简介：　　从法理来源与内在支撑来看,领导干部的领导力可以分为权力性领导力与非权力性领导力.权力性领导力依靠的主要是领导岗位职责的法理规定,具有强制性和法定约束力,对领导干部个人来讲,是依托岗位而外赋予的、相对暂时的一种领导力.……

简介：以2005~2014年A股民营上市公司为研究样本,考察了由领导权分离引起的权力削弱是否会引致相应的薪酬补偿。研究结果表明,在领导权分离过程中,仅有权力受到削弱的原高层管理人员才会获得薪酬补偿,而权力未受到削弱的原高层管理人员并未获得薪酬补偿;权力削弱程度越高,原高层管理人员所获薪酬补偿越多。研究还发现,存在权力补偿的公司其后续业绩表现较差,这表明权力补偿对上市公司而言更可能是一种效率损失。研究结果揭示了领导权分离过程中的＂黑箱＂,为进一步分析中国情境下民营企业的领导权配置提供了新的思路。

简介：摘要：为切实践行“人民电业为人民”企业宗旨，满足人民群众日益增长的美好用电需求，本文从研究内外部环境形势，阐述电力服务“小微权力”风险防控的必要性，并对电力业务服务过程中几类“小微权利”的风险进行总结，提出健全电力服务相应的防范措施，为强化新形势下电力服务风险防控能力，推进优质服务不断深化有一定的借鉴意义。

简介：新时期、新形势赋予审计监督工作新的内涵和新的任务。特别是党的十六大从深化政治体制改革、强化对权力制约与监督的高度对审计工作提出了更高的要求,赋予了审计机关的更重要的职责。提出要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的运行机制,从决策和执行等环节加强对权力的监督,突出强调“要发挥司法机关和行政监察、审计等职能部门的作用”,“重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督,加强对人财物管理和使用的监督”。个人认为,研究和探讨经济责任审计与对权力的制约和监督的内在关系,是深入学习十六大和十六届三中全会精神,实践“三个代表”的需要,也是进一步做好审计监督工作的需要。

简介：本文以2012-2016年我国A股上市公司为样本,检验高管权力、媒体关注与高管私有收益之间的关系。研究发现,高管权力与高管私有收益显著正相关,媒体关注能够显著抑制高管权力对高管私有收益的正向作用。进一步研究发现,国企高管更偏好非货币性私有收益,非国企高管更偏好货币性私有收益;央企高管更偏好非货币性私有收益,地方国企高管更偏好货币性私有收益。此外,媒体关注能够显著抑制央企高管权力对高管私有收益的正向作用,但不能显著抑制地方国企高管权力对高管私有收益的正向作用。

简介：基于2003—2016年我国A股上市公司的经验数据,以企业表内列报的预计负债金额与表外附注中披露的或有事项频数为考察对象,实证检验了管理层权力对或有事项信息披露的影响。研究发现,管理层权力与表内列报的或有事项信息显著负相关,而与表外披露的或有事项信息显著正相关;进一步发现,随着环境不确定性的增加,管理层权力对企业表内预计负债列报的负向影响显著增强,而对表外或有事项披露的正向影响明显减弱。在当前外部环境瞬息万变、内部治理机制弱化的背景下,管理层可能会利用其控制权操控或有事项信息的披露方式,自我服务偏好明显。

简介：根据国际政治经济学的权力流散理论,导致美国联邦政府控制财政赤字和主权债务融资的行动能力被削弱的深层次原因是：权力从政治权威流散至市场权威、从政府流散至国会等权力机构以及国际范围的权力流散和权力重新配置。美国主权债务违约风险虽然在最后时刻被暂时化解,但美国债务问题仍将是世界经济体系中的重大不确定性因素。化解美国主权债务风险,需要美国的政治权威、市场权威以及国际社会的长期不懈努力。

简介：一个拥有800多万人口的山东省荷泽地区，自1995年以来，在地区地委、行署领导下，把深化干部任职审计作为加强干部监督管理、提高干部队伍素质、促进党风廉政建设的一件大事来抓，形成了组织监督、纪律监督、审计监督有机结合的干部监督新机制，实现了对领导干部任前、任中、离任的全程审计。形成制度以来，荷泽地区共对638名党政群机关、企事业单位一把手实施了审计。地县组织部门参照审计结果，对191名务实精神强、政绩突出、廉政勤政、遵守财经纪律的干部予以提拔重用，对114名工作平庸、虚报成绩、吃喝浪费、甚至贪污腐化，造成重大经济损失的干部进行了诚免、降职免职或转执纪、执法机关处理；有75个单位的82名负责人因虚

简介：在政府采购工程类项目招投标过程和活动中，无论是事前、还是事中和事后，甲方（政府采购需方主体和使用部门及单位等）成了一时“香饽饽”和各方追逐的特殊对象，尤其是资金额较大或者隐藏着潜在实惠的附属工程等，其程度则更是“愈演愈烈”。那么，政府采购工程类招标投标甲方权力到底有多大，笔者说之二三.

简介：《君主论》中关于君主取得、维护统治以及如何处世等问题提出了若干针对性很强的思想。经验主义和利己主义两个分析原则是这部分思想的理论基石。

简介：党的十六大把“三个代表”作为党的指导思想，它既是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，也是领导干部树立正确权力观的关键。笔者认为，当前民航各级领导干部实践“三个代表”的要求，树立正确的权力观，须重点解决好三个问题。

简介：在教学中由于教师与学生间权力与地位的差距,决定了教师是教学活动的组织者和控制者。教师权力是影响教学活动中师生间关系的主要因素。只有正确分析和充分发挥教师权力的影响力和有效性才能使教学交往过程中师生关系合理化,达到最佳课堂教学效果,实现既定的教学目标。

简介：

简介：通过合作社实施产业扶贫,进而实现全面脱贫是精准脱贫的重要路径,但合作社运行不规范让包括贫困户在内的普通社员的正当权益难以保障。本文通过分析认为非正式权力是合作社运行不规范的主要原因,但可以通过加强外部监管弱化非正式权力,促使合作社运行规范,普通社员正当权益得到保障,最终实现精准脱贫。

简介：企业管理中，老板如何分派权力，达到权力制衡是个大学问，分派得好，可以形成良性竞争局面，即大家做出业绩，推动公司的发展。但如果分派得不好，就可能形成老板被架空，某下属大权独揽，于是老板不放心或职业经理人叛变的局面，还可能在职业经理人中造成恶性竞争，影响团队合作。

简介：与其把公司治理理解为由外部力量强制“规定”的模式，还不如理解为一种保护弱势利益人的利益的一套制度安排。公司治理是经过博弈而形成的暂时均衡，各方利益人的博弈形成了公司政治机制，使得公司权力配置在动态中寻找平衡，而权力斗争使公司看起来像一个政治舞台。

简介：一、证监会与财政部权力之争的起源资本市场（主要是证券市场）的发展与会计规范的完善是互创关系。现代证券市场是建立在信息披露制度之上的,信息披露的核心内容是财务会计数据,因此,有人称会计现范是证券市场的“基础设施”。可以说,没有严格的会计规范,证券市场将一片混乱,其发展完善根本无从

简介：非权力影响力的提高能使领导者由“权力型”领导人变为“魅力型”领导人，从而使权力的运作更顺畅、更有效。随之而来的是业绩的提高与晋升机会的增加，使“挪位子”、掌权力则成为一个自然的过程，而不必为此投入那么多的精力，更不必去行古今中外都被政界认为卑鄙无能的跑官、要官、买官之道。

简介：对企业的经营业绩负责，让投资人的利益最大化，是CEO的基本职责。如果CEO的经营决策秉承这个原则，即使与董事长相悖，也不该妥协。轻易妥协，就是逃避对企业的责任!

简介：摘要：目前，上市公司竞争激烈。把握投资机会，提高投资效率是促使企业健康发展的一个重要手段，在研究影响投资效率水平因素中，管理层权力是重要因素。基于煤炭行业上市企业数量有限，本文将选取在沪深两市全部上市的39企业为例利用描述性统计的方法来分析数据，得出结论与相关说明。