简介:西安邮电学院档案管理实行的是部门立卷制,平时档案材料的收集、整理、立卷归档主要依靠分散在全院各部门的兼职档案员来完成,所以这些同志的业务水平、敬业精神直接关系到归档材料的齐全完整和案卷质量。对于做好全院的档案工作起着非常重要的作用。而这些同志往往身兼数职,多项事务缠身,根本没有时间坐下来系统学习档案理论。另外,近年来由于机构、人事变动等原因,人员更换频繁,致使有的兼职档案人员业务生疏,
简介:根据档案管理的现状及发展趋势,论述了提高档案兼职人员综合素质的重要性及其途径。
简介:人员销售在现代市场营销乃至整个企业中占着相当重要的地位,这个环节管理的好坏不仅关系到企业的销售量.而且还会影响企业在公众心目中的形象和信誉。对企业的知名度和美誉度有着很大的影响力。根据美国市场营销协会定义委员会的解释.所谓人员销售就是指企业通过派出销售人员与一个或一个以上可能成为购买者的人交谈。作口头陈述,以销售商品,促进和扩大销售。
简介:为不断加强我区档案干部队伍建设,提高档案人员综合素质,不断推进我区档案事业的发展,广西壮族自治区档案局、广西壮族自治区人事厅联合下发了有关档案人员持证上岗培训的通知,这项工作得到了各有关领导的重视与支持,随后自治区档案局为各市(地)县档案局培训了117名师资人员。
简介:
简介:据有关媒体报道,北京市人事局日前发布《关于加强自主创新人才队伍建设的若干政策措施》。《措施》鼓励高等院校、科研机构的专业技术人员,在完成本职工作的前提下,可创办具有自主知识产权的高新技术企业,兼职从事研究开发成果转化活动。并且鼓励高等院校、科研机构根据教学、科研工作需要,实行专、兼职相结合的用人办法,设立面向企业创新人才的客座教授、研究员岗位,选聘企业高级专家担任兼职教授或研究员。
简介:本文对目前图书馆人员中出现的兼职(或从事第二职业)的现象,从经济原因、心理原因、社会原因及利弊关系进行了分析.并探讨了管理办法。
简介:1998年中组部、国家人事部印发了《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知》。各地按照文件要求加强了流动人员人事档案管理工作,各级、各类人才流动中心、劳动服务介绍中心、劳务市场应运而生。
简介:档案教育是一个很广泛的概念,本文仅探讨刚涉足档案工作的非档案专业人员的继续教育问题.
简介:副职兼职能为正职分担重任,能形成竞争机制,加强领导班子凝聚力,也便于发现和培养人才。因此,是一条重要改革举措。
简介:档案工作作为维护党和国家历史真实面貌的重要事业,已经成为国家各项建设事业必不可少的环节。随着社会主义现代化建设事业的发展,档案事业显得更加重要。建设社会主义档案事业,需要有高素质的档案人才。医院档案工作作为医院管理工作的一个组成部分,档案人员素质急待提高。如何提高医院档案人员综合素质,笔者从以下方面谈几点认识。
对兼职档案人员业务培训的做法
浅谈新形势下档案兼职人员综合素质的提高
创维集团的兼职销售人员管理
领导重视 部门配合——广西启动全区专兼职档案人员持证上岗培训工作
省档案局公开招聘档案专业兼职教师
北京出台措施鼓励高校科研机构专业人员兼职
电视大学兼职教师档案的开发和利用
对图书馆工作人员兼职现象的分析与思考
流动人员档案的管理
非专业档案人员的培训
试论企业档案人员教育需求
科技档案人员素质谈
档案人员创新素质的培养
试论“副职兼职”
提高医院档案人员素质 促进档案事业发展
试论档案人员完善自我的途径
档案人员应具备五种观念
档案人员如何适应知识经济
再谈现代企业档案人员素质
浅谈档案人员的继续教育