简介:要使一个以领导(领导集体)为核心的群体产生超常规、理想式的高内聚力,并期望这个高内聚力在特定时期内产生轰动式整体优势效应,着力探究其成因颇为重要.本文通过对高内聚力群体的内涵、特征、结构及优势效应的思考,对一个群体高内聚力产生的重要原因进行了探讨.
简介:作文教学应重视学生智力和非智力品质的培养,针对农村小学学生习作方面的存在问题进行分析,从而探索多种方法培养学生对作文的兴趣,让学生学会观察、体验生活、厚积薄发,培养学生的内聚力。
简介:内聚力是物理学的一个名词,指物质内部分子间的相互吸引力。思想政治工作借用这个名词,是喻指企业对职工,以及职工之间的相互吸引力。企业的内聚力表现在两个方面:一是企业作为一个较大的团体是否具有强大的吸引力,把职工群众紧密地团结在一起,把人才牢牢地吸引住,使他们充分发挥自己的聪明才智,为企业的发展作出贡献;二是职工群众能否被企业吸引住,进而
简介:虽然内聚力-张力学说已经建立了一个多世纪,但要完全接受它仍有一些问题,因为它的一个推论是很难证实的,即木质部导管中存在大的负压.特别是近年来木质部压力探针和Z型管试验的结果表明,引起空穴的木质部压力仅在-05MPa以上.有人根据这一结果认为必须对木质部水分运输的内聚力-张力学说加以修正.但是,目前又有两个研究小组应用相似改良的Z型管方法测定了产生空穴的木质部压力.他们的结果显示,不同树种木质部导管保持水分传导的压力范围在-12MPa到-35MPa以下.这表明树木木质部导管中存在较大负压,从而有力支持了内聚力-张力学说
简介:团体内聚力,是指团体对成员的吸引程度,既包括团体对成员的吸引,也包括成员之间的相互吸引。团体内聚力是一种复杂的心理现象,既含有多种认知成分、多种情感成分和多种行为成分,又含有多种需求成分,多种人际成分,是一种复杂的复合性心理现象。产生团体内聚力的成因有外部因素和内部因素。本文仅探讨产生内聚力的内部因素及管理对策。
简介:优秀的高层管理人员是企业持续竞争的主要动力。全球经济一体化与日新月异的信息革命,多元化趋势的组织业务以及密切协作的部门工作以及激烈的市场竞争,都要求高层领导更多地以团队方式进行运作,在企业内建立一个高层管理团队成为必需的一项任务。而提高企业高层管理团队的内聚力则成为高层管理团队建设的重要内容之一。
简介:
简介:有朋友问我:“你会不会喝酒?”我如实回答:“白酒一滴也不沾,啤酒也只喝小半瓶。”朋友对此表示怀疑:“没那回事,哪有当办公室主任不会喝酒的?办公室主任的职责之一就是接待来客,陪人喝酒。”我说:“我确实不会喝酒,并不是客套。在喝酒这一点上,我可以说是一个不称职的办公室主任。”于是,朋友们围绕会喝酒还是不会喝酒的办公室主任提得快的问题争论起来。有的朋友认为会喝酒的办公室
简介:高尿酸血症,除了可引起痛风性关节炎、尿酸性肾病、尿路结石甚至发生尿毒症外,对心血管系统也有极大危害,被视为严重危害人类健康的“三高”(指血压高、血糖高、有害血脂高)以外的“第四高”。
简介:小孩喜欢画画。画电插板,画水管,画钢琴……有一天,开始画人。
简介:<正>高油玉米是一种人工杂交品种。中国农业大学教授于1983年最早在国内主持开展这项工作,并培育出一系列高油玉米品种。由于美国1989年购买了全部种质资源的独家使用权,其他国家就不允许再介入该研究领域,全世界只有中国和美国拥有该系列品种,极具推广价值。
简介:根据佛山地区开始实施“高供高计”方案,提出个人见解及建议。
简介:乡下外公家的院子里,有一棵高高的水杉树特别引人注目。暑假的一天上午,阳光灿烂。外公指着水杉树,说:'芳芳,你能帮外公测算一下这棵树的高度吗?'我一听,愣住了,心想:'这棵树这么高,我爬不上去,尺子也不能伸上去,该怎么测呢?'思考了一会儿,我忽然想到了数学课上老师刚教给我们的倍数法,于是胸有成竹地说:'只要给我一把卷尺,我就能测算
简介:据龙眼所知,世界上高尔夫球最远的一杆进洞纪录是一位美国大学生在1965年创造的,他借助风势,打出了408.5米的惊人成绩。而冰面高尔夫球击球最远纪录是澳大利亚气象学家利德1962年在南极
简介:<正>高,实在是高因为老家离大学很远,为了方便上学,John和另一个同学在大学附近合租了一个单元房。有一天,John邀请妈妈来吃晚饭。饭桌上,妈妈一再注意到与John同住的女室友Mary非常漂亮,而且觉得二人的眼神交流也非比寻常,她十分怀疑
简介:摘要配电线路高跳闸、高报修、高投诉“三高”问题在很多供电企业普遍存在。对此,应深入分析配电线路跳闸、报修及用户投诉成因,采取针对性管控措施,做好预防性消缺和综合整治,彻底降低配电线路高跳闸率、故障报修率及停电投诉率。
简介:摘要教师的一举一动、一言一行、一思一想、一情一态,都清晰而准确地印在学生的视网膜里、心光屏上,这就是无声路标的示范性。人民教师,不仅要具有广博的知识,更要有高尚的道德。“立师德,正师风,强师能”,努力做到“学高为师,德高为范”。
简介:发展高科技,必须打破传统思维定势,强化理性思考与理性创新,开发适应高科技发展的高新管理技术,使思维方式、管理技术同高科技三者协调整合,推动高科技事业蓬勃发展。
简介:通过拖动行或列间的分界线可以改变单行或单列的行高和列高,但怎样同时改变几行或几列的高度或宽度呢?按下Shift键再单击行标题头,可以选定连续的多行!如果要选中多个不连续行,可以按下Ctrl键,这点类似Word,选中多行或多列后,拖动任意一个被选中的行标题间的分界线,
浅析现代管理中群体的高内聚力--高内聚力群体的整体优势效应及其产生的原因
生活•体验•内聚力
试论影响企业内聚力的因素
内聚力-张力学说的新证据(英文)
团体内聚力的成因及管理对策
我国企业高层管理团队内聚力的提高措施
内聚力量外树形象 营造良好氛围 天津大学宣传思想文化工作创新与实践
道高还是魔高
水平高不如酒瓶高
尿酸高:“三高”以外的“第四高”
高
种高油玉米获利高
浅谈“高供高计”方案
以人高测树高
高,实在是高!
高,实在是高
配电线路高跳闸、高报修、高投诉的防范
学高为师,德高为范
高科技、高管理、高思维
同时改变行高和列高