简介：摘要：企业文化是指企业在一定条件下，在企业的生产经营和管理活动中所创造的具有其特点的精神财富和物质形态，其能够更好地引导企业朝着统一的方向发展，尤其在21世纪市场竞争程度不断加剧的背景下，企业文化将能够更好地对员工的思想进行引导，促使其能够在明确的战略目标下形成强大的凝聚力，进而为推动企业可持续性发展奠定良好基础。而新公共管理属于新型公共行政理论与管理模式，其要求企业需要更加注重公共管理部门与企业文化建设管理方面的问题，并基于企业运行发展过程中存在的文化建设问题提出创新策略，进而更好地提升企业运行的整体效益水平。本文将对企业文化与企业公共管理创新的路径进行探究。

简介：摘要：文化，对一个民族而言，是血脉的传承、复兴的源泉。一个国家要想实现治理有序，必须树立文化导向，清晰、明确、稳定的价值观是整合多样化社会意识的基石。文化，对企业而言，是价值的引领，是精神的纽带。一个企业要想实现高质量发展，同样需要发挥企业文化和价值观的引领、凝聚和约束作用，从而提振广大干部员工干事创业的精气神。

简介：摘要：随着我国企业数量的不断增多，企业的发展面临着许多的困难及压力。就从当前的企业政工管理工作现状分析，企业在发展的过程中会受到各种各样的因素影响，致使企业的政工管理工作不能更好的为企业服务，这不仅使政工管理工作不能发挥其真正的作用，导致其工作效率低下，而且严重的还会影响企业员工的积极性，从而影响企业的正常运转。本文笔者根据工作实践经验对新形势下政工工作在企业管理中所起的作用进行了分析探讨。

简介：摘要：在我国经济转型背景下，对企业发展的要求更加具体、深刻。党建与文化建设工作，成为促进企业改革的动力，提高企业竞争力的关键因素。如何将企业文化与党建工程充分结合，发挥两者在企业建设中的作用，是当前企业改革进程中需要面对的问题，本文就此进行分析。

简介：摘要：随着市场经济竞争的越发激烈，企业之间的竞争由以往的经济效益竞争向社会文化效益竞争过渡。在企业发展的历程中，企业文化的重要性逐渐得到凸显，甚至成为企业管理的重要因素。因此，在发展企业文化的过程中，良好的企业文化能够为管理工作的开展提供有力的支持，也是现代化企业管理的关键。建设企业文化的过程中，以科学发展观作为重要依据，在企业内部营造和谐的工作氛围，提高企业整体文化素养，满足管理工作改革与完善的需求，为此，文章通过分析企业管理中企业文化发挥的作用，以期更好的为相关人士提供有价值的参考和借鉴，进而为企业的可持续发展助力。

简介：摘要：汽车企业班组是安全生产的警示灯，对安全生产，还有企业中的各项任务实现都有着重要的意义。为了有效增强汽车企业班组的建设，加强队伍能力，我们将积极举办各种活动，增强组长的相关专业知识，提高管理能力。在日常生活生产中，细致到每个区域，每个人，互相帮助，认真学习总结经验同时，以点带面的提高安全建设，规范管理，保证安全质量标准化再上新高度。

简介：摘要：电力体制改革的不断深入，使得电力企业面临了更加激励的市场竞争。良好的企业文化建设与科学合理的管理体系，不但能够有效的提高电力企业的市场竞争力，还能提高电力企业的经济效益。在实际的电力企业文化与管理体系的构建时，需要妥善的处理二者之间的关系，并站在当前全新的视角下，重构电力企业文化与电力企业管理模式。以电力企业文化的构建为基础，促进电力企业管理体系的形成，从而有效的提高电力企业的管理能力，实现电力企业的持续健康发展。

简介：摘 要：在我们国家的企业党建以及文化建设中，只有切实融合了党建工作和文化建设工作的开展，这样才能够去实现企业的可持续发展道路。笔者结合多年工作经验，深入分析企业党建和企业文化建设的融合的必要性和策略，希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考。

简介：摘要： 企业组织，特别是广大的国有企业和民营企业，是经济发展中的活跃主体，也是推进社会主义市场繁荣发展的关键主力。企业在经营过程中，不仅以经济效益为目标，更要注重社会责任的履行和承担，服从服务于党的领导、践行新发展理念，推动民生福祉水平提升的工作大局。因此把企业文化的打造与企业党建工作紧密融合，共同助推企业的高质量发展，是新时代企业思想文化建设的主旋律。

简介：摘要：企业文化对于企业的发展有着巨大的推动作用，良好的企业文化在整个企业管理的过程中都能够发挥出良好的助力作用，为企业的高效有序运转提供帮助和支持。在当前市场环境不断变化的今天，想要在行业竞争中占据更好的位置，就必须打造出更强有力的核心竞争力。在整个竞争力建设过程中，企业必须把握好自身文化的建设，致力于通过企业文化的建设，为企业的管理提供帮助，也为企业今后的市场发展奠定良好的基础。有效地把握好企业文化在整个企业管理过程中的战略定位，可以帮助企业制定明确的发展方向，打造核心凝聚力，真正的促进企业的管理和发展。

简介：　摘要：国有企业是我国政党经济发展的载体，对我国经济文化建设有着重要的影响，在当今时代经济高速发展的情况与我国改革开放的时代背景条件下，国有企业进入转型期，开始寻求新的发展模式，在这个过程中，企业制度进一步完善，企业的党建工作与企业文化创新系统的联系也越来越密切。本文主要分析国有企业党建工作与企业文化创新系统同构的意义，研究先阶段党建与文化建设存在的问题，分析探讨加强国有企业党建与文化创新系统同构的措施。

简介：摘要：企业文化是企业经过长期的实践提炼而成的具有本企业特色的精神财富，并为全体员工所认同的，带有本企业特点的理想信念、价值观念和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中的体现的总和。本文主要阐述了电力企业文化建设的重要意义以及强化措施。

简介：摘要：在我国社会经济高速发展的背景下，给各行各业的发展带来了一定的契机，但同时行业内的竞争压力也随之加大，为了能够让企业在竞争激励的市场占据稳定席位，首先需对政工工作加强重视度，使其能够将正确的观念影响到整个企业内部员工的思想意识方向，从而才能达到提升企业核心竞争力的根本目的。本文围绕企业政工工作在企业管理中的作用展开了探讨，并提出相应的提升措施，具体如下：

简介：摘要：价格因素作为影响企业经营活动最为敏感的经济要素，其微小的波动幅度都可能对经营指标产生较大程度的影响，其重要性不言而喻。企业在经营的过程中有一个较为完善的价格管理体系，能够将价格管理体系的相关制度结合实际情况进行进一步的完善和改变，这对于企业的经营活动是有百利而无一害。在企业经营活动中，通过建立价格管理体系，完善管理制度，将价格管理贯穿于物资采购、生产经营和产品销售等各个环节，并不断的对价格管理体系进行改进和创新，是助力企业降本增效的重要手段和途径。

简介：摘要：在发电企业发展的过程中，党建工作具有不可磨灭的作用，而且在很大程度上促进着企业的整体发展，发电企业文化是发电企业具有代表性的文化符号，因此在新形势背景下，发电企业需要注重企业党建与企业文化的构建与融合，以此促进发电企业的长远发展。

简介：摘要：通过建立党支部管控体系，制定党建融入中心实施细则，构建党员量化评价体系，有效解决国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，有效推进党建融入中心，将党建工作融入企业治理体系，助推企业高质量发展。

简介：摘要：企业的发展进步需要借助投资管理工作的优化来进行资金加固，正确的对外投资可以为企业带来很多收益，帮助企业进行产业扩大。因此，投资管理工作在现代企业进步过程中占据了重要地位，需要结合企业发展需求进行强化，增强投资之前的分析工作，加强工作人员的科学管理意识，丰富管理人员的管理概念，在实际的工作过程中保证资金的合理投入，在投资完成后及时关注投资变化，对投资风险进行及时管控，将经济效益把控在合理范围之内，让企业经济增长拥有更多支持力量。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业精神风貌的充分体现，伴随着企业的诞生与发展的全过程，优秀的企业文化能够增强企业的凝聚力，促进企业的改革发展。电力企业在我国的经济发展中占有重要地位，在新形势下，在电力企业中完善建设企业文化能够增强电力企业的凝聚力，促进电力企业的加速发展。基于此，本文着重分析电力企业建设企业文化过程中存在的问题，并提出相应的解决措施，以提高电力企业的综合素质和竞争力。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业竞争的重要软实力，它是在企业成长过程中形成的经营理念、经营观念、企业精神及团体意识，是推动企业持续、长久发展的不竭动力，其在企业自身建设中起到关键作用。党建是我党的一项特有工作，其关系重大，影响全局，是党保持先进性、国家保持发展活力和国民经济长期向好的有效保障。将企业党建工作与企业文化建设相融合不仅可以有效丰富党建实现途径、推进党建工作创新，而且可以有效保障企业文化建设方向，保持企业发展活力。

简介：摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，在企业中，企业文化是非重要的一项内容。企业文化对一个企业的管理起着支撑作用，企业文化的创新是适应时代发展、适应市场变化的必然要求。因此，为了对企业管理进行创新，首先应当加强企业文化创新，从各个方面逐渐推进，从而实现企业快速发展。文章首先对企业文化进行概述，其次分析企业文化建设中存在的问题以及企业文化在管理中的定位，最后就落实公司文化战略定位的有效措施进行探讨，以供参考。