简介：摘要：马克思主义视阈下公民有序政治参与具有合法性、合理性、合目的性等特征，伴随着中国特色社会主义步入新时代，公民有序政治参与面临诸多问题和挑战，比如整体参与水平不高、利益表达机制不畅、参与内容形式单一。这就要求我们深入梳理公民有序政治参与路径，维护公民正当合法利益诉求，从顶层设计入手，切实破解公民有序政治参与的现实困境。

简介：摘要：随着经济水平不断地提升，企业采购成本控制越来越受重视。各行业企业都需要对自身的经营管理做出优化，从而提升市场竞争力，保障自身的稳定发展。我国很多企业的采购管理已经不适应当前市场的发展模式，亟需对采购管理作出科学优化，以降低物资采购的成本，加快企业自身经营项目的展开，从而促进企业的发展。

简介：摘要：企业党建管理工作就是企业根据党的要求，对企业内部的党组织建设、干部队伍建设以及思想政治工作进行强化和改善，从而提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。在实践中，企业党建管理工作要与企业自身的实际情况密切结合，以党建为统领，促进企业的全面发展，提升党建水平，坚持正确的发展方向，从而提高企业经济效益，实现其目的。

简介：摘要：企业治理结构是指企业内部的权力分配、决策机制和监督机制等组织结构的安排。优化企业治理结构是提高企业经营效率、增强企业发展动力的基础工作。与企业党建相结合，可以构建健全的企业治理结构，促进企业可持续发展。

简介：摘要：本文旨在探讨精细企业管理对通信企业效能的提升作用。通过对精细企业管理的概念、原则和实施方法进行分析，结合通信企业的特点和需求，提出了一系列适用于通信企业的精细管理策略。研究发现，精细企业管理可以提高通信企业的效能，包括提升生产效率、优化资源配置、提高员工满意度和客户满意度等方面。最后，本文提出了一些建议，以帮助通信企业实施精细企业管理，提升企业效能。

简介：　　摘要：企业的发展离不开职工的共同努力，职工素质的高低会对企业的发展产生直接影响。工会可以在企业发展过程中加强企业员工的思想引领，凝聚思想共识，积极组织参与企业改革发展及员工建功立业活动，激发员工的工作热情，实现员工自身价值提升，为企业高质量创新发展思想保障领航。工会组织是企业及其员工之间的桥梁，因此应该主动承担历史使命，在对职工的利益、权益进行维护的同时，还应该积极主动地为企业分忧，并能够把对职工教育工作的加强当成一项长期的战略任务。这样不仅可以提高职工的整体素质，还可以使企业与职工之间的矛盾得到解决。

简介：摘要：随着社会经济的发展和市场经济的变化，企业之间的竞争也在发展和变化。企业管理创新对提高企业竞争力具有重要作用。作为企业管理的目的，企业价值观和道德标准的体现对企业的改革和创新管理具有重要影响。本文将研究基于企业文化的企业管理创新，提出企业创新管理战略，提升企业竞争力，促进企业长远发展。

简介：摘要：随着社会的不断进步，信息化时代随之而来，科学先进的企业管理理念与管理手段也被广泛的应用于各行业的发展过程中。管理创新对于企业的发展具有非常重要的意义，在促进企业更好更快发展的同时还能帮助企业实现经济效益最大化。因此，本文对如何加强企业管理以及创新企业管理的有效策略进行分析与研究。

简介：【摘要】基层工会组织是整个工会的细胞，是工会全部工作的基础。工会组织围绕企业改革、发展、稳定的大局开展工作。说到底是基层工会组织实施的。同时，工会组织在工作对象中的吸引力和凝聚力也直接体现在基层工会的工作中。因此，基层工会的工作成效直接影响到工会整体工作水平的提高。面对企业改革和激烈竞争的客观现实，面对不断变化的企业职工队伍，基层工会面临着更多的新问题、新情况、新挑战。如何发挥基层工会的作用，直接关系到党同人民群众的血肉联系，关系到企业的兴衰成败。我们在工作中发现，要增强基层工会的活力，充分发挥基层工会的作用，不仅要努力工作，还需要加强各级党委的领导，需要企业行政对工会工作的大力支持，缺一不可。

简介： 摘要：本文中的A企业价值评估是通过预测该企业未来现自由金流量，用自由现金流量折现法来预测企业价值的一种估价方法。自由现金流量的直接获得有点困难，但企业的现金流量是通过营业收入来计算的，且营业收入又是公司报表直接披露的项目，预测A企业的营业收入，并通过财务报表中各相关项目与营业收入的比例来预测各相关项目的数据，计算各期的现金流量预测值。

简介：摘要：科技的进步促进了企业的快速发展，但是由于我国对企业财务风险管理研究起步较晚，因此企业面临的财务风险更加复杂和多样化，这给企业的发展带来了一定的压力和挑战。本文旨在研究企业财务风险管理对企业价值的影响，希望能够提升企业对财务风险管理的重视，提高企业价值。

简介：摘要：在企业党群工作中，既有先进思想的传播，又有与时俱进的思想方法的运用，更有企业文化创新与建设的功能。在企业文化建设中，它与企业党群工作的互惠、创新有着密切的联系，这一联系既能促进企业工作的顺利开展，又能促进企业文化的建设与创新。但是，由于多方面的原因，这一关系在不断削弱，使得企业的文化建设和创新难以充分发挥其作用。

简介：摘 要:避税可以认为是纳税人采取利用某种法律上的漏洞或含糊之处的方式来安排公司减轻税额，以减少公司本应承担的纳税数额。虽然避税行为可能被认为是不道德的，但其避税所使用的方式是合理合法的，而且不具有欺诈性。避税是对已有税法并没有那么完善及其特有缺陷所作的显示说明，它说明了现有税法的不健全特征。税务局往往要根据避税情况所显示出来的税法缺陷采取相应措施对现有税法进行修改和纠正。通过对避税问题的研究可以进一步完善国家税收制度，才能使合理避税为企业的权利，才能受到法律和社会的认可和保护。

简介：摘要：国有企业党建工作是企业文化的重要组成部分，企业文化建设要以党建为引领，实现有机融合，有助于企业的蓬勃发展。党建工作与企业文化的融合发展，不仅有利于推动国有企业党建工作的深刻变革，也有利于推动企业文化的发展。本文以合肥市市政设计研究总院有限公司为例，探索国有企业党建工作与企业文化互融互促的途径。

简介：摘要：当前，国有企业工会如何不折不扣地发挥党联系职工的桥梁纽带作用，把国企广大职工群众紧紧团结在党的周围，坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。当前，企业正处于重组整合的重要阶段，既要统筹做好重组整合的改革工作，还要维护好职工队伍的稳定，既要科学谋划好公司战略布局，也要处理好改革发展过程中出现的各类困难和问题。

简介：摘要：企业安全管理的目标是打造本质安全的企业，一个企业只有本质安全了，才是治标又治本，才能实现安全生产零事故，才能集中精力去抓生产经营，才能树立企业良好的外部形象，提升企业的内在价值，从而提高企业的核心竞争力。

简介：

简介：摘要：企业安全管理的目标是打造本质安全的企业，一个企业只有本质安全了，才是治标又治本，才能实现安全生产零事故，才能集中精力去抓生产经营，才能树立企业良好的外部形象，提升企业的内在价值，从而提高企业的核心竞争力。

简介：摘要：随着时代发展，员工培训已然越来越受到企业的重视，员工培训体系的构建也上升到了企业战略层面，将企业战略决策作为构建培训体系的科学理论支撑也成为当下实现企业战略目标的重要手段。企业要根据主营业务发展方向、部门组织特点，综合建立完善的人力资源培训管理制度，并采取保障措施对其不断优化，使企业的人才储备力量不断增强。

简介：【摘要】现阶段，中国经济已经从高速增长阶段逐步向高质量发展阶段进行转变，所以企业也要积极顺应时代的发展，要从投资驱动和要素驱动积极向创新驱动进行转变，保证企业实现高质量的发展，所以，制定科学合理的创新规划体系已成为推动当前企业发展的重要举措，然而创新过程中也不单单只是创新目标和行为这么简单，同时要创新技术和创新服务系统，将一系列创新活动要贯穿企业发展的各个环节当中。为此，本文将从企业构建创新体系的重要性进行入手，并为企业如何构建创新体系提出几项实践策略，具体内容如下。