简介:摘要:随着社会保障体系的逐步完善,医保工作对医疗卫生事业的发展具有重要的意义。医保作为一个新部门和新职能,应当以何种方式来实现医疗卫生管理,是当前医疗卫生事业发展的一个重要课题。如何做好医保员工的健康管理,是现代医疗机构参与市场竞争,积极构建和谐医患关系的一种有效途径。在医疗卫生体制下,医保是医疗卫生系统运作与管理的核心,也是各类医疗纠纷的焦点。所以,要正确认识到两者之间的矛盾,把思想政治工作和各种管理工作有机地结合起来,建立一个优质、高效、低耗、便捷的医疗服务系统,才能更好的吸引患者、满足患者的需求。基于此,本文对医保局政工思想政治工作模式进行分析。
简介:<正>随着改革的不断深入,我国进入了全新的市场经济时期,这是值得欢庆的。在这新时期,有的人说,党的工作重点已经转移到经济建设上来了,搞市场经济,思想政治教育不必要了,等等。这话实质上是一种误解。然而,新时期高校思想政治工作怎样适应市场经济的需要?应该建立怎样的思想政治工作模式?本文试图作些探讨。一、新时期思想政治教育的重要性和必要性当前,我国正在建立的社会主义市场经济体制,要求全体公民树立爱国主义、集体主义、勤奋务实、见义勇为、善良友好、相互关心、公正平等、诚实信赖、共同发展的社会主义道德观。同时还要求树立与市场经济相适应的人才观、教育观、时间观、效益观、生存观和价值观等,鼓励人们发奋学习、诚实劳动、讲求实效、开拓进取,在公开竞争中实现自我、完善自我。这需要进行思想政治教育。
简介:摘要目前,思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线,做好思想政治工作是企业健康发展的基础和保证。党的十八大和十八届三中全会提出了进一步深化国有企业改革的要求,国有企业在推进改革发展中,必将面临一些新情况、新问题,面对这种形势和任务,对企业思想政治工作也提出了新的要求,要求我们基层各级组织在思想观念、工作机制、方式方法上不断提高思想政治工作的针对性、实效性,找准工作的立足点、着力点,充分发挥思想政治工作统一思想、提高觉悟、鼓舞干劲、稳定队伍等优势作用,为企业的长远发展提供可靠的政治思想保证。我国企业正处于社会转型期、改革攻坚期和企业自身发展的关键期和矛盾突显期,企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。本文力求从企业思想政治工作的重要作用、存在问题和加强政治思想对策上进行初步探讨。