简介:摘要:在社会主义市场经济发展中,国有企业发挥着重要的作用,也是社会稳定的基础,是公有制经济的物质基础和政治基础,国有企业各项工作的好坏可以彰显党的执政能力,彰显社会主义制度的优越性。在新时期下,国有企业正步入到了转型、改革时期,为了响应中央文件要求、会议精神,需要国有企业重视离退休党员管理工作,做好离退休党员服务工作,确保其顺利移交后社会化管理,以此形成科学的离退休党员管理与服务新模式,并将其作为基层党建的核心工作。对此,油田企业也需要根据自身实际情况和国家要求,促使党员们自我管理、自主建设阵地、资源共享、责任共担,联合社区,集中力量,共同服务于离退休党员和人民群众,并在实践工作中积极探索出社区融合的党建服务模式。并形成共享共建,机制保障、服务引领的社区党建新格局,深入推进离退休党员管理工作。
简介:摘要随着企业离退休党员的迅速增加,退休党员在社会的影响力越来越大,离退休党员教育和管理的任务也日趋繁重。面对这种新形势,如何有效加强发挥离退休党员的“定海神针”的作用,成为摆在企业、社会离退休党建工作面前的一项重要课题。
简介:摘要反腐倡廉工作说透说明白,就是为了人的思想健康。基于这些思想因素的现实考虑,企业离退休党员干部,从各行各业退下来,必须明确的定位,离退休党员干部的价值在政治思想上,是社会的宝贵财富。最基本、最原始的价值,反映在他们身上有“四个优势”。这是任何人不可代替的,如何利用好、发挥好他们的效能,把他们宝贵财富传承下来,让余热为社会、为党风廉政建设发挥独特作用。为促进反腐倡廉工作深入开展,谈一点自己浅显的认识。