简介:<正>一、军人敬业意识的基本内涵军人敬业意识,即军人在履行职责的实践活动中所形成的稳定的职业观和敬业行为及其在实践活动中所显示出的精神风貌,它是与军人的职业、军人的角色密切相联系的职业作风和行为特质的总和。本文所论述的军人敬业意识特指我军军人敬业意识。它与一般意义上的军人敬业意识相比有三个明显的特点:一是科学性,即我军军人敬业意识是以辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论为指导的。二是鲜明的阶级性和彻底的服务性。中国人民解放军是无产阶级的军队,集中反映无产阶级政党的意志,并置于中国共产党的绝对领导之下,为巩固无产阶级国家政权而服务。三是主客观的统一性。我军军人敬业意识,并不是就一般意义上的思想意识而言的,而是指建立在理论和实践高度统一基础之上的进步的社会意识。
简介:广州市黄埔区政协在召开区政协六届二次会议后,提出了学习要有新收获,政治协商要有新突破,专题调研要出新成果,民主监督要有新形式,提案工作要有新提高,联谊交友要有新成绩,民主党派要发挥新作用,宣传工作要有新作为,机关建设要有新面貌等"九个新"的目标任务。为完成今后的工作目标任务,要脚踏实地地抓落实,在实际工作中要强化四种"意识"、突出"四个"重点、发挥"四个"作用。在履行职能上要强化四种意识一是要强化主动意识。在履行职能中要做到"五个主动":即主动围绕中心,选择经济社会发展中的重大问题,开展调查研究,建言献策;主动联系有关职能部
简介:县级人事部门如何适应新的形势,推进人事工作的“两个调整”?近几年来,我们深入学习邓小平理论和江泽民同志一系列指示,在强化服务意识、强化创新意识、强化表率意识上下功夫,有力地促进了自身建设,活跃地开展了人事工作,先后两次被评为安徽省人事系统“先进集体”,去年又荣获全国人事系统先进集体称号。24名机关干部个个争先进、工作创一流,1996年以来有14人分别获得省、地、市奖励和表彰。强化服务意识,人才工作取得新突破人事工作的核心是人才工作,只有把做好人才工作提高到发展先进生产力的高度来统一思想、指导工作,人事工作才能充满生机与活力。近年来,我们始终把做好人才工作摆在全局工作的首要位置,