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  • 简介:摘要:绩效考核管理是电力公司人力资源管理的重要手段,对电力公司长远发展具有重要意义。基于此,本文阐述了电力企人力资源管理中的业绩效考核管理作用,对绩效考核管理在电力公司人力资源管理中的应用及其策略进行了探讨分析。

  • 标签: 电力公司 人力资源管理 绩效考核 作用 应用 策略
  • 简介:摘要:优秀传统文化是加强社会精神文明建设,促进社会文明进步,营造良好社会风尚的基本思想土壤。在深入推进反腐倡廉实践中,注重从优秀传统文化中汲取廉洁文化,从历史当中的廉洁官吏汲取廉洁思想。东汉名臣震,以清廉留名千古,其开创的廉洁家风在当今社会中具有重要的时代价值,我们要注重从其家风中汲取经验,加强家庭廉洁教育,促进家庭廉洁建设。

  • 标签: 杨震 廉洁家风 时代价值 弘扬路径
  • 简介:摘要:绿化种植是当下比较注重的项目之一,尤其是在北方地区,绿化建设项目的开展规模相对较大。在新疆的绿化种植过程中,为了能够更好地进行大田培育,利用先进的育苗技术,来提高大田的培育质量。在技术应用的过程中,需要考虑到环境、土壤、水分等因素的要求,种植人员在大田扦插育苗的过程中,确定好基本的需求,来进行相关因素的调节,这样才能够使得育苗的效果变得更佳。在北方地区育苗,与南方有非常大的区别,由于北方地区气候干燥,降雨量较少,在大田扦插育苗的过程中,必须要选择抗旱、耐寒的植物,然后再加上专业的技术应用,促使整个大田的生长变得更好。所以,在新疆的育苗过程中,技术的应用必须在选择合适幼株的基础上进行应用,进一步保障育苗的成功率。

  • 标签: 新疆杨 大田扦插 育苗技术
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  • 简介:[摘要]: 被称为中国封建社会的一部百科全书的《红楼梦》,自其问世以来,影响十分深远。而作为外国读者了解中国封建社会历史、文化、社会风俗等的一个重要窗口,它的翻译工作就显得尤为重要。本文从其影响最大译本宪益译本出发,以其对《芙蓉女儿诔》的翻译为基点,探讨了他在翻译这部旷世巨著中的得与失,分析了中国古典文学作品在翻译过程中的可译性与不可译性。

  • 标签: [] 《红楼梦》 得与失 异化 不可译性
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  • 简介:摘要:舒瑾主任从事肿瘤治疗30余年,擅长中医及中西医治疗各类肿瘤疾病。对肿瘤疾病的治疗具有丰富的临床经验及独到的个人见解。文章对舒瑾主任治疗甲状腺癌的经验进行总结,为中医药治疗甲状腺癌提供参考。

  • 标签: 甲状腺癌 经验总结 杨舒瑾
  • 简介:摘要:自来水厂柴发供电配电主要作用是解决,独立供水厂,没有外部接入水源保障,且单路不足以带全站负荷,常规的单路停电改造方案已不适合庄水厂 利用柴发带全站负荷,可以有效解决了施工过程中的供水用电问题。经过多年实践,自来水厂柴发供电配电的技术水平也有所提高。以下对具有代表性的自来水厂柴发供电配电进行介绍,并简要分析、论述自来水厂柴发供电配电运用。

  • 标签: 自来水厂 柴发配电 供电分析
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  • 简介:摘要:对于智能变电站来说,其关键在于过程层,这是智能变电站与普通变电站最大的区别。为了确保智能变电站过程层基本功效能够正常发挥,本文以廊坊电网芬港220kV变电站为研究对象,概述了对于智能变电站过程层网络的要求,以及如何对变电站过程层网络进行测试。望借此为实际工作提供参考的依据。

  • 标签: 智能变电站 过程层 网络测试 廊坊电网
  • 简介:【摘要】本文旨在向广大人民群众科普在泌尿外科手术后如何对于静脉血栓这一常见的疾病进行预防和控制。

  • 标签: 泌尿外科 静脉血栓 影响因素
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  • 简介:摘要:由于湾闸没有流量观测设施,为科学决策,做到精准调度,只能通过水力学公式计算流量值,及时调整闸门高度,以满足排水、生态保水需要,最大程度地发挥工程效益,确保工程安全运行。

  • 标签: 工程特性 四种流态判断 流量公式 水闸流量计算
  • 简介:摘要:边坡的稳定性评价及治理一直是滑坡灾害研究中重要环节,尤其是山区景区的边坡应当重点关注。本文对和镇皂幕山景区中一边坡进行调查研究阐明基本特征,用Bishop法对该边坡稳定性进行分析并针对该边坡特殊所处环境进行支护方案设计。结果表明,在削方减载处理后,采用预应力锚索和锚杆挡墙的加固方式可以达到较好效果,可为类似特殊边坡的评价治理提供参考价值。

  • 标签: Bishop法 不稳定斜坡 边坡治理 锚杆挡墙支护
  • 简介:摘要:随着时代的发展,中国企业越来越重视人力资源管理,人力资源是企业必不可少的重要的资源。在当前的企业管理中,有必要加强人力资源的管理。绩效评估是企业对员工工作效率的最常见的一种评估方式,绩效考核主要指针对公司所有员工,采取的措施与工作内容相关考核。通过绩效评估,企业可以对员工工作状态有一个直观的了解,并结合绩效奖惩制度,提高员工的积极性。人力资源绩效评估是电力公司人力资源管理的关键,在企业管理过程中,必须高度重视绩效管理并建立科学的评估体系。

  • 标签: 电力企业 人力资源管理 优化措施 绩效评价