理化建议,以降低法律纠纷风险。

简介：新一轮国资国企改革与以往相比,更加注重市场化资源配置和依法改革3月5日上午,李克强总理所作的《政府工作报告》,系统总结了2014年中国改革发展成果,全面部署了2015年各项工作,其中关于国资国企改革的论述,进一步明确了国资国企改革的方向与路径,增强了我们深化改革、增强活力、加快发展、推动转型的信心与决心。2014年,上海市委、市政府积极贯彻党的十八届三中、四中全会精神,按照"上海国资国企改革二十条"的精

简介：摘要国有企业担负着重要的政治责任、经济责任和社会责任，国有企业特别是关系国家安全和国民经济命脉的国有特大型企业是国家可以直接掌控的加强宏观调控、应对突发事件和重大经济风险的可靠力量，对于我国经济社会的全面、协调和可持续发展具有极其重要的保障作用，加强国企反腐倡廉工作具有重大的意义。本文结合国企当前腐败案件的发案特点及规律，就如何以零容忍态度惩治腐败，坚决查办违纪违法案件，努力建立起国有企业领导干部不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制，谈几点认识。

简介：摘要国有企业的发展关乎我国整体经济的发展，在国有企业中加强党建工作，有助于打造合规的企业氛围，促进企业核心竞争力的提升。近几年，随着国内外企业的发展，我国国有企业的党建情况更需要得到进一步的发展。本文通过对我国国有企业党建情况的现状及存在的问题进行阐述，提出相应的解决措施，真正做到联系群众、服务群众、团结群众，充分落实国家的相关政策，坚守党的发展路线。