简介：刑法理论与司法实践中．职务犯罪主体中“受委派从事公务人员”的认定一直存有争议．特别是2010年12月“两高”发布的《关于办理国家出资企业中职务犯罪案件具体应川法律若干问题的意见》（以下简称《意见》）意图扩大对“受委派从事公务人员”的认定之后，由于对《意见》相关内容的理解并不一致．导致实践中对受委派从事公务人员的把握尺度不一．本文将从两个方面探讨这一问题。

简介：改革开放以来,针对我国公务员伦理失范现象日益突显,公务员伦理制度建设也越加显得重要,加强我国公务员伦理制度建设已是提高政府整体形象和公务员个体水平的一个重要工程。对比我国古代官僚伦理制度,以及对比西方国家公务员伦理制度起步较早、且发展比较成熟的现状,我国还没有统一专设的公务员道德法规或伦理法典等法律文献。因此,本文为我国公务员伦理制度建设的建立,提出用儒家文化来引领公务员行政伦理的轨迹。

简介：竞争激烈的社会,高等学校行政办公人员背负沉重的压力,行政人员职业惰性已然是公开的秘密。如何能更好地发挥高校的职能,提高行政效率,需要进一步提高行政人员的职业素养,提升其业务能力层次;建立合理的激励机制,鼓励行政人员教育培训,保持阳光心理;明确行政人员的地位责任,保持社会对他的期望值。

简介：摘要目的为了进一步研究临床上有效干预行政管理类公务员健康问题的措施和方法，从而为提升行政管理类公务员队伍健康水平提供帮助。方法本次入选的研究对象均为2010年1月至2011年1月期间实施健康体检的行政管理类公务员256名，针对本文研究对象实施健康干预措施前后的体检结果进行比较，主要比较其肥胖和超重、血脂异常、脂肪肝、血尿素升高的发生情况。结果实施健康干预后与实施健康干预前相比较，在肥胖和超重、血脂异常、脂肪肝等发生率上，各项指标均显著下降，且干预前后比较，差异具有显著的统计学意义（P均＜0.05）。结论目前行政管理类公务员的健康水平令人担忧，主要的健康问题是肥胖和超重、血脂异常、脂肪肝、血尿素升高，针对行政管理类公务员实施本文所提出的临床健康干预措施可以显著改善其健康问题。

简介：2010年12月14日，习近平同志在视察国家行政学院时指出：行政学院区别于其他干部教育培训机构的最大特色是“行政”。强调行政学院的教学培训要以提高公务员素质和行政能力为核心，以公仆意识、政府管理、依法行政为重点。为了贯彻落实习近平同志指示精神，满足公务员教育培训的需要，国家行政学院组织行政学院系统30多个单位，130多名学者编辑出版了一套反映公务员培训规律、体现行政学院教学培训特色、可供各级行政学院（校）使用的培训用书——《行政学院培训用书》。

简介：行政执法类公务员管理制度内容的整体创新应围绕职位设置与职务序列的创设、招聘机制的创新、职务任免机制的创新、职级升降机制的创新等方面展开。在我国，行政执法类公务员管理制度创新的路径有两种：一是内驱外推型制度创新，二是借鉴结合型制度创新。创新主体具有创新精神与创新能力、借鉴国内外公务员制度创新的经验、不违背我国的公务员法的基本精神、注意结合国情与地方政治生态环境是行政执法类公务员管理制度创新取得成功的基本要素。

简介：公务卡，因为具有“雁过留声、消费留痕”的特点，被国际公认为解决现金支付问题最有效的丁具和手段。我国的公务卡制度改革自2007年推行以来，在减少预算单位现金使用、规范公务支出等方面做出了一系列有意义的尝试。时至今日，改革的成效如何？

简介：针对高校行政管理人员绩效考核的模糊性特点，将证据理论应用于对高校行政管理人员的绩效考核当中，并借助于有权重的证据理论合成方法对评价结果进行合成。最后，通过实例分析说明该方法具有实用性与有效性。

简介：

简介：行政中层是一个行政组织中处于中间位置的行政层次,由于行政职能过多、过细以及行政过程中存在较多的形式主义,导致行政领导不能把时间和精力用在行政事务上,而行政中层可以利用在组织内所处的承上启下的位置,通过掌控行政过程中的具体环节,在决策、执行过程中发挥决定性的作用,从而产生“中层行政”现象.“中层行政”现象启示我们要进一步深化行政体制改革,转变和精简政府职能,减少形式主义,改进行政方式和行政文化.同时,注重提高行政领导的专业化水平,保证行政领导权责相符,强化对行政中层的监督,避免负面问题的产生.

简介：现阶段我国公务员权利救济制度在救济机构、救济程序等方面还存在缺陷，因此，须从机构设置、程序规制、尤其引入司法救济等方面提出建议，以完善我国公务员权利救济制度。

简介：

简介：摘要随着我国改革开放地不断深入，政府行政管理体制地不断探索，公务员作为政府体制的重要部分，其作用更加凸显。面对我国愈演愈烈的公务员热，政府于2006年1月1日颁布并生效了《中华人民共和国公务员法》，在第十六章中专门规定了公务员聘任的适用范围、聘任方式、管理方式以及纠纷解决机制，正式在法律上确认了公务员职位聘任制度。作为一种新制度，公务员聘任制虽然有重大意义，但同时也存在一些问题。

简介：为鼓励全民低碳出行,同时缓解道路交通压力,浙江建德市机关事务管理局根据新安江城区车多、路窄、城小的情况,在市机关大院内适时推出了＂公务自行车＂,

简介：摘要：随着社会发展和组织变革的加快，职业倦怠问题逐步蔓延到各个行业。据调查，政府部门公务员是职业倦怠比例较高的职业。公务员担负着决策、执行、协调和监督国家和社会事务的重要职责，其工作质量和工作效率直接关系到国家的改革和发展，职业倦怠的出现必将影响其工作质量和工作效率。因此，认真分析研究公务员职业倦怠成因及管理办法，对于提高政府工作绩效有着重要的意义。

简介：截止到2010年底，在世界银行数据库中的176个国家中，有146个国家建立了公务员财产公示制度，占83％。经合组织（OECD）34个成员国全部实施公务员财产公开法规，拉丁美洲、加勒比、东欧和中亚实施公务员财产公示法规的国家占90％，南亚、东亚、太平洋和撒哈拉南部非洲占65％以上，中东和北非为60％。

简介：公务卡是进一步深化国库集中支付制度改革背景下诞生的一种新生管理工具，它规范了高校的财政授权支付业务，提高了政府支出的透明度；通过减少现金支付，堵塞了财务漏洞、强化成本控制管理。深化和改革公务卡结算制度，能促使高校加强财务管理与监督，深化财政领域的防腐体系建设。本文分析了高校在执行公务卡结算制度过程中遇到的各种问题，并提出了应对措施和改进建议。

简介：官路崎岖另辟“蹊径”刘建平在湖南永兴县塘门口镇干了12年，尽管已经35岁了，也未能升职。到2011年11月乡镇选举，他是镇长候选人之一，却落选了。年龄大了，走仕途没有了机会，他整天唉声叹气，十分沮丧。

简介：面对近年来公务航空业呈现的爆发式增长态势,如何正确把握发展机遇,促进公务航空健康发展？为此,民航局专门于4月11日在京召开公务航空发展座谈会,民航局副局长夏兴华在会上表示,民航各相关单位应深入贯彻落实民航局《关于加强公务航空管理和保障工作的若干意见》,改进行业管理,完善基础保障,以实际举措引导公务航空持续健康发展。

简介：目前,公务用车制度改革遭受各方面的阻力,举步维艰,而国外公务用车管理方面有很多先进的经验值得我们借鉴.我们的车改应该从配套制度建设,全面推进系统改革;进一步优化车改方案,推进公务用车管理的科学性;加强监督,健全惩戒机制等方面来推进.