简介：

简介：【摘要】目的 分析并探讨 PDCA 管理模式在 NICU医院感染管理中的应用及效果。 方法 选取 2016 年 1月 ~2017年 12月入住我科的 1094例使用呼吸机、脐或中心静脉导管的新生儿为研究对象，对比 PDCA管理实施前后医院感染发生情况、病房内消毒灭菌的各项指标合格率、手卫生依从性等。 结果 PDCA 管理实施前后医院感染情况对比有统计学意义 (P＜ 0.01)；医务人员手卫生依从性及病房内消毒灭菌的各项指标合格率对比有统计学意义 (P＜ 0.05)。 结论 PDCA 管理模式应用于 NICU医院感染管理中，可明显改善医务人员手卫生依从性，有效降低医院感染发生率，值得临床推广使用。

简介：摘要目的优质护理质量控制小组模式在外科护理管理中的应用效果分析。方法选取2016年1月~2017年1月我院收治的80例外科患者，将其随机分为两组，责任制护理小组和传统管理模式小组，每组各40例患者，责任制护理小组患者给与选用责任制护理模式进行护理将责任护理小组的护理人员分成若干组，每组设立1名责任组长3名责任护士，负责患者的治疗和健康教育宣传，传统管理模式小组患者采用传统的护理模式进行护理。结果责任制护理小组实施了责任制护理模式后，呼叫护士到位的时间、日均输液呼叫铃声次数较实施责任制护理模式前有显著差异P<0.05，责任制护理小组患者的满意率高达95.5%，对疾病认识的知晓率高达97.5%，传统管理模式小组患者的满意率为92.5%，对疾病认识的知晓率为80%，两组患者比较有显著差异P<0.05。结论责任护理小组模式体现了人性化护理理念，提高服务质量和工作效率。

简介：摘要目的研讨并分析在消毒供应室管理中施行护理安全管理模式效果。方法特将2017年1月~2017年5月我院消毒供应室进行的899次临床操作数量作为护理安全管理模式组,2016年7月~2017年1月我院消毒供应室进行的899次临床操作数量作为常规管理组，对比两组供应合格率、各科室满意度评分情况。结果护理安全管理模式组供应合格率（物品合格、消毒合格、包装合格）均优于常规管理组，差异显著具有统计学意义P<0.05；护理安全管理模式组各科室满意度评分平均为（92.65±4.69）分，常规管理组各科室满意度评分平均为（81.02±3.67）分，护理安全管理模式组科室满意度评分明细优于常规管理组P<0.05。结论在消毒供应室管理中启用护理安全管理模式可明细提升供应合格率，与常规管理相比有显著优势。

简介：摘要目的探究细节管理模式在中医内科护理管理中的实施效果。方法我院将2016年6月至2016年12月收治的142例中医内科患者作为本次临床研究资料，通过调查随机分组的方式，每71例内科患者为一组，根据不同的护理管理方式将其命名为对照组和观察组，对对照组患者采用常规管理模式，对观察组患者采用细节管理模式，观察两组患者护理管理效果。结果观察组患者在基础护理、病区管理、护理文书、器械管理、患者满意度等各项评分中都明显优于对照组患者。结论细节管理模式有助于提升中医内科护理管理效果，因此在今后中医内科护理管理中可广泛临床推广应用。

简介：摘要：档案管理模式改革是一项重要的举措，文章逐步解析了现在医院档案管理的情况，并分析了档案管理模式改革在医院档案管理中的运用，找出了目前医院档案管理的不足之处，并拿出了明确的改革方案，以此来提高医院档案管理的效率。

简介：摘要目的就细节管理模式在消毒供应室护理管理中的应用效果进行探讨、分析。方法统计我院消毒供应室2018年7月至12月未实施细节管理和实施后（2019年1月至7月）的数据，将两组数据进行比较。结果在消毒供应室护理管理中应用细节管理模式后，医疗器械的消毒清洗合格率呈良好趋势，进一步促进了各科室人员对护理满意度的提高，通过与实施前数据的对比，呈现的差异较大，满足了统计学条件（P＜0.05）。结论在消毒供应室护理管理中，细节管理模式发挥的作用明显，值得进一步推广。

简介：

简介：摘要：目的：研究目的是探究在医院临床护理工作中，6S管理模式对于提高护理质量的作用。方法：选取2019年5月-2020年5月期间在某医院护理部门接受治疗的患者。将这一阶段的病人按照病房划分，其中研究组病房实行6S管理模式，对比组实行传统护理管理模式。经过一定时间的研究，统计两组病房患者的满意度以及对护理管理质量的评分。将两组的结果进行比较分析，从而分析出6S管理模式对于临床护理质量的影响和作用。结果：通过对研究组与对比组患者的满意度及护理管理质量的对比可以看出，实施6S管理模式病房的患者满意度以及护理管理质量的评分有着明显的差异（P＜0.05）。结论：在医院的护理管理工作，实施6S管理模式可以有效的提高护理管理质量和患者的满意度。因此在医院的护理管理工作中，应该积极推行6S的管理模式。

简介：摘要：目的： 浅析层级护理管理模式在急诊科护士管理中的应用效果。 方法： 随机抽取我院 2018 年 9 月 -2019 年 9 月入院的 28 名急诊科护士作为研究主体，采用均分法将其具体分为观察组与对照组，观察组与对照组各 14 名护士，对照组护士给予常规管理，观察组护士给予层级护理管理，比较两组护士的工作能力评分以及心理状态评分。 结果： 观察组护士的工作质量评分、工作能力评分、综合能力评分高于对照组，组间比较差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ），观察组护士的焦虑评分、抑郁评分低于对照组，组间比较差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 研究表明，在急诊科护理管理中应用层级护理管理模式有助于护理质量的改善，同时可以提高急诊科护士的服务质量以及工作积极性，帮助医护人员建立良好的心理状态，因此层级护理管理模式应当在科室护士管理中大力推广。

简介：

简介：摘要：目的： 浅析层级护理管理模式在急诊科护士管理中的应用效果。 方法： 随机抽取我院 2018 年 9 月 -2019 年 9 月入院的 28 名急诊科护士作为研究主体，采用均分法将其具体分为观察组与对照组，观察组与对照组各 14 名护士，对照组护士给予常规管理，观察组护士给予层级护理管理，比较两组护士的工作能力评分以及心理状态评分。 结果： 观察组护士的工作质量评分、工作能力评分、综合能力评分高于对照组，组间比较差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ），观察组护士的焦虑评分、抑郁评分低于对照组，组间比较差异具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 研究表明，在急诊科护理管理中应用层级护理管理模式有助于护理质量的改善，同时可以提高急诊科护士的服务质量以及工作积极性，帮助医护人员建立良好的心理状态，因此层级护理管理模式应当在科室护士管理中大力推广。

简介：【摘 要】 目的：研究分析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法： 选取本院临床护理人员 90 名作为研究对象，并按照护理管理模式差异分为观察、对照两组，其中观察组 45 名，采取护士分层级管理模式进行日常护理工作管理；对照组 45 名，采取传统管理模式管理，均按照相应模式进行为期 1 年的实践性应用，并分别在本次研究前及结束后对所有护理人员进行专业知识理论、护理操作水平进行考核，采取护理服务质量满意度问卷调查，评估患者对服务质量满意度，结果：观察组护理人员在采取护理分层级管理后，专业知识与护理操作考核评分显著高于对照组，（ P＜ 0.05）差异有统计学意义；通过患者满意度问卷调查发现，患者对于观察组护理人员满意度更高，明显高于对照组，（ P＜ 0.05）差异有统计学意义。结论： 采取护士分层级管理模式可有效提升护理质量与患者满意度，实现医疗人力资源的合理利用。

简介：摘要优质护理是我国近些年发展迅速的护理模式，其可提高临床护理质量，增进护患关系，极大地促进了患者的康复，尽可能地为患者提供一个优质、高效、满意的医疗环境。本文阐述了优质护理管理模式在内科护理管理中的作用，并分析了影响内科应用优质护理管理模式的因素，提出了加强优质护理管理模式在内科护理管理中的应用策略关键词优质护理；管理模式；内科护理中图分类号Ｒ２文献标号Ａ文章编号２０９５－７１６５（２０１５）０７－０１２１－０２

简介：摘要 ： 目的 ：针对中药房中药管理中应用现代化管理模式的效果进行探究。 方法 ： 2017 年 1 月～ 2018 年 1 月期间采取传统人工模式进行中药房中药管理，而 2018 年 2 月～ 2019 年 2 月期间采取现代化管理模式进行中药房中药管理。前者为对照组，后者为实验组。 结果 ：实验组药剂人员的专业知识评分、认知态度评分以及对工作的满意度相较于对照组均得到显著提升。 结论 ：在中药房中药管理中运用现代化管理模式可以显著提升管理效果，值得推广使用 。

简介：摘要:目的：探究护理培训管理中采用人性化管理模式的临床效果。方法：筛选2019年3月-2020年4月期间在我院进行护理培训护理人员47例作为研究对象，按照信封随机抽取的方式分为探究组和对照组，对照组23例，探究组24例，对照组护理人员进行常规护理培训管理，探究组护理人员在护理培训管理过程中采用人性化管理模式，对比分析两组护理人员对护理培训管理的满意度。结果：数据分析结果：探究组护理人员对护理培训管理的满意度明显较高，差异有统计学意义，P＜0.05。结论：在护理培训管理过程中采用人性化管理模式，在临床中能够显著提升护理人员对护理培训管理的满意度，临床应用价值较高，应该予以推广运用。

简介：摘要目的分析消毒供应室护理管理中施行细节管理模式的优势。方法我院于2015年7月-2016年7月之间在消毒供应室护理管理中应用细节管理，将实施结果与2014年4月-2015年4月之间的管理结果进行对比。结果实施细节管理之后，消毒供应室的护理人员的包装满意度、回收满意度、发放满意度以及服务满意度水平均高于实施前，对比前后差异结果具有统计学意义（P＜0.05）；实施精细管理之后护理人员的风险防范意识和风险识别意识得到提高，对比前后差异同样显著（P＜0.05）。结论消毒供应室护理管理中施行细节管理模式能够提高工作质量，值得借鉴和推广。

简介：[摘要]目的：研究双人核对管理模式在药房药品管理中的应用。方法：选取2019年1月-2020年1月来本院门诊病房取药的90例患者为对照组，采取常规药房药品管理模式取药，另选取2020年2月-2021年2月来本院门诊病房取药的90例患者为观察组，采取双人核对药房药品管理模式取药，分析两组用药差错情况和工作效率。结果：观察组用药差错发生率较对照组明显更低，P＜0.05。观察组在取药等待时间、调剂时间、药品核对时间方面的工作效率较对照组明显更优，P＜0.05。结论：双人核对管理模式在药房药品管理中能有效预防用药差错，提高工作效率，值得推广应用。

简介：摘要：目的：探析护士分层级管理模式对提高护理管理质量的作用。方法： 2017年 1月～ 2018年 1月，护理部随机选取我院的 48名护理人员，将其按照数字随机法分为两组，其中对照组 24名实施常规护理管理，观察组 24名实施护士分层级管理模式，对比两组的护理模式满意度、护理质量和护理不良事件。结果：观察组护理质量各项评分均高于对照组，具有统计学意义（ P＜ 0.05）；观察组的护理模式满意度为 95.8%，护理不良事件发生率为 4.2%，对照组的护理模式满意度为 79.2%，护理不良事件发生率为 20.8%，对比均具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：护士分层级管理模式可有效提高护理管理质量，值得临床推广。

简介：【摘要】目的：探究分析精细化护理管理模式在健康管理中心的应用效果。方法：选取2019年10月到2020年10月于我院体检中心进行体检的70例体检者作为样本对象，通过随机数表法将其划分为两组：观察组以及对照组，每组体检者人数各35例。其中，针对对照组的体检者采取常规的护理管理，而针对观察组体检者则采用精细化护理管理。对比分析两组体检者对于护理的满意度以及医患关系评分。结果：相较于对照组体，观察组体检者的满意度显著更高，p＜0.05；且相较于对照组，观察组体检者的医患关系评分更高，p＜0.05。结论：在健康管理中心的护理工作中对体检者采取精细化护理管理模式可以使体检者的满意率得到大幅度提升且有效改善了医患关系，避免了不必要的医患矛盾，在医院内值得推广应用。