简介：摘要：近年来，我国社会主义经济快速发展，企业得到了充分的市场发展。新形势下，在企业实施科学管理过程中，档案是必不可少的环节，目前很多企业在进行科学化进程管理过程中，都需要确保档案管理的有效落实。不断加强企业档案管理工作人员素质的培养，积极开展企业档案管理系统的优化和完善，强化现代化先进信息技术手段的应用，增加企业档案管理要素的投入，对促进企业档案管理工作水平的提升，推动企业档案管理工作的有序发展具有非常积极的意义，为企业的进一步发展奠定坚实的基础。基于此，本文主要对新形势下如何做好企业档案管理工作进行了分析和探讨。

简介：知识经济时代，档案事业的内涵和外延将进一步扩大。以为档案是经济形态存在和发展的必然产物，原始记录性是档案的本质属性这一点永远都不会改变。在知识经济时代，能够以档案形式存在的信息，将是人类知识与信息高度浓缩的精华，也是档案能够得以存在的内在生命力。所以，信息属性已成为知识经济时代反映档案本质的重要特征，档案的信息含量已成为评估档案驾驶的主要参数。

简介：档案管理在机关事业单位中占据着极为重要的作用.但是,长时间以来,此项工作的质量和效率较低,进而难以充分发挥档案管理的作用.所以,怎样加强档案管理工作,已成为机关事业单位的重要工作.对此,本文笔者结合自身工作实践经验,对加强机关事业单位档案管理的策略进行了探讨,以供参考.

简介：

简介：宋朝时期科学技术的推进与发展,已经达到了我国古代文明史的高峰.与之相适应,宋代的各级政府对地图档案的收集、整理、制作、运用和管理,也形成了自己一套完整的管理办法与管理制度,在当时社会的政治、军事、经济建设中,地图档案发挥了不可替代的重要作用.

简介：本文对工程档案管理促进建设工程质量的作用进行了全面研究，提出了工程档案是建设工程的有机组成部分，是工程质量的直接反映，以及工程档案管理是工程质量控制的关键环节，是提高工程质量的重要手段等观点。这对提高工程中建设、设计、施工、监理等各方面人员的档案意识，促进工程档案管理进一步融入工程质量保证体系具有较强的参考价值。

简介：摘要：在经济社会和科学技术高速发展的背景下，会计档案呈现出信息化趋势，受多种不确定因素影响，行政、事业单位会计档案管理工作出现需要解决的新问题，必须对此进行解决。本文概述了会计信息化档案概念，对其内涵和特点进行简述，总结了档案管理中存在的问题，并针对性提出应对策略，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：水利工程周期长、投资大、涉及广、项目杂，在整个工程建设中形成的档案数量大、种类多、专业性强。当前，工程参建各方对于档案管理工作越来越重视，水利工程档案管理工作质量也有了较大的提升，但仍存在重工程建设、轻档案管理，规章制度执行不到位、归档不及时、人员配备不足等现象，如何更科学地开展工程档案和有效管理项目档案，已经成为水利部门的一项重要的管理工作。

简介：摘要：水利工程周期长、投资大、涉及广、项目杂，在整个工程建设中形成的档案数量大、种类多、专业性强。当前，工程参建各方对于档案管理工作越来越重视，水利工程档案管理工作质量也有了较大的提升，但仍存在重工程建设、轻档案管理，规章制度执行不到位、归档不及时、人员配备不足等现象，如何更科学地开展工程档案和有效管理项目档案，已经成为水利部门的一项重要的管理工作。

简介：摘要：目前社会发展下，城市建设服务水平也有所提升，行政事业单位日常工作面临较大压力，单位档案管理是一项持续且关键的工作。文章对单位档案管理内容进行分析，探讨行政事业单位档案管理存在的问题与档案管理措施。

简介：摘要：本文旨在探讨如何做好国企人事档案管理工作。首先介绍了人事档案管理的重要性和挑战，然后提出了一些关键的实践建议，包括建立健全的档案管理制度、优化档案存储和检索流程、加强档案保密与安全措施、推行数字化档案管理等。通过合理的组织和管理，国企可以提高人事档案管理的效率和准确性，为企业的发展和决策提供可靠的支持。

简介：摘要：在事业单位的管理工作中，档案管理是十分重要的一环。档案管理工作的优化，影响着事业单位内部各类信息、数据的有效应用。在全新的时代背景下，沿用多年的档案管理工作模式，已经不能满足档案管理工作的需求。认真分析事业单位对档案管理工作的新要求，考量多个影响要素，探讨新的档案管理方式，才能让事业单位的档案管理工作发挥积极作用。

简介：摘要：在事业单位的管理工作中，档案管理是十分重要的一环。档案管理工作的优化，影响着事业单位内部各类信息、数据的有效应用。在全新的时代背景下，沿用多年的档案管理工作模式，已经不能满足档案管理工作的需求。认真分析事业单位对档案管理工作的新要求，考量多个影响要素，探讨新的档案管理方式，才能让事业单位的档案管理工作发挥积极作用。

简介：【摘要】在社会整体不断创新发展的背景下，人们生活和工作方式发生较大改变，信息化成为一种主流趋势。在实际开展档案管理和服务工作时，应打破传统观念和方法的束缚，将嵌入性理论应用其中，通过结合档案部门工作要求制定针对性措施，既要满足用户内在需求，也要优化档案服务体系，从而弥补现有档案管理和服务中的不足，进一步提高档案管理和服务创新性。

简介：摘要：企业人事档案管理的涉及面十分广阔,既包含了人员的学籍学历档案,也涵盖了人员的升职、任迁档案,是记录人员发展的重要信息资源。自步入信息时代以来,档案数量剧增,传统的手工、电脑录入已经无法满足档案管理的实际需求,加强档案管理,注重数字化、信息化档案库的建设,实现信息资源互通共享、统一管理,提升档案管理的有效性,已成为企业人事档案管理的主要课题。在此形势下,企业人事档案管理部门要及时转变传统的发展观念,积极与时代接轨,加大数字化、信息化档案管理体系的建设,构建出健全的档案管理体系,以切实保障档案管理的有效性。

简介：摘要：近些年，我国社会经济的发展速度越来越快，各地企业都在进行全面深化改革，基于此，尤其是国有企业将面临这难得的机遇，应当积极接受这项挑战。人力资源管理是企业发展中关键的一环，正是因为其对企业和人才的建设和管理以及未来企业发展道路的决策与规划都能起到促进作用，所以各方企业应当积极重视这项工作，特别是人事档案管理工作，对企业中人力资源的部署和调整影响甚远。反观当代企业发展现状，大多数企业都力争把项目重心放在经济效益产生比较明显的工作上，反而忽视了人力资源管理中人事档案的管理工作，从而导致这项工作慢慢地淡出人们的视野。人事档案信息出错、档案管理人员专业素质不达标、缺乏健全的权力制度等问题接连出现，这都将严重阻碍企业的发展.所以，文章基于国有企业人事档案的管理现状，具体探究其中存在的问题并展开对策分析。

简介：【摘要】时代发展背景下，档案管理工作体系不断完善，这也为环卫档案管理工作提出了更高的要求。环卫档案管理工作的优化能够为档案调取、利用等提供便利，同时在融合全新管理理念的情况下环卫档案管理工作效率明显提升。环境卫生事业作为保障社会环境可持续发展的重要组织，环卫档案资源丰富，发挥档案管理优势，档案管理部门要深入对现下档案管理问题进行分析，以寻找解决措施彰显环卫档案管理工作价值。

简介：摘要：人力资源开发是以现有人才为基础，以医院战略发展目标为导向，深入挖掘人才团队的潜能并展开全面规划，实现资源的合理分配与高效利用，从而进一步提升医院竞争力，实现高质量发展的目标。从人力资源开发视角出发，人事档案管理工作需要充分意识到人力资源对医院发展的重要意义，加强两者之间的联系，优化人才配置，推动医院的稳定、持续发展。

简介：摘要：随着财务共享服务在国内大中型集团的蓬勃发展，会计档案管理工作是应用财务共享模式时不可忽略的基础性工作，无论是用友、金蝶、久其软件平台的会计程序类档案，还是银行回单、税务发票、行程单、车票、采购单、合同等数据类档案，会计档案资料的管理工作组织形式和方法都有了很大变化。做好这个工作，需要集团从各个流程和各种管理方式上进行努力，其中在转换成财务共享模式时，进行有效的会计档案管理，是一个重要的基础工作，目前转换过程中，会计档案管理中存在着诸多问题有待解决，本文拟进行这方面的探讨。

简介：摘要：事业单位作为当今社会事务管理的重要参与者，履行基本公共服务职能，受到政府和社会各界的广泛监督。档案管理是事业单位开展日常工作的重要基础，是科学决策的重要保障。对事业单位管理实施全面科学的管理，不仅可以为事业单位人员流动提供一定的信息支持，还可以促进事业单位的可持续发展。但在实践中，很多事业单位的档案资料过多，限制了各类档案的管理效率，导致档案管理问题越来越突出。因此，事业单位需要不断更新和完善档案管理措施，与时俱进，以便提高档案管理效率。