简介:崇尚"政绩工程"、追求"形象"和"面子"是形式主义在当下最为显著的表现。从上至下恶批猛斥了几十年的陈规陋习,不仅没有得到有效遏制,相反却呈愈演愈烈之势,的确让人深思!我有一好友贵为县长,不久前我专程去拜访,他刚刚和一台商签了一个投资两亿美金的大项目。击败几个竞争对手签回大单投
简介:古代官员没有失业保障,没有连续工龄,也没有情义体恤,因此,官员端的并不是“铁饭碗”。官员一旦因奔丧、生病、任满更替、罢免辞官等各种缘故退休,那么往往就会变成“三无”人员了。哪“三无”呢?一无退休金。就是无论原先俸禄多少,只要离开职位,一律停发俸禄(除非有皇帝特诏照顾)。譬如汉朝俸禄本来就薄,俸禄低或负担重的人积蓄不易,所以不少官吏一旦休官停俸,就要另觅生讥二无工龄。政府官员一旦休官后,如果再当官,都得回到起跑线上,和新任菜乌官员一起竞争。总之,既没有可以保留的干部身分,也没有可以累计的连续工龄。三无余荫。就是‘1人走茶凉”,在职时候的特权和影响,就此一笔勾销。有人做过统计,西汉时丞相一职的平均任期才四年多,东汉时三公的平均任期不到两年半,朝廷要官尚且如此,以下的官员就可想而知了。
简介:国家官员所据有的公共职位使其身份具有公共性并由此而有了与公共目的实现相关联的公开性要求。与此同时,国家官员所具有的公民身份则使其呈现出私人性的一面并由此而形成了隐私利益及与之相应的不公开要求。虽然国家官员基于其公共身份所导致的公开性要求与其基于公民身份而发生的不公开要求互为反向.但由于国家官员的公共身份与其作为社会单个成员的公民身份都是不可否定的。因此。这两种互为反向的要求又都各自有其存在的正当性根据。然而,国家官员的隐私利益,只有在不与公共利益相冲突的情况下,才具有受到保护的合理性。而一旦国家官员的个人隐私与“公共利益——政治生活发生联系的时候”,则国家官员的隐私利益就应当让位于公共利益,即在这种情况下公开国家官员的相关私事或个人信息就是正当的。