简介:【摘要】 目的 从知信行三个维度,调查了解昆明市医养结合机构照护人员医院感染防控的知信行现状。 方法 采用网络自愿填报方式对昆明地区15家118名医养结合机构工作人员进行问卷调查,对调查结果进行统计,计量资料采用x±s表示,方差检验,t检验进行分析。结果 照护人员在感控知识、信念和行为得分率分别为72.03%、63.61%、90.15%,年龄、工龄、专业背景、学历、培训、岗位是其感染知信行的影响因素,性别不是影响因素(P>0.05) 结论: 大多数照护人员能够认识到医院感染管理的重要性,应根据需要对照护人员医院感染知识加强培训。
简介:【摘要】目的:分析延续性护理对养老机构卧床老人情绪和生活幸福度的影响。方法:选取常州市福利院2023年1月-2024年1月收入的卧床老人共56例,采用单双号分组法划分为护理组(n=28)和对比组(n=28),对比组卧床老人施行一般护理,护理组卧床老人施行延续性护理,比照两组的负面情绪评分和生活幸福度评分。结果:护理组的焦虑评分、抑郁评分同对比组比较明显下降,统计差异明显(P<0.05);护理组的生活幸福度评分同对比组比较明显提升,统计差异明显(P<0.05)。结论:延续性护理的应用可改善养老机构卧床老人的情绪,提高生活幸福度,具应用推广价值。
简介:摘要:目的:探究《药品管理法》在经过修订之后,产生的创新点,促使医疗单位制剂监管工作得以持续化完善。方法:通过调查相关文献资料以及立法规定,联合医疗机构制剂领域的实际情况展开相关分析。结果:针对《药品管理法》中有关医疗机构制剂的相关内容加以解析,在针对该部分内容进行科学修订后,其将会促使相关制剂领域的发展前景愈来愈宽广,相关内容的修订对于医疗机构制剂领域所产生的正向作用十分突出。其中涵盖的创新内容比较丰富,如使得审批程序变得更为简单等。结论:《药品管理法》中的相关内容得到补充修订后,医疗机构制剂监管工作水平将会有所提升,但是和其相关联的下位规章还有待深入完善。
简介:为了解上海市虹口区民办医疗机构宫腹腔镜治疗不孕症的开展情况和存在问题,我们对区内开展该项技术的5家民办医疗机构进行了调查,共抽查125份病例做评审。结果表明,非营利性医疗机构的诊断依据更为充分(x2=5.305,P〈0.05),营利性医院和非营利性医院对手术指征的掌握、手术结果和后续治疗无显著性差异(P〉0.05)。非营利性医院平均手术时间64分钟,营利性医院平均手术时间60分钟,营利性医院的收费相对较高(P〈0.05)。提示民办医疗机构的医疗质量整体情况较好,应着力于诚信建设,而群众应在充分了解收费标准的情况下选择就医。本研究试用病例评审的方法评估医疗质量,是实施医疗质量监管的一种新方法。
简介:摘要目的探讨基层医疗机构一次性医疗用品管理潜在的风险及对策。方法对本地区42家基层医疗机构(社区卫生服务中心和站点、乡或村卫生室、私营医院、个人诊所等)的一次性医疗用品管理状况进行现场查看、电话询问等方式进行调研。结果(1)发现基层医疗机构的一次性医疗用品进货渠道不统一、监管不到位。乡或村卫生室、私营医院、个人诊所等普遍存在现金交易的情况;(2)发现基层医疗机构的一次性医疗用品的管理落后,入库验收、入库登记等规章制度不完善;(3)发现基层医疗机构的一次性医疗用品废物的处理不到位,一次性医疗用品废物不毁形、使用及使用后处理不规范甚至与生活垃圾混合放置。结论基层医疗机构普遍使用医用手套、输液器/输血器、纺织品、外科手术用器械、导管(如导尿管、引流管等)等一次性医疗用品,基层医疗机构应该重视基层培训,加强管理发挥组织网络作用,增强医院感染防控意识。
简介:摘要:区域临床医学检验中心是基层医疗卫生机构发展的关键环节。目前,检验中心建设有多种发展模式,并各具优势。但检验中心也存在人员资质、联合效能、信息化程度和检验前管理等诸多问题困难,文章针对问题提出了相应改进方案,建议从政策支持、开展交流学习、构建区域医疗信息化网络架构、检验前质量控制和增加服务模式等五个方面不断完善,以期达到利用区域临床医学检验中心提升基层医疗卫生机构服务能力的目的。
简介:摘要:区域临床医学检验中心是基层医疗卫生机构发展的关键环节。目前,检验中心建设有多种发展模式,并各具优势。但检验中心也存在人员资质、联合效能、信息化程度和检验前管理等诸多问题困难,文章针对问题提出了相应改进方案,建议从政策支持、开展交流学习、构建区域医疗信息化网络架构、检验前质量控制和增加服务模式等五个方面不断完善,以期达到利用区域临床医学检验中心提升基层医疗卫生机构服务能力的目的。
简介:【摘要】目的:研究分析新型冠状病毒肺炎定点收治医疗机构医院感染预防与控制对策。方法:本次研究的患者为:新型冠状病毒肺炎患者;共34例(其中32例确诊为新冠肺炎患者,另外2名为无症状感染患者),选取时间开始于2020年1月25日,截止时间为2020年12月31日,制定确诊患者和无症状感染者医院感染防控管理制度和操作规程,制定医务人员生活区隔离观察及健康监测制度、行政后勤人员疾病症状监测制度等相关管理制度和操作流程。采用统计学分析预防和控制效果。结果:对比对不同职业人员防护知识培训效果,结果显示培训前后合格率相比存在显著差异(P<0.05);对比不同人群的疾病症状监测状况,结果显示一线医务人员出现疾病症状与行政后勤人员和外来务工人员相比存在显著差异(P<0.05)。结论:加强新型冠状病毒肺炎定点收治医疗机构医院感染预防与控制,可实现“零感染”。
简介:摘要:基层医疗机构是卫生健康工作的基础和主战场,其人事工作直接影响到公众的健康福祉。然而现有的诸多问题如评价标准不明确、评价公正性受质疑等,制约了基层医疗机构的绩效发展。因此,以政府为导向,以科学公正的潜力挖掘和能力考核为目标,我们进行了全方位研究。通过政治思想引领下的研究方法,以问卷调查和访谈等方式收集相关实证数据,结合SWOT分析法,深入研究并设计出一套基层医疗机构人事工作绩效评价体系。研究结果表明,该体系科学合理,能够有效地激励优秀人才,促进公平竞争,提高医疗机构的整体绩效。此研究解决了基层医疗机构人事工作绩效评价体系建设中的困难问题,弥补了目前研究的空白,有利于推动基层医疗机构的健康发展,并为其他医疗机构提供了借鉴和参考。