简介：社会在转型,人大民主同样在转型,从传统的工具色彩向现代的公民政治迈进,民意和民生的基因越来越深刻地影响人大民主的价值取向。"要以改善民生为重点加强社会领域立法,继续完善经济、政治、文化领域立法。"2008年,

简介：启蒙──民粹──大民主的历史反思张祥平民粹主义是十九世纪的一批俄国贵族知识分子试图领导村社农民完成非资本主义社会变革的政治派别。这一政治派别受法国启蒙者如卢梭等人的影响很深；并且受法国革命的影响，试图独立于社会主结构之外去追求社会平等；可以说是社会转...

简介：国家一切权力属于人民，人民选举代表通过人大行使权力，人大因此成为国家最高权力机关，人民代表大会制度成为我国根本的政治制度。在我国目前的各种民主形式中，人大民主无疑是最主要、最重要的民主形式，其以联系群众、反映民意、解决矛盾为要旨。人大民主的发展水平，应是衡量我国民主政治发展程度的风向标。

简介：改革开放以来,基层人大在行使人民当家作主、保障基层群众有序政治参与等方面,都发挥了积极作用。但是,基层人大还存在着代表选举制度不完善、代表结构和履职能力不足、人大作用发挥有限等问题,导致基层人大在基层民主中的应有功能还未充分发挥出来,需要在实践中不断创新和拓展。要拓展基层人大民主,就要改革完善选举制度,健全代表活动机制;完善代表负责机制,发扬代表履职作用;加强人大自身建设,强化权力机关作用。

简介：随着改革开放的不断推进，我国正在发生广泛而深刻的变革，广大民众民主意识、权利意识、法制意识日益增强，各方面利益表达诉求日趋强烈，这对社会主义民主政治建设提出了新的更高要求。如何适应新形势新要求，以有序扩大民主促进和保障科学发展，已成为各级党政领导干部提高执政能力和领导水平的一个重大而紧迫的课题。

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简介：干部选拔任用扩大民主，是党的十五大提出的干部制度改革的一项基本要求。只有扩大民主，让群众参与干部选任工作，才能选准人，用好人，确立良好的用人导向。

简介：改革开放以来,我们从大民主转向小民主,从而避免了中国再次走向政治混乱的局面。小民主的广泛实践,一方面保证了政治局面的稳定,适应了经济现代化发展的需要;另一方面,使民众的权利得到了大范围的扩展,使民主越来越贴近现实生活。

简介：大民主观是毛泽东晚年在探索社会主义民主过程中出现的一个重大理论和实践上的偏差,它的形成既有党內外对民主认识的不足,民主制度不健全,导致在中国当时环境下的个人崇拜与领袖权威结合起来的因素,也有毛泽东对形势作出了错误的估计的因素,从而使他的阶级斗争思维定式惯性延伸,导致了文化大革命的发生。

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简介：党的十七届四中全会通过的《决定》明确指出，要完善干部选拔任用机制，扩大选人用人民主。《中央军委关于加强和改进新形势下军队党的建设的意见》指出，坚持党管干部原则，进一步扩大民主、完善程序、加强监督，提高选人用人的科学性、准确性和公信度。由此看出，在干部选拔任用中扩大民主，

简介：毛泽东在推进马克思主义中国化的历史进程中，对中国民主政治建设进行了艰辛的探索，其中蕴涵的重要原则和方法，对社会主义民主政治的发展仍然有着长久的指导意义。“大民主”是毛泽东在晚年提出并付诸实践的民主理论，存在严重误区。考察“大民主”的思想及其实践，总结其得失，对探究其对中国民主政治建设有积极的启示。

简介：随着国家“互联网+”行动计划和大数据战略的实施,互联网正以前所未有的速度席卷各行各业,国家机关也概莫能外.作为权力机关和民意机关的各级人大,迎来网络新媒体环境下信息沟通方式的开放、平等、即时、便捷的时代性机遇,也面临着沟通信息的分布、平行、去中心化的颠覆式挑战.

简介：党的代表大会常任制，就是在届期内党的代表大会经常召开，党代表的资格在届期内有效，实行常任，期间不再重新选举。2003年以来，乳山市作为山东省唯一实行党代会常任制市、县、镇三级联动试点的县级市，在市委及乳山口、徐家、冯家3个不同类型镇的试点工作中，积极探索以制度创新为核心，以扩大党内民主和实行民主决策、民主管理、民主监督为主要内容，

简介：在干部工作中不断扩大民主是党的民主集中制原则对干部工作的客观要求,是社会主义民主政治建设的重要内容,是深化干部人事制度改革、努力建设高素质干部队伍的有效途径。中国共产党干部工作中的民主实践有着悠久的历史,改革开放以来又有了深入的发展。进入新时期,以《深化干部人事制度改革纲要》的颁发为标志,中国共产党干部工作中扩大民主的实践进入到

简介：今年2月初，因为部分政府机构改革及有关部门主要负责人的调整，市直机关共有民政局、建设局等八个部门的“一把手”空缺，市委决定全部采用公推公选的办法产生，整个工作已于3月底圆满结束。这是宿迁市在更高层次上推行公推公选制度的一次成功探索，也是我市首次通过民主公开的方式选拔市直部门“一把手”，在社会上引起强烈反响。社会各界普遍反映，通过公推公选的方式选拔市直部门“一把手”，有利于高层次优秀人才脱颖而出，有效地激发了领导干部队伍的活力，营造了注重能力、鼓励竞争、开拓奋进的浓厚氛围。

简介：在领导干部评价选拔中进行民主推荐和测评，是近年来干部人事制度改革的一项重要内容和成果，并被确定为干部选拔任用工作中的一个必经程序。干部民主推荐和测评的制度、程序、做法日趋完善。随着改革实践探索的不断深入，笔者认为，在干部推荐测评中如何扩大民主，应当把握好“五个环节”。

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简介：　　(三)运用民主行政的顾客理念来实现民主执政方式的变革,运用民主行政的顾客理念来实现民主执政方式的变革,党实现民主执政与政府落实民主行政