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  • 简介:摘要目的探讨同理心培训方案对手术实习护士的影响。方法随机选取2016年12月至2018年12月在山东省聊城市人民医院手术轮转的进入临床实习的第1阶段与第2阶段的实习护士共100名。按随机抽签法分为对照组与试验组,每组50名。试验组给予同理心培训干预,对照组学生无上述培训。记录每个实习学生的人口统计学。试验组在培训前、3周培训后立刻以及培训后1个月做3次同理心调查问卷,对照组对试验组同理心培训不知情,与试验组在同一时间做3次同理心调查问卷评分。比较2组每个阶段同理心调查问卷评分的差异。结果最终,对照组有48名护理学实习学生,试验组有45名护理学实习学生。试验组培训前、3周培训后立刻同理心调查问卷评分中位数分别为107、120分,两者比较差异有统计学意义(U值为6.53,P<0.05)。试验组培训后1个月同理心调查问卷评分中位数为122分,与培训前比较差异有统计学意义(U值为7.53,P<0.05)。对照组与试验组在3周培训后立刻以及培训后1个月同理心调查问卷评分比较差异有统计学意义(U值为6.34、6.67,P<0.05)。结论通过同理心培训方案,可以有效提高手术实习护士同理心的评分。

  • 标签: 同理心 手术室 换位 学生
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  • 简介:摘要:目的:探讨影响手术护士身心健康的因素以及相应的维护措施。                           方法:采用问卷调查法对我院手术护士的工作性质,强度及身心健康之间的关系进行探讨。结果:手术护士的身心健康状况差,与工作环境,复杂的人际关系,自身知识储备不足、繁重的工作量和工作压力及职业的高风险性有关。结论 :应及时改善工作条件,优化工作环境,加强手术护士的职业防护意识和防护技巧,不断更新知识,加强学习,建立良好的人际关系和协调能力,护士长合理安排工作,经常进行心理辅导,减轻护士压力以提高手术护士身心健康水平。

  • 标签: 手术室护士 身心健康 维护
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  • 简介:【摘 要】目的:对接受手术治疗的患者,手术护士对其行心理护理干预措施,探究护理效果。方法:以 42例接受手术治疗且采取常规护理干预措施的患者为对照组,以 42例接受手术治疗且采取心理护理干预措施的患者为护理组。研究时间为 2018年 10月至 2019年 10月。对比两组患者的护理效果,即心理状态评分、手术成功率及并发症发生率。结果:护理前,两组患者的心理状态评分无意义, P>0.05;护理后,护理组患者的心理状态评分较低,说明患者心理状态改善良好,较之对照组 P<0.05;护理后,护理组患者的手术成功率高,并发症发生率较小,较之对照组 P<0.05。结论:针对接受手术治疗的患者,手术护士对其行心理护理干预措施,可改善患者的心理状态,促使患者积极面对,提升患者治疗效果。

  • 标签: 手术室护士 手术 心理护理 影响
  • 简介:【摘要】目的:研究全身麻醉手术手术护士的配合护理效果。方法:抽取我院接受手术行全身麻醉的 80例患者作为研究对象,分作 2组( n=40),对照组手术护士配合一般护理,观察组手术护士配合护理干预,比较两组配合护理效果。结果:观察组麻醉满意度高于对照组,组间比较有显著差异( P< 0.05)。结论:全身麻醉手术手术护士配合护理干预,可以提高患者的麻醉满意度,可以推广应用。

  • 标签: 全身麻醉 手术室 护士配合 护理效果
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  • 简介:[摘要 ]目的 :为研究手术新护上规范化培训的有效途径,构建规范、实 用、可行的手术新聘护士培训大纲,进步加强手术护理队伍建设。方法 :根据科室培训计划对新聘护士制定出培训手册,采取脱产式岗前培训、阶段式培训、带教老师定期反馈等方法进行培训。结果 :通过近四年对手术新聘护士的专科护理培训过程,探索并总结出一种“速培 "与”渐进”相结合的培训模式,并取得了良好的效果。结论 :从手术新聘护士规范化培训表明,只有培养高素质的手术专科护士,才能不断提高手术整体护理质量,这种培训模式效果显著,可以在短时间内培养出能够独立工作、知识全面、具有较高应变能力的手术专科护士

  • 标签: [ ] 手术室 新护士 培训 模式
  • 简介:摘要 针对在手术护士异地进修期间所存在的压力,笔者对其进行了总结、归纳,并提出相应的解决措施,以便大家学习参考。

  • 标签:  手术室护士 异地进修 压力来源 措施
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  • 简介:摘要目的探讨构建手术护士能力素质模型。方法通过半结构式访谈及文献回顾,编制手术护士能力素质模型要素专家咨询问卷;采用目的抽样选取30名手术临床及管理专家进行2轮咨询,结合专家意见及指标界值筛选法对指标体系进行评价,并将该模型应用于临床实践,比较实施前后护士理论考核、操作考核、临床思维能力和患者满意度的差异。结果专家积极系数为100%,2轮专家权威系数分别为0.84、0.86,2轮专家咨询的总协调系数分别为0.589、0.688,形成相应1级指标3项,2级指标7项,3级指标25项。将该模型应用于手术护士日常管理中,护士理论考核、操作考核、临床思维能力和患者满意度均提高,差异有统计学意义(P<0.01)。结论手术护士能力素质模型重点体现了环节质量的控制,可指导护士系统且高效地进行同质化专科护理,同时也为质量控制者督查专科护理落实情况提供标准化依据。

  • 标签: 手术室护士 能力素质模型 专家咨询 德尔菲法
  • 简介:摘要:随着我国科学技术的发展与进步,一些新型科技手段在各个领域得到了广泛的应用,由于对于医学领域来说,新技术、新手段的应用推动了其医疗发展进程。麻醉学科是医学的重要组成部分,在医疗仪器设备种类不断增加的情况下,麻醉药品种也随之增加,因此我们对手术期间麻醉医生及护士的专业素质提出了更高要求,从而为病人安全提供进一步保障。经过实践调查与相关资料分析可以了解到,麻醉医生与手术护士之间配合默契度,对于麻醉及手术质量具有直接影响,而麻醉过程中的护理配合更是重中之重,如果二者能够充分掌握各项护理技术,并且互相配合完成工作,那么将达到预期麻醉效果。

  • 标签: 手术室 护士 麻醉医生 护理 配合