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  • 简介:自2000年以来,超大灵便船的建造订单不断增加。图1柱体反映了1994年~2007年的“实际订单年总载重吨”和2008年-2013年的“预期订单年总载重吨”。

  • 标签: 灵便型 订单 世界 载重吨
  • 简介:丹麦CarlBro船舶设计公司与船东和设备制造商紧密合作下,准备开展一项计划,目的在于创建一艘能满足现有和已知规则要求的"绿色"灵便散货船设计,并且为船东能够选择什么和多少"绿色"技术安装上船提供一个灵活性。这项计划与进行的船体优化研究一起已于去年底完成,

  • 标签: 设计公司 散货船 灵便型 “绿色” 设备制造商 船东
  • 简介:随着全球商业贸易和环境保护对航运业的减排降耗压力的日趋增加,使得大多数船东看好订购更加高效的船舶。而芬兰Dehamarin集团设计的B.Delta37标准散货船,由于具备非常低的燃油消耗和营运成本以及额外的载货容积,深受船东的青睐;同时因其较低的空船重量和优良的船型也使船厂受益。

  • 标签: 散货船 绿色环保 设计 灵便型 环境保护 商业贸易
  • 简介:5月31日,美国散运公司EagleBulkShipping宣布,该公司已接收了一艘超大灵便散货船“GreenwichEagle”轮(63500载重吨,建造于2013年)。该船是从GreenshipBulkTrust处收购的。

  • 标签: 灵便型散货船 EAGLE 美国 接收 载重吨
  • 简介:中外运航运目前与山海关船舶重工签署了6艘38800载重吨小灵便散货船建造合同,每艘散货船价格为2320万美元,合同总价值1.39亿美元。新船预计分别在2017年6月、8月、10月、12月以及2018年3月和5月交付。

  • 标签: 灵便型散货船 航运 订造 建造合同 载重吨 山海关
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  • 简介:<正>经济增长方式从粗放向集约转变。那么。集约与内含、效益的关系如何?集约、内含、效益是属于不同层次的经济范畴。但是三者又是相辅相成的,从不同的角度说明了经济发展的规律性。

  • 标签: 内含型 集约型 效益型 生产要素 经济范畴 适度规模经营
  • 简介:近几年的数学科考试大纲(包括课程标准实验版考试大纲)在论及对创新意识的考查要求中都明确指出.对创新意识的考查是对高层次理性思维的考查.在创设新颖的问题情境.构造有一定深度和广度的数学问题时,要注意问题的多样化,体现思维的发散性,精心设计,研究、探索、开放试题.以此考查学生的数学素养和潜在能力.因此,在高三数学复习中,

  • 标签: 研究型 探索型 开放型问题 求解策略 理性思维 创新意识
  • 简介:“建设高素质的公务员队伍,促进勤政廉政,提高工作效能”,是《公务员法》的基本要求。随着国内外形势的复杂多变,世界经济社会发展节奏的加快,对于提升公务员队伍整体素质,建设廉洁高效政府机关的任务显得更为重要和紧迫。省统计局不断探索,大胆实践,深入推进学习、服务、效能、廉洁“四”机关建设,有力地促进了机关各项工作的顺利开展。

  • 标签: 实践与探索 机关建设 学习型 服务型 廉洁 队伍整体素质
  • 简介:<正>报载:日本歧阜县海津镇镇长伊藤光好曾邀请县知事等人在高级饭店吃饭,每人花费22000多日元。当地居民提出了诉讼,法院判决伊藤将其支出公款的约29.5万日元如数偿还。他山之石,可以攻玉,这则消息给了我们什么有益的启示呢?众所周知,我们党历来倡导清廉,反对腐败,在大量的文件及各种场合下都将此作为一个重要的问题予以高度重视。然而,三令不禁,五申不止,以致成了一个久治不愈的老大难症。君不见公款吃喝、公费旅游、送礼、经商、收受贿赂、

  • 标签: 政策型 高度重视 公款吃喝 收受贿赂 公费旅游 惩治腐败
  • 简介:当今时代,知识经济的浪潮汹涌澎湃,科学技术的发展日新月异。据有关专家估算,现在一个大学生刚出校门,就有60%~70%的知识陈旧。这一切,都对劳动者的专业技能和综合素质提出了越来越高的要求。民航是高技术、高投入、高风险的特殊行业,飞行、机务、航管、服务、商务等每个专业都有自己的特点,每项工

  • 标签: 专业技能 劳动者素质 知识型员工 专家型员工 创新能力 专业技术
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  • 简介:摘要本文简单阐述了数学课堂教学中“经验”教学和“理智”教学的结合,并重点对两种教学模式的过渡环节——“教学反思”进行了探讨。希望能给广大教师的教学带来帮助。

  • 标签: 经验 反思 技巧
  • 简介:摘要黏液分为胃的早期胃癌具有内镜下易漏诊、病理诊断难、鉴别困难等特点。随着对胃肿瘤认识的加深,临床上逐渐发现了一些未能分类的胃早期胃癌。本文报道了1例较为特殊的近端胃早期分化腺癌,肿瘤长在正常黏膜表面,模拟小凹上皮分化,并伴随模拟胃底腺分化,最终经3家省级医院病理科讨论后考虑为未能分类的胃早期胃癌。

  • 标签: 胃肿瘤 早期胃癌 黏液分型 胃型
  • 简介:摘要:人才培养是企业创新发展的本质要求,一流人才是一流企业最显著的标识。面对公司严峻的经营形势和短时期无法扭转的亏损局面,提高人力资源效率效益是保障企业和员工根本利益的不二选择,全面构建“服务、牵引、支撑”技能等级评价体系建设更符合国家职业资格认证改革和企业用工结构的需求,充分利用技能等级评价有效推动企业人力资源建设,有效提升技能等级评价质量。

  • 标签: 技能等级评价 提升措施 提升质量