简介:近年来,青年力量不断注入国有企业,他们有远大理想,勇于创新,充满青春活力,是企业的宝贵财富,青年队伍建设是关系企业未来发展的大事。企业思想政治工作人员必须深入研究与探讨现代青年的行为特点与思想特点,有针对性的建立企业青年职工的思想政治工作,激发青年员工的工作热情和干劲,让青年员工在企业改革发展中做出积极贡献,这对推动国有企业健康、持久地发展具有重要的现实意义。
简介:内容摘要:今年是“一带一路”倡议提出十周年,“走出去”已成大势所趋,尤其是大型国有基建工程类企业成为走出去的骨干力量。与之相适应,企业向境外派遣的职工数量不断增多,且青年已成为境外职工队伍的主体,学历高、年龄轻、思想活是重要特点。企业境外青年工作,由于受文化、环境等差异因素影响,还处于探索阶段。新形势下,不断加强国有建筑企业境外青年工作,具有强烈的现实意义。