简介：

简介：摘要青年人才是一个民族未来发展的希望，对青年人培养和使用对我国各方面的发展都有着极其重要的影响。近年来，我国的科学技术发展迅速，需要更优秀的储备人才来适应我国对于人才资源的需求。青年人才在众多人力资源中，显现出了丰富的活力和创造力。是推动我国发展的中坚力量。当代青年身上肩负着实现中华民族伟大复兴的重任，对青年人的培养和使用工作是我国人才储备工作需要完成的重大目标。本文分析了青年人才的培养与使用中易出现的问题，并提出了几点相应的解决措施。希望能够提供一定的参考作用。

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简介：ICU是为了适应重症治疗而建立的特殊护理单元，不但集中了各种病情多交的急危重症患者，还集中了众多先进的监护仪器、急救设备和生命支持装置，集中了最新的护理理论、知识、技术和方法，对ICU护士的整体素质提出了更高的要求。随着专科护理和重症监护技术的发展，ICU专科护理人才的培养已成为人们高度关注的焦点和广大护理管理工作者深入研究的课题。本课题从ICU护理骨干的培养开始，积极探讨适合我国国情的ICU专科护理人才的培养与使用方法，以促进ICU专科护理的发展，并为ICU专科护士的认证考核提供研究基础，现报道如下。

简介：现代管理，说到底，就是掌握现代管理科学知识和现代科学技术的人才，对现代企业实行成功的科学管理。人才是煤炭企业所有财富中最宝贵、最有决定意义的资源。因此，开发煤炭企业人力资源，更好地培养人才，使用人才，对于现代煤炭企业管理具有十分重要的意义。

简介：随着我国加入“ＷＴＯ”的步伐加快，如何使大批原来只局限于国内开展业务的企业尽快适应参与国际市场竞争的需要，笔者根据广西大学梧州分校企管系已毕业、并工作在企业领导岗位的学生所反馈的信息分析，结合社会实际、高校教学改革等方面，从涉外管理人才应具备的素质、培养与使用方面，对问题进行了探讨，提出了解决问题的对策、措施和方法。

简介：摘要目的探讨我院手术专科护士的培训方法、目标以及护士在手术期间的作用。方法调研我科32名手术室护士在2015年6月-12月的培养理论内容及操作规范，观察2016年1月-6月护士培训后在手术中的作用；调查2015年1月-6月的护士工作效果。比较培训前后手术医师的满意度及患者术后感染率，护士的工作质量。结果经培养后，手术室专科护士配合度和工作质量明显比上一年提高，P＜0.05差异显著；医师对培养后的护士满意度提高，比上年同期患者术后感染率显著降低，P＜0.05差异显著。结论经系统培养后，手术室专科护士工作质量提高，操作更规范，医师满意度增加。

简介：摘要：在高职院校中学生干部属于学生群体的先进分子，特别是在日常教育工作中具有极其重要的作用，使教师与学生之间进行交流活动的桥梁。高职院校他陪你过过培养学生干部，能够使高职院校学生干部队伍具有较高的工作能力，并使学生的主观能动性得到充分发挥，促使高职院校各项活动与工作可以更加顺利的开展。在培养学生干部时，通过利用制度化、机械化贴近实际需求的培养，能够使学生干部的社会适应能力得到强化，从而达到建设高质量学生干部队伍的目的。基于此，本文主要通过分析高职院校培养学生干部的作用，提出一系列的培养与使用的策略。

简介：摘要：目的：本文针对中医护理专科人才缺乏这一现状，论述了：中医护理专科护士的培养计划，以期对专科人才培养工作的落实有所借鉴。方法：通过文献资料库、问卷调查等方法，构建了中医护理学专业护理人员培养计划的基本架构，并通过德尔菲的专家咨询法对其进行了完善。结果：共发放问卷2471份，咨询了14个省市的31位专家，最终确定了培育方案。共60项，其中培养目标9项；培养对象纳入6个标准；教师纳入标准8项；培育模式等五项；课程设置为3个课程组，共18个项目，其中普通基础课程组2个项目，专业基础课程组3个项目，专业课程组13个项目，临床实践8个项目，考核内容6个项目。结论：最终制定的中医护理专科护士培训方案具有较好的代表性与权威性，对于进行中医护理专科护士的培训具有参考价值。

简介：就小学的班级管理来讲,除了依靠班主任的有效管理外,还应有其他课任老师的辅助管理,也离不开班级中学生的帮助。那些帮助班主任管理班级的学生,也就是我们所讲的班级干部。班级管理的实践告诉我们:要想把一个班级管理好、管理到位,应该注意的两点:一是班主任自己对班级有效管理的方法,二是班级干部的素质和能力。如果一个班级的管理仅仅依靠班主任自己来管理。

简介：全科医生是居民健康和控制医疗费用支出的“守门人”,在基本医疗卫生服务中发挥着重要作用。加快培养大批合格的全科医生,对于加强基层医疗卫生服务体系建设、推进家庭医生签约服务、建立分级诊疗制度、维护和增进人民群众健康,具有重要意义。重庆市遵循医疗卫生服务和临床医学人才成长规律,坚持政府主导,发挥市场机制作用,立足基本市情,完善适应行业特点的全科医生培养制度,创新全科医生使用激励机制,为重庆卫生与健康事业发展提供可靠的全科医学人才支撑。

简介：干部队伍是上海石化推进改革发展、攻坚克难的中坚力量，“国内领先、世界一流”的企业目标确定以后．干部队伍起着决定性作用。当前，上海石化的干部队伍正处于新老更替的关键时期．加快年轻干部的培养使用是关系上海石化事业薪火相传的根本大计．已成为组织干部工作的重中之重和当务之急。

简介：中医专科护士队伍不断发展壮大,但培养与使用现状参差不齐.文章从中医专科护士概念、培养与使用现状等方面回顾了中医专科护士的发展现况.同时为明确中医专科护士在医疗健康体系中的定位,从而使其培养与使用紧密贴合健康中国战略的发展需求,对未来中医专科护士的高质量培养提出建议和策略.

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简介：摘要：随着社会的不断进步，人们的健康意识不断提高，骨科专科护理作为一个新兴的临床学科，受到社会广泛关注。骨科专科护士是指经过医院岗位培训考核合格后获得专业资格，可以从事骨科护理工作的专业人员。他们除具备一般护士的工作能力外，还应具备专科护士应具备的综合素质。随着我国医疗体制改革和医疗技术发展，对骨科专科护士的需求不断增加，建立一支高素质、专业化的骨科专科护士队伍是必然趋势。如何培养和使用骨科专科护士已成为人们关注的焦点。本研究对专科护士培养与使用现状进行分析，探索基于岗位胜任力的专科护士培养与使用方法。

简介：网络意见领袖是指在互联网信息传播中较早或较多掌握信息源，并经自己加工之后传播给他人、具有影响他人态度能力的活跃分子。大力加强军队网络意见领袖的选拔、培养和使用，对于有效应对和处置涉军网络事件具有重要意义。

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简介：人才的培养、引进与使用，是一个有机的整体，培养人才是基础，引进人才是重点，用好人才是关键。培养和引进人才的目的，是为了更好地使用人才，使之发挥作用。只有坚持培养与引进并举、精心培养与高效使用并重的原则，才能有效地培养人才、吸引人才、留住人才、用好人才，进而推动单位的可持续发展，促进单位竞争力的全面提升。

简介：中国共产党是一个善于总结自己、发展自己的党,也是一个始终重视加强自身建设特别是领导干部队伍建设的党.

简介：摘要目的为了适应新形式下对于手术技术的专业化要求，培养一大批拥有专业技能、高素质与高技术的护士人员，为医院培养一批爱岗敬业、思想端正、业务能力强的专科护士，所以研究手术室专科护士的培养方法与使用。对象主要培养对象包括一年内任职的手术室新护士、具有两年到五年任职经历的手术室低薪资护士、具有五年以上的职业护士与专业手术室护理师。方法采用理论与实践相结合的主要方法，设置专业培训讲堂，为培养对象们讲解新型事项的一些手术技术，即手术常见的解剖知识，手术室常用的仪器设备使用规则与方法、注意事项等一些常规的护士技能。结果采用长期有效的培养方式及课堂教学与实践结合后，能够使用应用一批具有高素质的专业化手术室护士助理及护士人员。结论总而言之，专科护士在整个手术过程中具有重要的辅助作用，是整个手术过程中的重要组成部分。加强对专科护士的培训是现代社会所必须重视的一个培训任务。