简介：摘要随着“铝电联营”模式在国内的发展，围绕着以工业负荷为中心的微网系统控制受到了越来越多的重视。本文总结了微网在联网和孤网下的运行特征，阐述了联网下联络线无功趋零和孤网下的中枢母线电压设定跟踪控制技术。实际系统应用表明，该控制体系在联网下能够降低网损，在孤网下能够保证电压稳定，两种运行方式切换控制较为平滑。

简介：为跟进国家电网“以改革创新精神坚定不移推进‘两个转变’，强化员工能力素质培训”的总体战略部署，培养适合公司发展要求的新一代员工，西安分院对国网新员工学员培训管理模式做了“三创新”的研究与实践。本文以西安分院咸阳校区为例。对管理模式“三创新”的提出及通过实践后，整体培训质量和满意度得到的成效作一论述。

简介：摘要随着智能电网覆盖范围的逐渐广泛，大量电子设备、微网等智能化元素的运用，改变了电网结构，增加了输电检修工作的难度。综合当前环境下检修工作的特点，以降低输电系统风险为目标，建立智能电网条件下的输电检修优化模式，提高智能电网检修的效率。

简介：摘要针对风电场集控中心与风电场间标准化的数据交互需要，本文基于IEC61850、IEC61970标

简介：随着电网安全运行的要求逐渐增高,衡量电网运行的最重要核心指标是供电的可靠性。但是作为在骨干发电单位的一个有益补充有着独特的作用小水电,目前自动化成度严重滞后。当前的小水电的如电流、电压、温度等监控手段落后,不符合提高小水电监控的现代化管理需要。本文针对在小水电中使用故障指示器及GPRS无线通讯技术,实现的基于故障指示器的简易配网自动化模式进行了简要描述。从供电方式、通讯系统构成、施工简便性和免维护性等方面对几种典型的简易配网自动化模式特点进行了深入介绍。

简介：摘要人力资源管理属于现代企业重要管理内容之一。随着市场竞争不断加剧,对企业现有人力资源展开高效培训管理,已逐步成为现代企业面对人才竞争、解决人才短缺问题的主要方法。

简介：摘要变电运维一体化通过把实施的作业流程做归纳和优化，使得变电资源及设备得到改善，实现资源管理的高效运作。变电运维一体化工作模式，对变电运维工作人员的事故处理能力提出了新的要求，不仅要求运维人员有更广的视野，也要求运维人员有“系统”的概念。本文首先通过事实案例阐述在事故处理过程中保证系统安全及稳定的重要性；其次阐述如何预防事故及如何深化事故演习；最后，通过多年的经验，详述加强事故处理有关资料准确性的重大意义！

简介：摘要随着我国社会经济的发展，对于电力的需求日益旺盛，国家大力兴建了一系列的高压电网，而无人飞行器在输电线路的巡视中具有安全、高效的特点，能够满足高压交流输电线路巡视的要求，保证了电网线路的安全，使得其在高压输电线路的巡视中得到了广泛的应用。本文从500kV高压交流输电线路现有的巡视方式着手，探究无人飞行器在输电线路巡视中的应用。

简介：摘要10kV配网线路运行可靠性的高低直接关系到用户用电的可靠性，最受到用户的关注。随着佛山供电局综合停电管理的不断加强和带电作业的稳步推进，预安排停电已实现大幅降低，但与此同时10kV线路故障引起的停电时间占比越来越高，经过几年的探索，佛山供电局已总结出一套基于配网自动化和智能告警诊断的配网快速复电管理方法，优化运用各项信息资源，实现故障的信息的快速发布、故障定位，有效缩短故障抢修时间，大大提高了供电可靠性。

简介：摘要科学合理的运维模式是保证超高压电网安全、经济运行的基本条件之一，必须根据新疆超高压电网发展规划布局及建设进度，综合考虑安全与经济、时间与空间等因素，统筹兼顾，分阶段、分地域合理配置人力、物力资源，以适应新疆超高压电网快速发展的需要，打造多层次、多元素、多方面的专业化检修队伍。

简介：“现代学徒制”作为一种新的技术技能人才培养模式，正受到从政府到职业院校、行业企业的高度重视和认可。“现代学徒制”的主要内容是“招生即招工、入校即入厂、学生即学徒，从招生、入学到开发培养方案、教学过程、毕业、就业，进行全过程深度合作，实施校企‘双主体’育人”。本文就“现代学徒制”人才培养模式的内涵、优势，以及如何运用此模式实施校企“双主体”育人，谈几点认识与思考。

简介：摘要本文首先介绍了天津港集团辖区内变电所及相关电力设备已有的代维模式，其次通过引入门机电控柜的制造技术及经验，分析港区内门机上电力电控设备代维的可行性，以及从技术、管理等方面探析门机上电力电控设备代维的思路和模式。

简介：文章首先对暑期学校的发展历史和现状进行了分析,指出了现阶段国内高校暑期学校发展中的问题和瓶颈。针对提出的问题,文章剖析了开设暑期学校的理论支撑和实践基础,并结合山东大学九年办学实践经验说明暑期学校在深化教学改革、创新人才培养模式、提高教学质量和办学水平、扩大学校影响力,全面提升学校国际化的积极作用。

简介：国网技术学院作为国家电网公司培训创新研发基地、团青干部培养基地、企业文化传播基地，承担国家电网公司新员工培训和专业技术技能人才的培训的任务。每期学员中有近半数党员，近98名的团员，如何发挥好学员中党团员群体的作用是当下值得思考的一个课题。为进一步加强党团工作力度，实现党团全覆盖、效率利用提高，国网技术学院电网检修培训部建立起党团网格化管理服务新模式。党团网格化管理是以党员学员为网格长，通过组织党团活动，履行党员义务的运作模式。在具体运作过程中，强调党员主动承担责任和义务。本论文着重从党团建设的重要性为依据，以及网格化管理的概念，机制来论述网格化管理模式与党团建设相结合的优势。