简介:贯彻党的十六大精神,以“三个代表”重要思想为指导,继续深化行政管理体制改革是摆在我们面前的一项紧迫任务。而深化县级行政管理体制改革是推进整个行政改革的不可缺少的组成部分,也是必须认真回答和解决的重要课题。因为,县级行政建制是我国行政管理系统中的基础,它不仅是联络农村与城市的中间环节,也是把党的路线、方针、政策落实到基层群众的基层行政组织。目前,我国共有县级行政建制2109个(含县级市)[1],担负着全国近13亿人口中约10亿农村人口的管理。因此,县级行政体制改革成败与否,对整体的行政体制改革,乃至对政治体制改革都具有十分重大的意义。应该看到,党的十一届三中全会以来,对地方政府机构进行过多次改革,特别是1998年以来的政府机构改革在转变政府职能、提高行政效率等方面,取得了积极的成果,不少地方政府在改革中也积累了一些很好的经验。本文试图对广东省顺德市的行政体制改革做些分析,并从中提出一些对地方政府体制创新的思考。 一、县级行政管理体制改革必须强化创新意识,坚持从实际出发 解放思想,实事求是,是马克思主义活的灵魂,也是我们进行行政管理体制改革的根本的思想武...
简介:延迟退休涉及每个就业者的切身利益,对其的众说纷纭反映了不同行业以及从事不同工作的人们的态度,也将直接影响延迟退休政策的具体实施。延迟退休的适用性矩阵,充分考虑人的社会性和复杂性,以可支配资源和工作强度为坐标,通过四个象限区分了延迟退休对不同行业的适用性强弱,并进一步区分了延迟退休对企业内部不同岗位的适用性。通过对770份有效问卷数据的交叉分析,验证了依据适用性矩阵模型而得出的分析结论与现实的一致性,发现不同岗位的职级变化所呈现出的延迟退休适用性的“U型”变化关系。研究客观地反映了货币成本以外的因素在行业和岗位层面对延迟退休适用性的影响,及其对企业人力资源管理六大模块带来的积极和消极影响,可为政策制定者和企业管理者提供科学参考。
简介:国家情报模式(NIM)是英国警务实施的国家改革项目,该项目制定了一套比较科学的国家情报标准,2002年英国警察改革法案颁布了135个国家情报模式运行最低标准,可从NIM业务处理流程图上看,这些标准主要涉及11个方面。