简介：

简介：摘要随着社会经济的快速发展，女性在劳动力市场的地位日益重要，但企业往往基于各种原因忽略甚至漠视对女职工劳动权益的保护。本文首先阐述我国女职工劳动权益保护制度的立法概况；其次从多方面分析我国女职工劳动权益保护方面存在的问题；最后针对问题并借鉴国外提出对策建议，希望能够切实保护女职工的劳动权益。

简介：本文主要是分析建筑施工企业女职工权益保护中存在的主要问题，并以此为基础提出几点女职工权益保护实现的建议。

简介：摘要汝职工特殊权益保护，历来是我国各级工会的重要工作内容。随着女性劳动者的不断增多，女性的政治权利、经济权利、社会文化权利等如何切实保障成为一个突出的社会问题。本文从女职工特殊权益保障工作的必要性，女职工特殊权益保障工作存在的问题，进一步加强女职工特殊权益保障工作的措施等三个方面进行了探讨，提出了加强女职工特殊权益保障的一些个人设想，供同行参考。

简介：摘要：基于我国法律对女职工劳动权益的保护及其深远意义，加强和完善女职工劳动权益的保护是一项长期而艰巨的任务。我们需要全社会的共同努力和支持，通过不断完善法律法规、加强执法监督、提高维权意识等措施，为女职工创造一个更加公平、公正、和劳动权是我国宪法规定的公民的基本权利，男女平等是我国法律确立的基本原则。

简介：

简介：国际劳工标准是国际人权法的一个重要组成部分,其以保护劳工权利、调整劳动关系为宗旨,并建立了一系列的规则与标准。随着社会的不断发展与进步,越来越多的女性与男性竞争工作岗位。由于性别差异,女性往往处于弱势一方,女职工权益需要得到更多的保护。因此,有必要借鉴国际劳工标准,完善女职工劳动权益保护。

简介：2006年以来．全国各级工会女职工组织以推进女职工专项集体合同工作为突破口。探索和完善女职工维权机制，切实维护女职工合法权益。

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简介：摘要全面二孩政策可在一定程度上缓解人口老龄化给社会带来的压力，并有利于实现社会经济与人口资源环境相互协调的可持续发展。但同时，二孩政策的放开后对女职工权益保护带来了问题和挑战。本文以我国生育政策调整为契机，从法律视角分析二孩政策下我国女职工权益保障立法概况、存在的问题及其成因，提出对我国女职工权益保护制度的完善建议。

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简介：为进一步探索建立和完善女职工维权机制的有效途径。更好地维护女职工的合法权益和特殊利益，按照2006年全总书记处调研课题的总体部署，全总女职工部把推行女职工权益保护专项集体合同工作作为加强新形势下女职工维权机制建设的重点内容，对各地近年来推行女职工权益保护专项集体合同情况进行了专题调研。调研采取问卷调查与部分省市重点调研相结合的方式，涉及全国29个省（区、市）和纺织、服装、玩具、电子、化工建材、饭店餐饮、鞋帽箱包、商业服务等行业，共有4399家企业84187名女职工参与了问卷调查。现将调研情况报告如下：

简介：本文阐述了维护工会女职工权益的重要性以及女职工权益的保护现状以及所存在的问题,提出了有效推进保护工会女性职员权益工作的措施,以期相关的研究与实践提供参考与借鉴。

简介：摘要女职工在现代社会发展过程中，其基本权益受到了人们的广泛关注和重视。女职工的权益是否能够得到有效的保障，不仅对女职工自身的切身利益具有密切联系，而且还会影响到两性平等的基本原则。因此，本文针对煤矿女职工特殊权益保护和具体实现情况的调研进行分析，并且结合实际情况，提出完善煤矿女职工特殊权益的保护措施，实现女职工的权益保障。

简介：在现代社会，女性既担负着辛勤工作、养家糊口的职责，又承担着生儿育女、繁衍生命的重任。但有不少用人单位，由于对女职工的生理特点重视不足，或因法律观念淡薄，常以各种借口损害女职工安全、卫生、合同等方面的合法劳动权益。例如安排孕期、产期、哺乳期(以下简称“三期”)内的女职工从事强度大的体力劳动或禁忌从事的劳动、

简介：摘 要：随着新形势下女性权益和地位的提升，女职工权益保护问题，已经逐渐成为工会发展建设的过程中，最为重要的工会职责之一，和女性职工权益保护相关的社会热议话题也随之增多，已经成为哦社会热点问题之一。对于女职工权益保护工作的推进，对于维持社会稳定和提高女性职工的工作和、生活水平满意度和维持社会稳定有着重要作用。然而当前我国在对于女性职工的权益保护发展进程中，由于许多社会和历史的原因，仍然存在一些问题，使得女职工的权益未能得到充分保障。由此，本文在探析我国女职工权益保护工作的现状和问题的前提下，对于未来如何做好女职工权益保护工作进行了思考。

简介：摘要女职工权益保护工作在企业发展中具有巨大的作用，随着现代化经济的发展，女职工在企业中扮演的重要作用越来越得到领导者的重视。注重工会工作的有效性和实践性，尤其是工会在做好女职工权益保护工作中的重要性更需要得到管理层的重视，让管理者和女职工能够真正实现双向沟通，让女职工能够无后顾之忧地投入工作中，为实现员工个人全面发展和企业的长远发展作出积极贡献。

简介：当前,在推进签订女职工权益保护专项集体合同工作方面,存在地区发展不平衡等诸多问题。运用人权理论分析,这项制度有其存在的必要性。提高人权意识、完善女职工权益保护专项集体合同制度是落实妇女生存权和发展权等基本人权的重要手段。

简介：摘要随着时代的发展，新时期工会女职工的就业环境也发生了一些变化，对女职工权益保护逐渐得到人们的关注。企业要加强工会女职工的管理，使女职工的权益得到保障。然而，从当前女职工权益保护的现状来看还存在着一些问题，无法发挥工会女职工权益保护的作用。本文首先阐述了搞好工会女职工维护工作的重要性，分析了女职工权益保护的现状与问题，提出了推进工会女职工权益保护工作的有效途径。

简介：近日，伊犁哈萨克自治州人大常委会组成执法检查组，到乌苏市、奎屯市、阿勒泰市、富蕴县，对工会法和《新疆维吾尔自治区企业工资集体协商条例》（以下简称“一法一条例”）贯彻执行情况进行检查。执法检查组了解到，“一法一条例”颁布实施以来，全州已形成党委领导、人大监督、政府依法行政、法院公正司法、工会积极作为、多方配合支持，齐抓共管的工作格局，确保了工会法的贯彻实施，职工合法权益得到有效维护，和谐劳动关系进一步加强。