简介：摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的国有企业的发展也有了显著的提高。人是企业经营管理诸要素中最跃、最重要的要素 ,企业经营管理的出发点是人 ,归宿点还是人。因此 ,必须高度重视国有企业职工主观能动性的发挥。人的劳动、企业职工的劳动 ,无论体力的还是脑力的 ,与其他生产要素如土地、资本等 ,有着严格的、本质上的区别 ,它是具有灵性的、创造性的要素 ,只有将职工的劳动要素与其他生产要素有机结合才能产生有形的产品和无形的价值。马克思主义政治经济学认为 ,工人的劳动属于“活劳动” ,是创造价值的 ,原材料、机器等的价值是借助于“活劳动”才被转移到产品中去 ,所以在所有的生产要素中 ,职工的劳动要素最为根本、最为重要 ,把职工的劳动上升到“人力资本”的高度也符合现代企业管理发展的要求与趋势。因此，各级工会一定要按照“建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军”的要求，把培养提高产业工人队伍综合素质作为工会工作的着力点和努力的方向，不断加强职工队伍建设，努力提高企业职工整体素质。

简介：摘要女职工作为企业建设的重要力量，在企业发展中具有重要的作用，本文对企业工会提高女职工的能力素质的方法策略进行了探索，从建立能力素质提升长效机制、把握培训重点、帮助女职工维权、提高工会自身保障能力四个方面进行了论述。

简介：摘要本文分析目前了电力企业工会职工文化建设工作当中存在的两点问题；从思想建设、文化建设、安全理念、深入基层等方面探讨了电力企业工会组织在开展职工文化建设当中具体的实践操作；从具有坚定的政治立场、具有较强的业务能力、具有勇于创新的能力三方面浅析电力企业工会工作者要做好职工文化建设工作需必备的素质。

简介：摘要：职工素质提升是企业发展的重要内容，其直接指向企业人才的培养事宜，要求企业工会从认识革新和效率提升两方面入手，推进企业的自我升级。本文旨在关注煤炭企业女职工素质提升的必要性及工作问题，就如何针对性提升女职工素质提出切实建议。

简介：摘要：近年来，在我国的大部分企业中，女性职工在企业中的地位和作用日益增强，并且逐渐成为企业运营发展队伍中的中坚力量，企业管理者应当意识到女性职工的重要性，并基于企业内部女性职工的工作性质和特点，加强对女职工的培训和教育，从而强化女性职工的整体素质和涵养，激发女性职工的工作热情。工会组织在企业中的作用较为关键，在对女职工的工作中，既要全面维护女性职工的合法利益，还需要通过开展活动确保女性职工的素质水平得到提升。

简介：伴随我国经济的、科技的进步以及人们物质生活的逐渐提高。我国教育水平也在经济的推动下取得了重大进展，各行业人才的素质也都有着一定程度的提高。但是随着改革开放程度不断的加深，部分企业员工的素质还不能满足实际的需求，还需要通过教育等手段去丰富员工的各方面知识，以提高其工作技能和基本的素质。

简介：摘要企业文化是企业为了实现自身的业务发展目标而进行的企业精神灵魂的塑造。随着当今各企业管理制度的完善，文化建设已经得到了企业管理层的高度重视。企业文化在推动企业自我发展中文化建设已经起到了有效的作用。本文结合企业中工会的发展价值，对工会在企业文化建设中的应用做了详细的分析，以供参考。

简介：摘要近年来，电力行业快速发展，电力企业发展空间不断扩大，使得企业管理者更加注重管理，不断加强企业文化建设，加强企业文化人才队伍建设。通过发挥工会的作用，开展企业文化建设，对促进企业精益化与规范化管理，落实安全生产经营，有着积极的作用。本文就电力企业工会与职工文化建设的关系进行了简单分析，以供参阅。

简介：摘要：新时代工会在企业高质量发展中负有重大责任，要把新时代对工会工作的新要求转化为干事创业的巨大热情和强大动力，在推动公司高质量发展上闯出新路子，在构建公司新发展格局中展现新作为，在推动公司生产经营发展中彰显新担当。这个过程中，要着重细节，与职工打好关系，拉近距离，认真做好服务职工工作，真心实意地解决职工群众遇到的问题，这样才能赢得职工群众的热爱，取得职工群众的信任，从而促进电力企业的进一步发展。基于此，本文主要分析了电力企业基层工会对实施职工素质提升工程。

简介：摘要：在现代企业中，工会作为职工权益的代表，肩负着保并促进职工合法权益的职责。随着市场经济的发展，职工权益保障存在很多问题需要解决，所以工会的角色愈发关键。工会通过多种方式积极参与企业管理和决策，努力解决职工在工作中遇到的各种问题，工会关注职工的生活质量，通过不同的措施增强职工的工作积极性。通过这些努力维护职工的合法权益，也促进企业的和谐稳定发展，为社会的长远进步奠定基础。工会的职能发挥是构建和谐劳动关系、实现社会公平正义的保障。

简介：摘要：职工文化工作是党的工作，应当始终坚持党的领导，保持职工文化正确的政治方向。企业工会在开展职工文化工作中占据重要地位，铁路企业工会如何通过开展职工文化工作来促进铁路企业的生产发展，构成了铁路企业工会面临的关键问题。为了发挥工会职工文化在铁路企业中的重要作用，关键应当采取“润物无声”的职工文化活动方式，引领铁路企业的广大职工树立科学价值观，助力实现铁路企业的生产运营水平提升。

简介：摘要：凝聚力是企业长久生存、应对改革发展的重要内驱力，需要广大职工与企业站在一起。工会是职工的组织，是为职工争取合法权益、引领职工成长发展的娘家人，也是广大职工与企业之间的重要连接。本文主要围绕工会如何运用职工文化开展工作，提升企业凝聚力进行阐述，从三个角度强化对职工的思想引领、文化引领，助力职工的成长，助力铁路企业的改革发展。

简介：摘要：凝聚力是企业长久生存、应对改革发展的重要内驱力，需要广大职工与企业站在一起。工会是职工的组织，是为职工争取合法权益、引领职工成长发展的娘家人，也是广大职工与企业之间的重要连接。本文主要围绕工会如何运用职工文化开展工作，提升企业凝聚力进行阐述，从三个角度强化对职工的思想引领、文化引领，助力职工的成长，助力铁路企业的改革发展。

简介：马克思主义政治经济学的基本原理阐明:生产力三要素中,劳动者是首要的决定性的要素。因为只有劳动者才能制造和使用工具,掌握和使用生产资料。可以设想,一个企业如果光有厂房、设备、资金,而没有高素质的职工队伍和专业技术管理人才,就不可能创造出较高的经济效益。江泽民总书记在“十四大”报告中明确指出:“科技进步、经济繁荣和社会发展,从根本上说取决于提高劳动者的素质,培养大批人才”。企业参与市场竞争,表面上是产品质量的

简介：社会现代化理论认为,经济、社会、技术的协调发展依赖于社会现代化的整体水平,社会现代化在本质上是人的现代化,而人的现代化最终取决于人的素质尤其是文化技术素质的提高。就企业而言,其生产经营活动都是由具体的职工间的分工与协作来完成的。企业生产经营效益的高低,人际关系的和谐与否,企业凝聚力的强弱及企业形象的优劣,在现代企业中都与企业职工的文化技术素质有关。素质是人口在质的方面的规定性,现代理

简介：摘要企业文化作为一种新的管理理念，越来越受到企业界的重视，是企业赖以生存、得以发展的精神支柱和推动力。影响企业文化建设的因素很多，其中职工素质的高低，直接影响到企业文化建设水平。成功的企业文化建设有利于充分发挥员工的潜能，能够为企业的发展提供强大的动力。

简介：摘要：为促进文化企业快速发展，跟上时代步伐、把握时代机遇，关键在于打造一支高素质的企业职工队伍。通过强化企业思政工作，改进思政工作模式，完善企业薪酬制度、人才培养机制、晋升机制等一系列手段，不仅有利于文化企业职工高素质队伍的建设，同时也为国家文化宣传事业提供了强有力的人才保障和人力支撑，对于国家的繁荣富强、人民安居乐业有着极其重要的意义。

简介：摘要在企业的发展过程中，工会发挥了不可替代的作用。企业工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者，工会的主要责任是维护职工的合法权益，在新形势的国有企业改革推动下，工会代表企业员工的意志的作用突显出来。然而在工会维护职工权益的实践过程中，会遇到诸多的困难以及挑战。本文就国有企业工会维护职工权益的必要性以及企业工会该如何维护职工权益展开讨论。

简介：

简介：摘要：本文结合实际，对现代企业工会职工教育工作要点进行探讨。首先论述了开展现代企业工会职工教育工作的意义，其次在探讨企业工会职工教育现状的基础上，提出了针对性的教育方法，希望分析后能够给相关人员提供一些参考。