简介：企业核心竞争力是企业长期生存与发展的基础,而管理创新符合核心竞争力的内在要求,管理创新给企业带来竞争力的同时也增强了企业的核心竞争力.充分发挥管理创新可以增强企业核心竞争力,同时,核心竞争力也可以表现在企业具有超强的管理创新能力方面.管理创新可以始终保证企业以先人一步的速度抢占市场机会,在以前领先的基础上通过管理创新可以达到步步领先的局面.

简介：知识经济进一步深化，一种被称为创造力的经济形态开始出现，在创造力经济背景下，企业的战略管理需要加以调整，战略竞争优势的获取应该通过创造新的优势来实现而非简单的维持已有优势。

简介：构建电信企业竞争力评价指标体系须对电信业全程全网、多角化经营的资源、能力、环境等诸多因素进行综合考虑。通过对优势指标和劣势指标的测算可以进一步了解中国电信业的国际竞争优势和竞争劣势。从而提升其国际竞争力。

简介：反腐倡廉制度建设的关键，是推进制度创新，提高制度的执行力。当前，要正确地把握反腐倡廉制度创新的科学内涵，针对影响反腐倡廉制度执行力的主要制度因素，进一步严密制度设计，推进体制机制创新，整合规范现有的制度，借鉴、吸收国外反腐倡廉制度建设经验，并在创新中营造反腐倡廉制度执行的良好氛围。

简介：曾几何时，IT（资讯科技）热潮风靡全球，香港人也不落后,嘴边总说着IT，身边总有不少数码产品。时至今日，港人仍然热爱IT，因为它已成为生活必需品，没有它就会“out”（过时）。不过IT日新月异，一个政府对资讯科技发展缺乏了策略性的发展政策，该城市的竞争力就会随之下降。

简介：摘要：本研究旨在深入探讨领导力在教育管理领域的关键作用，特别着眼于领导力在高等教育机构中的发展对绩效提升所带来的重要影响。通过广泛的文献综述和深入的案例分析，本文明确指出领导力的有效发展是高校绩效提升的关键驱动力之一。具体而言，领导力在高校环境中的发展不仅能够促进教育机构的有效管理，还可以激发教职员工的潜力，提高教学质量和学生满意度。此外，我们提出了一系列有效的领导力发展策略，包括领导力培训、激励激励机制的建立以及建立团队协作文化等方面的措施。最后，总结了研究的主要发现，并提出了对未来研究和实践的建议，以推动高校领导力的可持续发展，从而进一步提升教育管理的绩效水平。

简介：

简介：摘要：笔者阐述了市场竞争力的含义，提出了提高煤炭企业市场竞争力的途径方法，旨在促进企业更加明确市场定位，合理配置劳动生产要素，为企业形成独特竞争优势、实现可持续发展提供强劲动力。

简介：摘要：新媒介的崛起，为传统的广播新闻工作提出了新的要求。随着网络技术的不断普及和5G技术的不断成熟，广播新闻必须改变传统的传播理念，主动向“服务者”转型，抓住发展契机，发挥自己的专业优势，把握新媒体传播特征，主动学习和应用新媒体技术，通过优化传播方式，拓展传播渠道，创新传播形式及内容，积极与受众互动，增加新闻内容报道深度，履行好舆情引领职责，借助互联网技术、移动传播优势，推进媒体深度融合，提升广播新闻传播影响力。

简介：摘要：如今我国已经进入了经济发展新阶段，在世纪疫情冲击下，市场竞争也越来越加剧，企业要想在不稳定的条件和环境中取得高质量发展，就必须提升自己的竞争力。在21世纪，最基本的竞争就是人力资源的竞争，因此企业应当融入经济发展的大潮中去，加强人力资源管理，尤其应设计完善的薪酬制度，提升薪酬竞争力，将优秀的人才吸引进来，因此为了使企业提升管理质量和发展能力，应当在新条件下展开薪酬机制改革，运用薪酬的手段来提升企业的竞争力，鉴于此，本文对此进行研究，并提出完善的策略，希望能够带来帮助。

简介：摘要：本文以大数据背景下大数据背景下管理会计的变化作为研究出发点，分析了管理会计面临的机遇和挑战，并提出了应对大数据时代下管理会计挑战的对策，以此助力企业实现战略目标。

简介：摘要：随着我国经济的迅速发展和市场环境的改变，公司所面对的竞争压力越来越大，企业必须通过增强核心竞争力来应对日趋复杂的市场环境，从而使公司的核心竞争力得到有效的提升。财务策略是企业经营战略的一个重要组成部分，正确运用财务策略可以使公司在竞争中获得优势，加速公司的发展。财务战略管理不仅可以有效地影响公司的发展，而且可以减少公司的财务风险，因此，必须从公司的核心能力出发，对公司的财务策略进行研究。

简介：摘要：要想更好地完善我国的党建工作，实现管理水平，政治水平的双提升，就应重视事业单位党建工作引领作用的有效发挥，从而通过思想先进性的保持，党风廉政建设，来解决在此过程所面对的各种问题，进而通过意识的加强，形式的丰富，机制的创新，来确保党建引领作用的实际效果，以在此基础上提升单位的竞争实力。基于此，本文以事业单位党建工作的目标为切入点，来进一步分析事业单位党建工作的现状，从而更深层次的探讨发挥事业单位党建引领作用的相关对策，希望能为该领域提供一些有帮助性的建议。

简介：摘要：本文旨在探讨人力资源管理中领导力发展的研究。通过对相关文献和实证研究的综述，本文分析了领导力在人力资源管理中的重要性，并探讨了领导力发展的方式和途径。研究发现，领导力的发展对于组织的长期成功至关重要，因此在人力资源管理中重视领导力的培养和发展是至关重要的。

简介：摘要：在激烈的市场竞争中，企业需要通过各种手段提高自身的核心竞争力。除了价格因素之外，非价格因素在营销中扮演着至关重要的角色。产品质量、品牌形象、售后服务、创新能力等诸多非价格因素都能够有效提升企业的市场地位和消费者认可度。企业应当综合考虑这些因素，不断优化自身实力，以在市场竞争中赢得更大的成功。

简介：摘要:在当今全球化竞争激烈的商业环境中，企业竞争力的重要性愈发凸显。企业要在市场中脱颖而出，不仅需要拥有优质的产品和服务，还需要实施有效的成本管理策略，以确保可持续的盈利能力。其中，生产成本的管理和分析成为了提高企业竞争力的关键因素之一。本研究致力于深入探讨生产成本与企业竞争力之间的紧密联系。生产成本，包括直接成本、间接成本、变动成本和固定成本等，构成了企业经营的重要组成部分。它们直接影响企业的盈利状况，进而影响企业的竞争力。因此，深入理解和分析生产成本，对企业管理者和决策者至关重要。

简介：摘要：在快速变化的市场环境中，企业的人力资源管理面临着前所未有的挑战。如何准确识别并选拔具备关键胜任力的员工，以及如何将这些员工配置到最适合的岗位上，成为了企业人力资源管理亟待解决的问题。胜任力模型作为一种以员工的核心能力和素质为基础的人力资源管理工具，为企业的招聘、选拔和配置工作提供了新的思路和方法。因此，本研究将从理论和实践两个层面出发，系统探讨胜任力模型在人力资源选拔与配置中的应用策略和优化方法。

简介：

简介：摘要：管理会计作为企业内部核心支持系统的重要组成部分，其在塑造企业长远竞争力中发挥着不可或缺的角色。本文深入探讨了管理会计概念的定义，其目标与职能，以及在企业决策中的具体应用，指出通过成本控制、预算管理和绩效评估，企业能更好地实现资源优化配置和战略目标。文章采用实证分析法，以具体企业案例为基础，揭示了现代管理会计工具与策略在实际操作中的应用效果和战略价值。此外，文中也探讨了信息技术在促进管理会计创新方面的作用，以及预期的发展趋势。

简介：摘要：中国共产党在革命语境中对“组织力”的理解有着特定的对象和内涵。新时代依然有诸多因素制约着党的基层组织组织力的实现。只有在准确地理解党的基层组织组织力内涵的基础上，才能有针对性地提出实现党的基层组织组织力的有效途径。要充分实现并提升中国共产党基层组织组织力，就要深入探索新时期提高基层党组织组织力的实践路径，从多层面入手，切实提升基层党组织工作能力，为国有企业的稳定发展保驾护航。