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  • 简介:利用贫化电炉渣含CaO和MgO低,锍对金银铂钯等贵金属捕集效果好的特点,处理含CaO和MgO高的贵金属精矿,金银铂钯回收率达到90%以上,回收率较高,利用贫化炉处理复杂贵金属精矿可行。

  • 标签: 贵金属 贫化炉
  • 简介:利用硬度分布函数计算8620H钢淬透,以最优淬透计算结果的各主要化学成分值为基础指导生产,采用化学成分窄范围设计,保证主要化学元素成分控制范围:w(C)为±0.0075%,w([Si])为±0.03%,w([Mn])、w([Cr])、w([Ni])为±0.02%,w([Mo])为±0.01%,w([Alt])为±0.010%,w([P])、w([S])不超过0.020%,w([B])不超过0.0005%,并控制碳偏析指数0.95~1.05。产品实测J(1.5)、J(5.0)、J(7.9)、J(12.7)淬透性满足要求,淬透带宽达到不大于6HRC,甚至不大于4HRC的水平。

  • 标签: 8620RH齿轮钢 多点窄淬透性带 计算与控制
  • 简介:对锂离子电池(LIB)正极材料尖晶石LiMn2O4和LiCoO2与LiBF4作溶质电解液的匹配进行了研究。用X射线衍射法(XRD)对正极材料的结构进行了表征,采用循环伏安法测定了电解液的氧化分解电位,将充放电试验与傅里叶变换红外光谱测试(FTIR)相结合考察了LiMn2O4和LiCoO2与电解液的匹配。结果表明:LiMn2O4对电解液的匹配都很好,其第三循环放电容量(D3)最高可达122.1mAh/g。而LiCoO2对电解液则有一定的选择:与LiBF4/EC+DMC(1∶1)匹配较好,而与另两种的匹配则很差,D3仅为73.9mAh/g、53.3mAh/g;FTIR测试表明充放电过程中LiCoO2表面与这两种电解液发生了激烈的反应。

  • 标签: 锂离子电池 尖晶石LIMN2O4 LICOO2 LiBF4 匹配性
  • 简介:采用金属粉型药芯焊丝自保护明弧焊制备Cr9Mn6Nb2WVSiTi奥氏体耐磨堆焊合金,借助XRD,SEM,EDS及光学显微镜研究外加WC颗粒对其显微组织及耐磨的影响。结果表明,随焊丝药芯中WC增加,奥氏体晶粒细化,沿晶分布的多元合金化碳化物数量增加。初生γ-Fe相原位析出了(Nb,Ti,V)C相和残留WCx颗粒,起到晶内弥散强化作用,沿晶分布的(Nb,Ti,V)C和M6C(M=Fe,Cr,Mn,V,W)相隔断了网状或树枝状的沿晶M7C3相,使其细化、断续分布而提高合金韧性,减轻沿晶碳化物数量增加的不利影响。硬度和磨损测试结果显示,明弧堆焊奥氏体合金洛氏硬度仅为40~47,但其磨损质量损失低于高铬铸铁合金,具有良好耐磨;随外加WC含量提高,奥氏体合金晶内和晶界显微硬度差异显著减小,合金表面趋于均匀磨损而改善耐磨。该奥氏体合金的磨损机制主要是磨粒显微切削,适用于带有一定冲击载荷磨粒磨损的工况下使用。

  • 标签: WC 明弧 堆焊 奥氏体 显微组织 耐磨性
  • 简介:本文在研究炭素阳极生产线中煅烧石油焦烟气利用现状及性质的基础上,重点对利用煅烧烟气余热烘干硅钙渣进行了技术经济分析。结果表明,利用煅烧烟气余热烘干硅钙渣技术可行,投资适中,经济效益显著,既可减少煅烧烟气排放过程中的热污染和二氧化硫污染,又可以解决硅钙渣利用过程中烘干成本高的问题,具有明显的环保和经济效益。

  • 标签: 余热利用 硅钙渣烘干 石油焦 煅烧烟气
  • 简介:铅污染会对人体和环境带来巨大危害,我国将其列为优先控制的第一类污染物。研究人员从铅锌冶炼厂冶炼废渣堆放场地周边土壤中分离筛选得到一株细菌Ph—S1,经鉴定为鞘氨醇杆菌,该菌具有良好的铅耐受,并具有高效稳定的Pb2+去除和吸附性能,在含铅废水的处理中具有良好的应用前景。

  • 标签: 铅耐受性 生物吸附 细菌
  • 简介:为了更好的服务于集团公司的发展战略目标,加快科技创新步伐,增强公司的自主创新能力,促进公司科研与技术工作的全面进步,公司科研单位中参加社会化资格考试的技术员工逐年增加。经过严格的考前技巧训练和相关专业知识的系统培训是在资格考试中得以突出表现、占据优势和取得好成绩的必要保证。因此,技术员工资格考试的考前培训是极其必要的,也是重要的。

  • 标签: 社会化 资格考试 培训
  • 简介:随着公司新技术新工艺的运用,一系列含铝类混合物料在工艺中得到运用,包括含铝精炼渣、铝造渣球、RH预熔渣等,此类物料均对金属铝含量有一定要求,同时又要求含有一定量氧化铝、氧化钙、氧化镁等氧化物,金属铝表面易氧化,要保持一定量金属状态铝,就必须以一定粒度金属铝粒或块存在。

  • 标签: 混合物料 含铝 不均匀性 氧化铝 金属 新技术
  • 简介:随着高职教育发展改革的不断深入,人文素质教育成为高等院校素质教育的重要组成部分。笔者首先介绍了人文素质的主要内涵,以及现阶段我国高职院校大学英语教学中人文素质教育的现状和必要,最后提出在高职院校大学英语教学当中,教师应该采用何种方式和策略加强学生人文素质的教育。

  • 标签: 高职 大学英语 人文素质 必要性 策略
  • 简介:介绍了新型超导体MgB2的基本超导电,综述了MgB2材(多晶)、线材和带材的主要制备技术,并对MgB2超导材料的应用前景进行了展望.

  • 标签: MGB2 超导电性 制备技术
  • 简介:【人物档案】王国珍,1935年11月出生,教授级高级工程师。1964年2月至1996年在北京有色冶金设计研究总院工作,历任组长、副科长、党支部书记、副主任、党委组织部部长、院党委副书记、副院长等职,曾兼任中国有色金属工业总公司环境评价公司经理,1987年至1994年被聘为国务院稀土领导小组稀土专家组成员,任产业组组长,1994年至2006年被国家发改委聘为稀土专家组成员。

  • 标签: 中国有色金属工业总公司 稀土 专家 防护技术 稀有金属 开拓者
  • 简介:一、扩大企业资金来源的需要1、资金短缺已成为困扰企业生存和发展的一大难题资金是企业的血液,企业的生产经营过程实质上也是资金的循环过程。企业生存需要资金,企业发展更需要资金。但据国务院发展研究中心所属情报中心“中国企业家调查系统”组织的“1995年度企业家问卷调查”表明:59.5%的企业感到资金短缺。企业资金短缺主要表现在以下几点:

  • 标签: 国有大中型企业 国际资本 市场筹资 资金短缺 筹资成本 信贷资金
  • 简介:云南某特大型硫氧混合铅锌矿原矿因深度泥化,预先脱泥造成大量金属流失、直接硫化-胺法浮选很难富集,针对以上特性,在工艺矿物学分析的基础上在浮选过程中加入分散剂腐殖酸钠+LA处理硫化锌浮选尾矿矿浆,再加入高效的选择絮凝剂KN絮凝细泥,絮凝沉降后的精矿再加入硫化钠及胺类捕收剂进行硫化-胺法浮选,使用该方法处理原矿含铅2.21%、含锌7.71%的硫氧混合铅锌矿可获得较优的选矿指标,其中氧化锌精矿品位达35.26%,硫化锌和氧化锌总回收率达81.26%,该指标优于国内同类型氧化铅锌矿山,为矿山下一步技术改造提供了夯实的科学依据。

  • 标签: 分散絮凝 硫氧混合铅锌矿 氧化锌浮选
  • 简介:1987年1月~1997年8月,传染科病房收治了各类型黄疸型病毒性肝炎1338例。其中78例为胆胰外科黄疸,误诊胆胰外科黄疸率达5.83%。为了提高对胆胰外科黄疸的认识,特小结如下。1临床资料本组误诊病例78例,其中转外科手术证实为胆胰疾病37例占47.4%,其余病例均分别通过胆囊造影、B超、PTC、CT等检查而确诊。本组78例中男44例,女34例,男女之比为1.29:1。年龄:2岁半~4岁2例;20~

  • 标签: 胆胰疾病 外科手术 传染科 黄疸型病毒性肝炎 梗阻性黄疽 误诊病例
  • 简介:这次会议以党的十三届七中全会精神为指针,贯彻总公司工作会议精神,总结“七五”期间的工作,交流经验,表彰先进,安排“八五”计划,部署1991年的工作,签订“八五”厂长任期目标责任制合同和1991年目标管理责任书,还要重点研究外贸内销工作。1“七五”期间的主要成绩和基本经验

  • 标签: 湖南有色金属 产品结构 “八五”计划 株冶 水口山铅锌矿 目标管理
  • 简介:铜铅锌是重要的基础原材料,在有色金属工业中具有举足轻重的地位.自2012年11月党的十八大以来,铜铅锌产业全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,不断推进供给侧结构改革,在调结构、促转型、增效益方面取得了良好成绩,为实现全面建成小康社会的宏伟目标作出了应有贡献.

  • 标签: 铜铅锌 结构 效益 改革 供给 产业
  • 简介:采用选择激光熔覆法,在基板温度分别为100,150,和200℃条件下制备M2粉末高速钢合金,分析基板温度对合金组织结构与力学性能的影响。结果表明,基板温度升高有利于提高M2粉末高速钢的致密度和整体组织的均匀。当基板温度为200℃时,高速钢组织均匀致密,各元素固溶程度高,且碳化物含量高,组织中柱状晶不再沿Z轴方向单一生长,同时合金的显微硬度(HV0.1)达到最高,HV0.1为1150,相比基板温度为100℃时的合金提高近40%。随基板温度从100℃升高到200℃,沿Z轴打印的M2高速钢室温抗拉强度从865.23MPa降低到443.85MPa,主要原因是合金中单一方向的柱状晶数量减少。

  • 标签: 选择性激光熔覆 高速钢 基板温度 致密度 显微硬度 抗拉强度
  • 简介:3月17日,公司召开二届四次职代会联席会议,审议通过了《南钢联800万吨铜人力资源配置规划实施方案》(千人岗位移动方案)。根据《南钢联2010年至2012年(800万、1000万吨钢)人力资源配置规划》,按照“800万吨铜增产不增人”的目标,公司在2010年末达到800万吨钢产能规模时,力争定员数控制在13045人左右,

  • 标签: 企业竞争力 南钢 移动 岗位 大事记 资源配置