简介:摘要:本文旨在探讨公司治理与高管薪酬粘性之间的关系。通过对现有文献的综述,分析了高管薪酬粘性的概念、成因及其对公司治理的影响。研究发现,高管薪酬粘性会导致公司业绩与高管薪酬之间的不对称关系,进而影响公司治理的效率和公平性。本文进一步探讨了公司治理结构对高管薪酬粘性的影响,以及如何通过完善公司治理机制来降低高管薪酬粘性,提出相应的政策建议。
简介:应用高性能硬质合金、陶瓷刀具和CBN刀具对常温条件下难以加工的高硬堆焊材料进行加热切削试验。试验结果表明:尽管加热条件下冲击效应降低,但CBN刀具仍然破损严重;陶瓷刀具虽然也无法实现理想的切削,但切削过程中刀具破损模式从崩碎式失效转变为磨损失效;3种刀具中高性能硬质合金应用效果最佳,其最佳参数条件下,一个切削里程后刀面VB值仅为0.3mm,试验过程中,刀具磨损随表面加热温度、切削速度、切削深度的提高而增大,但随进给量取值的增大而减小,其中切削速度对刀具VB值的影响最大,而进给量和削切深度对刀具VB值的影响较小。综合分析还表明:试验中刀具磨损速率仍然受刀具红硬性极限的限制。
简介:摘要:本实验研究了高温高盐度条件下砂岩储层酸化处理的效果。通过模拟实际油藏环境,选取高温高盐度条件下的砂岩样品,进行了酸化处理实验。实验中使用了不同浓度的酸溶液,并对处理前后的砂岩样品进行了物性和微观结构的分析。实验结果表明,在高温高盐度条件下,酸化处理能够显著改善砂岩储层的渗透性和孔隙度。随着酸溶液浓度的增加,砂岩样品的渗透性和孔隙度逐渐增大。高温高盐度条件下的砂岩储层酸化处理能够显著改善储层的渗透性和孔隙度,提高油气的采收率。这对于高温高盐度油藏的开发和管理具有重要意义。然而,酸化处理也存在一定的技术难题和环境风险,需要进一步研究和优化处理方案,以确保处理效果和环境安全。