简介:[摘要]《劳动合同法》在我国经济和社会发展中发挥着重要作用。全球性金融危机的爆发,使得《劳动合同法》实施不久就面临许多挑战。需要加强这部法律的普法、执法、立法和司法解释等工作,以便更好地发挥这部法律在促进我国经济科学发展和社会和谐稳定等方面所起的作用。
简介:[摘要]在法律日益健全的今天,“屈死不告状,饿死不做贼”的封建小农思想体系土崩瓦解的今天,维权事件和案例层出不穷。而在诸多维权案例当中,关于劳资双方的纠纷似乎从来没有过停止。作为人民内部存在的一种矛盾的表现,国家有关部门作出合理、及时的规划部署是必须的,也是真正实践江泽民同志“三个代表”重要思想的必然要求。客观的说,《劳动合同法》的出台并没有很好的起到令行禁止的预期作用,甚至掀起了更大规模的波澜,这不得不让我们坐下来思考修订后的《劳动合同法》怎样才能“代表最广大人民的根本利益”,怎样才能更好的发挥法律带来的社会效应。
简介:编辑同志:去年,我们厂与一家外商签订了机械设备的购销合同,但对方在履行合同的期限和产品质量问题上发生了违约行为,虽然多次协商,但至今未达成一致意见。请问,现在我们怎样适用法律才能使纠纷尽快得到解决?银川市张廷贵张廷贵同志:在签订涉外经济合同时,一般都要在合同中订明解决争议的方法和适用的法律。现在大多数都是采用仲裁的办法。在法律适用方面,有的是适用一方当事人所属国的法律(含仲裁规则),有的是适用与合同最有密切联系国家的法律(含仲裁规则)。如果当事人所属国缔结或者参加了与合同有关的国际条约,那就适用国际条约。在一般情况下,当事人之间发生争议后,应本着平等互利的原则协商解决,如协商不成就采取通过第三
简介:摘要:企业和员工在履行合同的过程中经常会发生劳动合同变更的情况,因为劳动合同变更而产生矛盾的情况也屡见不鲜。随着新《劳动合同法》的实施,劳动合同的变更工作需要更加严谨,本文以新《劳动合同法》为基础,分析了劳动合同变更过程中的法律风险,提出了一些应对措施,以供相关人员参考。