简介：摘要伴随着市场经济体系架构的不断完善与调整，各大改制企业迎来了新的发展机遇，但是同时也对改制企业的经营生产造成了强烈的冲击，改制企业的发展环境日趋复杂，基层党建工作的重要性与日俱增。新时期下，如何对基层党建工作进行定位和创新，使其所具备的功能性作用和意义得到最佳化发挥，已成为改制企业现代化建设和发展的重点

简介：对监理企业的改制要根据企业的具体情况,而上级主管单位领导却不认为监理企业改制是件大事,监理企业改制面临机遇和挑战

简介：摘要土地资产处置是铁路企业改制过程中需要解决的主要土地问题，土地作为生产要素是一笔数额巨大的国有资产,根据估算,当前我国国有土地资产高达25万亿元，现代企业制度的基本特征是/产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学,土地资产作为铁路企业资产的重要组成部分,怎样做到产权清晰,权责明确,即土地资产如何处置及管理,是铁路企业能否顺利进行改制的瓶颈之一。

简介：企业改制对职工健康监护的影响 ,企业改制前后职工健康普查情况 ,企业改制后职工建档情况 

简介：二、国防科研管理改革的主要方面国防科研管理改革首先要在管理机构和用人制度上下工夫,进行国防科研管理体制改革是有基础的,改革运行机制已成为我国国防科研管理的大势所趋

简介：摘要国有企业与我国经济发展息息相关，为了实现国有企业的可持续发展，我国进行了深化国企改革这一重大的发展战略，然而国企改革为我国带来一系列的税收问题，不仅为国企的发展带来了诸多的影响，还为新税收体制的有效落实带来了严峻的挑战。本文首先对国企改革中的税收问题进行探讨，然后提出一些具体的解决对策，希望为相关领域的研究提供有价值的参考。

简介：摘要党的十八届三中全会提出全面深化改革的战略目标，要求政府部门加快转变职能，改革现有行政运行机制体制。过去消防以军队的身份行使行政职能，存在诸多不便和产生了许多难题，对消防机构的工作开展产生一定的负面影响。在国家确立的消防队伍三年改革时期中，完善和创新消防监督检查工作机制体制，保证在改革期间和改革之后消防监督检查工作的有序开展是当前值得探讨的问题。本文主要探究改制背景下消防监督检查工作的变化和问题，并提出改进消防监督检查工作对策。

简介：二、国防科研管理改革的主要方面,进行国防科研管理体制改革是有基础的,改革运行机制已成为我国国防科研管理的大势所趋

简介：

简介：摘要现阶段，随着社会的发展，我国的国有企业的发展也突飞猛进。创新经济以及知识经济已经逐渐成为当前社会最为关注的话题，在市场竞争不断加剧的情况下，企业想要获得生存与发展的机会，优秀人才是最为重要的保障。在市场经济当中，国有企业作为主体之一，同样认识到了人才资源的重要性，并将人力资源方面的建设工作作为企业发展的核心内容，但从实际角度来看，国有企业在进行人才竞争过程中仍然有很多问题存在，导致国有企业的发展受到了严重的制约，因此，对国有企业当中的人力资源管理工作加强研究，是非常有必要的。

简介：矿山权重组国有矿山企业　　　　矿山权是探矿权与采矿权的统称,　　矿山权通过出让、转让等方式随着企业的重组改制实现权利价值的流转,国有矿山企业在进行股份制改造后可以由改制后的股份公司按上述规定直接向矿山权登记管理机关申请出让矿山权

简介：摘要本文论述了国有企业改制的必要性，阐述了在国有企业改制背景下员工权益保护的问题，论述了不同的保护模式及其特点，以此推动国有企业的改制进程员工持股，内部安置模式；员工补偿分流模式。

简介：摘要十九大以来，党和国家从各个层面加强了反腐倡廉工作的建设力度，不断查明和惩处某些贪腐人员，党风廉政建设工作取得了一定的成效。党风廉政建设，是国家进行法制化建设的重要前提，作为改制企业同样要不断推进党风廉政建设，规范党风秩序并提高管理者的思想水平，为建设和谐社会和发挥改制企业作用做出卓有成效的贡献。本文简要说明了改制企业的特点，并且深入剖析了其可能存在的问题，最终针对性提出了加强改制企业党风廉政建设的对策。

简介：摘要随着我国经济发展步伐的加快和社会主义新农村建设的大力推进，对农村金融服务提出了更高的要求。设立农村商业银行对提高农村金融服务水平，合理配置农村金融资源，培育健康、多元化的农村金融市场体系，有力推动农村经济发展和社会主义新农村建设具有十分重要的意义。但由于农村信用社改制后的农村商业银行面临着管理机制薄弱、经营能力不强、人员素质和业务水平普遍不高、抗风险能力较差等诸多问题。因此，有效防控改制后农村商业银行的各类风险势在必行。

简介：摘要伴随着市场经济体系架构的不断完善与调整，各大改制企业迎来了新的发展机遇，但是同时也对改制企业的经营生产造成了强烈的冲击，改制企业的发展环境日趋复杂，基层党建工作的重要性与日俱增。新时期下，如何对基层党建工作进行定位和创新，使其所具备的功能性作用和意义得到最佳化发挥，已成为改制企业现代化建设和发展的重点

简介：摘要针对高职院校制定促进人才培养质量保障机制的要求，结合铁道交通运营管理专业诊改，提出建立“自我检查—自我诊断—自我反馈—自我整改”四步闭环式诊改制度体系。

简介：

简介：摘要随着国企改制步伐的加快，一个严峻的课题悄然摆在企业政治思想工作者面前，改制后的企业需要什么样的政工人员，政工人员应该具备哪些素质才能适应企业的要求，这是一个无法回避且又必须高度重视的问题。政工干部是做人的说服教育工作的，人的思想是比较活跃的，具有较强的复杂性、多样性、可塑性。“要想给别人一杯水，自己先得有一桶水”，政工干部既要是专家，又要是博学者。这就要求干部提高自身的政治理论素质，打牢政治理论功底，掌握科学的世界观和方法论，在工作实践中，客观地辩证地分析、解决各种现实问题。

简介：吏部是清代中央人事管理部门,与明代比权力下降较大,运行中受到多方牵制且尚书兼差过多,无暇部务。丙午改制中,因与宪政要求冲突,吏部裁留成为论争焦点。基于自身利益和本位主义,改裁双方斗争激烈。陆润庠等吏部尚书为使吏部能够见纳于宪政,在体制内进行技术性改革。在机构改革与权力调整不同步的情势下,吏部最终被裁,其职权并入内阁。

简介：摘要习近平总书记指出，“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一”。思想政治工作是国有企业各项工作的生命线。进入新时期，面对国际国内环境发生的深刻变化，国有企业必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧跟时代步伐，根据形势需要，创新工作思路，改进工作方法，加强和改进思想政治工作，促进企业持续健康快速发展。当前，农村商业银行已经完了从农村信用社到银行的改制，但这一改制时期对企业的员工也是一种冲击，这就要求农村商业银行的思想政治工作要与时俱进确保改制期的平稳渡过。