简介：老井复查作为一项投资少、见效快、效益高的增储上产方式,日益受到油田勘探开发部门的重视,已成为各油田增储上产的有效途径。在阐述老井复查前期工作初步确定复查井层的基础上,分别从岩屑含油性、气测以及其他油气显示可靠性复查,井筒与储集层污染复查,试油工艺与结论以及单试层与合试层复查方面论述老井复查中不可忽视的关键因素,并就复查中对可能油气层的确认,从解释评价参数选取和解释评价方法方面提出应遵循的基本原则。中原油田重视老井复查中关键因素分析和储集层再评价方法研究,在油气挖潜方面取得了较好的经济效益。

简介：页岩油气正逐步成为勘探开发的重要领域,其中页岩脆性评价是页岩压裂选段选点的重要依据。不同类型的页岩脆性矿物含量存在较大差异,在分析泌阳凹陷湖相页岩资料响应特征的基础上,结合岩心观察、试验,从常见页岩类型、岩石结构、矿物组成及其含量、岩石微相特征等方面入手,归纳了钙质页岩、砂质页岩、黑色（黏土质）页岩3种页岩类型特征。实验表明,同等压力下钙质页岩最易破裂,脆性特征影响压裂效果。研究认为根据页岩类型特性进行该区页岩压裂选点解释是页岩压裂改造成功的重要因素,可遵循钙质页岩＂脆而不甜＂、砂质页岩＂既脆又甜＂、黑色（黏土质）页岩＂甜而不脆＂的原则,依据页岩类型判断页岩的脆性,并且压裂井段要脆甜结合,均衡选取。通过BYHF1井现场实际应用表明效果较好。

简介：近年来我国大力开拓国际石油市场,走向海外的石油企业越来越多。为了带动当地经济发展,扩大就业,降低公共安全风险,减少企业用工成本,石油涉外企业努力推进雇员当地化进程,越来越多的当地雇员加入到涉外石油企业。由于社会、文化、宗教信仰、语言等差异,以及缺乏涉外雇员管理经验、缺乏对当地劳动法相关知识的了解等原因,导致雇员罢工、用工赔偿等劳务纠纷日益增加,给企业带来了巨大经济损失,也严重影响了企业的国际形象。推进雇员当地化、国际化进程,加强雇员管理,减少劳务纠纷,已成为涉外石油企业面临的重大问题,为此对雇员管理中发生劳务纠纷的因素进行了归纳分析,并介绍了涉外企业雇员国际化管理的可行措施和做法。

简介：在科学技术飞速发展的今天，技术创新能力是企业发展竞争力的核心。构筑适宜企业发展的技术创新平台，为企业技术创新提供良好的环境空间，是推动技术进步，实现企业跨越式发展的关键所在。从企业技术创新体系、激励机制、技术合作、知识产权保护等方面总结了辽河油田录井公司的成功经验。

简介：我国企业翻译的历史可追溯到1867年创立的江南制造总局(现江南制造厂的前身)附设的翻译馆。据史料记载,这个翻译馆总共才28人,有洋人10名口述,18名中国人从事笔录并润饰文字,它曾在我国近代文明史上起过举足轻重的作用,一个世纪过去了,当时翻译馆的星星之火已经燎原,发展到今日拥有20余万名企业翻译工作者的庞大队伍,其事业的规模与声势、广度与深度真有天壤之别。

简介：油气资源目前已成为国民经济发展的瓶颈，寻找更多油气储量加速开发，必须依靠石油工程技术服务企业的技术进步，提升我国石油技术服务公司的自我生存发展能力，扩大海外石油服务市场份额已成为各家石油集团公司关注的焦点。把《录井工程》期刊作为录井及井筒技术各相关专业信息交流的平台，促进石油勘探、开发各专业技术的协同快速发展，更好地为油公司服务，已成为行业人士的共识。

简介：在简介国际录井市场基本现状的基础上，分析了中国录井企业涉足国际录井市场存在的问题，针对中、高端录井市场中国录井企业还难有大的市场份额，而低端虽然能进入但不能确保赢利的现状，依据多年从事国外录井项目的经历和体会，提出了录井作业项目雇员当地化、国际化的论点，从降低运营成本、有利于溶合、借鉴、学习和锻炼队伍的角度进行了阐述，并从三个方面论述其必要性：一是雇员当地化是不可回避的问题，二是有利于降低人工成本，三是成为争夺中端市场的必要条件。认为按国际惯例，在国际市场上锻炼队伍、提高管理水平、发挥自身优势，是中国录井企业在国际录井市场上占有重要位置的必经之路。