简介:找工作是人的一生当中必须要经历的事情。刚刚毕业的大学生要找工作,学以致用实现自己多年的理想抱负:4050人群找工作,上有老下有小,必须要靠一定的经济收入来支撑。但现在的形势是工作越来越难找,要找到一份收入不菲的工作则更是难上加难。以往人们以为有一份高学历够得上是人才,自然而然就能找到一份体面的工作,但现在有一大部分大学生面临着一毕业即失业的尴尬境地,反倒是一些拥有专业技工、有专业性证书的人下岗再就业人群,比较容易能在社会中寻找到了自己的位置。那么什么才是技能型人才呢?
简介:一、企业集群的界定企业集群是一组在地理上靠近的相互联系的公司和关联的机构,它们同处或相关于某一个特定的产业领域,由于具有共性和互补性联系在一起。
简介:本文总结了山西省雁北煤炭工业学校历年来改革发展的经验,特别是通过做好“八个坚持”,使办学水平明显提高,走上了良性发展的道路,跻身全省重点中专行列。
简介:依据合肥通用职业技术学院的办学实践,提出了高等职业教育必须树立主动适应市场需求,培养高素质技能型人才的观念,并以此为指导,对具有高职特色的人才培养新模式进行了探索.
简介:近年来,我国技能型人才短缺现象十分严重,各类高级技术人才短缺正成为一个日益沉重的话题.文章分析了技能型人才短缺的现状及其原因,着重从专用性人力资本投资的角度探讨了解决技能型人才短缺的思路.
简介:给排水专业学生毕业后,经过一年的实际工作锻炼,应能担任城市给排水工程施工的内业技术员和工长,担任城市公用事业部门给排水工艺技术员,可以从事施工管理和维修的人才。要想实现这一培养目标,必须加强实践环节,强化技能训练。在以往的教学中,由于缺乏指导经验,并受实习单位和场地限制,
简介:
简介:杨凌职业技术学院是1999年9月经教育部批准,由原国家级重点中专陕西省水利学校、农业学校和省部级重点中专陕西省林业学校合并改制而成的西北地区最大的一所农业类综合高职学院。建院以来,学院立足于我国西部农业经济发展的现状,探索出了一条“依托项目建立基地,在为区域经济建设服务中实现产学研合作教育,培养农业类高等应用性人才”的有效途径,形成了学院鲜明的办学特色。
简介:本文针对目前国家在技能型人才的培养、管理和使用中存在的问题,探讨了技能型人才的培养和管理机制,尤其是职业技能培训和进修的规范化管理。对我国的职业技能教育有一定的指导意义。
简介:2004年2月,教育部、卫生部等六部门联合印发了《关于实施职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程的通知》,决定把中等和高职护理教育纳入现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程。教育部已分别会同有关部委或行业组织印发了相关专业领域技能型紧缺人才培养培训指导方案。为了搞好护理专业领域技能型紧缺人才的培养,
简介:深化高职教育改革,目的就是要培养既有一定理论知识又有较强实际操作能力的技能型人才。为此,需采取必要的手段,改革传统办学模式,构建开放性职教办学体系;准确把握现代经济社会对高职技术人才的需求定位;紧紧抓住高职教育特征,建立重技能、促就业的创新教育机制,培养心理适应能力强、具有职业技术的高级技能型人才。
简介:加强实践性教学,是实现职业教育培养适应经济和社会发展需要的高素质劳动者和技能型人才的重要手段之一。多年来,我校坚持职业素质教育与职业技能教育并举,构建实践性教学体系,开展多层次、多渠道的实践性教学活动,取得了明显的教学效果。
简介:党十六大明确了我国走新型工业化道路,我国正在成为“世界工厂”和制造业中心.社会需要大量技能型人才。分析社会对技能型人才的共性要求,阐述高职教育的对策,突显高职教育办学特色,满足社会对技能型人才的需求。
简介:2003年,教育部组织了有关专家对我国制造业和服务业发展对技术、技能型人才的需求进行了专题调研,结果表明:数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修、护理等四个专业领域的技能型人才十分紧缺,并于今年2月在这四个专业启动了"职业院校制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程".面对这一形势,职业院校应该怎么办呢?如何培养出能满足需要的技能型紧缺人才?这是职业教育亟待解决的问题.下面结合我院在数控技术应用技能型紧缺人才培养的实践,对如何培养紧缺的技能型人才做一探讨.
简介:20世纪90年代早期,澳大利亚联邦政府和各州政府之间就开始协商技术与继续教育(TAFE)体系的改革问题.旨在创建一个全国性的培训体系。该体系以技能为导向,以企业为推动方,为澳大利亚国民提供全国承认、可以流动使用的职业资格证明。联邦和各州政府就职业教育和培训制度达成协议,联邦政府提供资金保证,包括发展资金.作为对企业、公司等经营教育培训机构的回报。
简介:高职院校人才培养工作在遵循教学规律、市场供求规律的基础上,不仅要根据市场需要设专业,推行“订单教育”,根据岗位要求定课程,强化技能培养,而且要根据师生特点抓管理,加强质量监控和就业工作。只有这样才能在激烈竞争的市场中站稳脚跟,才能培养出适应市场需要的高技能型应用人才。
简介:介绍了我校三年来在开展职业技能鉴定工作中的作法,提出了在开展职业技能鉴定工作中有待解决的问题。
简介:技能型教学——英语教学模式的转变冯亚萍随着我国对外开放政策的进一步实施,外语特别是英语在社会各个领域里越来越显示出其不可比拟的重要性。是否能熟练地掌握一门外语已经成为当今衡量人才的一个不可或缺的标准。那么,做为人才培养前沿的大学英语教学是否能肩负起这...
简介:近年来,在地方大学教学改革过程中,贯彻邓小平同志教育要“面向世界,面向未来,面向现代化”的思想,将培养目标由传统大学的“知识型”向“技能型“转变已经成共识。所谓“知识型”人才,是以掌握理论知识为主,以从事研究的脑力劳动为主的专门人才。传统大学在培养知识型人才方面已经有了相当的经验并培养了大量人才。但是,多年的实践证明,从高校培养的人才总体看,缺少一个层次,这就是我们当前说的“技能型”人才。所谓“技
浅谈“技能型人才”真正素质
企业集群与技能型人才培训
办出职教特色培养技能型人才
高职技能型人才培养模式新探
浅议技能型人才短缺问题及对策
重视实践教学环节 加强技能型人才培养——给排水专业技能型人才培养体会
重视实验教学 培养技能型档案人才
依托项目建立产学研基地 培养高技能型人才
技能型人才的培养和管理亟须规范化
适应市场经济需要 培养高职技能型人才
护理专业领域技能型紧缺人才素质的培养
技能型人才需求与发展高职教育之思考
深化实践性教学改革 培育技能型专业人才
技能型人才之共性要求及高职教育之对策
数控技术应用技能型人才培养的实践与探索
澳大利亚技能型人才短缺及职业教育应对策略
遵循市场规律和教学规律,培养高技能型应用人才
我校在职业技能型人才培训鉴定工作中的作法与思考
技能型教学——英语教学模式的转变
关于“知识型”向“技能型”转变的几个问题