简介：编辑同志：今年“五一”长假期间，公司领导安排我老公杨柳加班一天。5月1日，杨柳驾驶自家小车赶往公司上班，途中与一辆出租车相撞，杨柳受伤右腿截肢。公安交警部门经调查确认，杨柳不承担事故责任。由于是在节日加班途中发生的伤害，单位领导和我们都不知道杨柳算不算工伤，至今都未申报。请问，杨柳可以被认定为工伤吗？

简介：去年笔者随劳动保障部社保中心工伤保险制度考察团赴德国对其工伤保险制度进行考察。先后访问了德国工伤保险工商业同业公会及其所属的工伤预防研究机构,与对方官员及专家就工伤保险立法、工伤预防、工伤康复等问题进行了会谈,在全面了解德国工伤保险基本情况基础上,进一步加强了对德国工伤保险制度的认识,其“预防优先”和“康复优于补偿”的工伤保险基本理念对完善我国的工伤保险制度有极大的启示和借鉴作用。

简介：2007年5月20日，某啤酒厂化验员董某去一楼顶层的污水池取水样，经过一楼顶层上的铁皮鼓风机旁时，由于前一晚下雪，所以鼓风机的铁皮加上积雪走起来很滑，董某没有踩稳，滑倒摔在一楼地面上，致使其右肋骨骨折、颜面部挫裂伤。请问，董某的伤能认定工伤吗？

简介：<正>至2014年7月1日,工伤保险先行支付制度实施正式满3周年。工伤保险先行支付制度是由社会保险法创设的制度,于2011年7月1日生效,是指在工伤事故发生后,用人单位拒绝向未参保的劳动者赔付时,由工伤保险基金先行垫付,再由社保经办机构向用人单位追偿。2012年6月,北京义联劳动法援助与研究中心发布《工伤保险

简介：工伤保险制度由近代侵权行为法规范逐渐演变为现代社会保险之主要内容，并形成多种损害填补制度并存的局面。选择何种损害补偿模式涉及劳动者、用人单位、社会多方主体的利益平衡。从社会本位出发，文章提出了工伤优先，其他民事损害赔偿为补充的补偿模式，在最大限度保护劳动者利益的基础上，兼顾社会公平。

简介：人们当然不希望自身发生什么伤害，但工伤却是职业人员无法回避的话题，健全的工伤保险是保证人们正常工作．社会健康运行的基础。在《工伤保险条例》正式实施一年之际，劳动和社会保障部在总结新经验．研究新情况的基础上，于日前下发了《关于实施若干问题的意见》，对原《条例》进行了更为细致的解释，也更加体现出人文关怀的现代理念。更好地保护了广大职工的合法权益。这里重点列出八大焦点关注。

简介：问：我的表弟受聘于一家某建筑工程公司。6个月前，其在做工时因脚手架断裂，不幸从三楼摔下，目前已经花费医疗费6万余元，并落下四级伤残。当他去找公司要求按工伤处理时，公司却表示已经将该工程承包给了李某，

简介：工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。笔者以巴东县为例,谈谈当前基层工伤保险的对策。

简介：工伤认定程序是工伤职工权利救济的重要途径,决定着工伤职工权利保障的程度,也是检验工伤保险法律制度是否完善的标准之一。对工伤认定进行探析,是完善工伤认定程序的必要前提,也是工伤认定程序改革的方向。以界定工伤认定的概念为出发点,从工伤认定行为的性质、工伤认定的主体、工伤认定与劳动关系认定的关系等维度对工伤认定的性质进行剖析,对完善工伤认定程序有重要的意义。

简介：靖某于1957年在原淮安县（现楚州区）淮城镇粮油加工厂参加工作。1964年，该厂办了石棉制品车间。1982年，命名为淮安县石棉制品厂，后改为淮安市石棉制品厂（该厂为淮城镇镇办企业）。2000年，该企业被改制。1984年12月31日，靖某办理了退休手续。

简介：摘要

简介：摘要：农民工进城务工已经成为主流，进城农民工对城市建设起了非常重要的作用，但农民工普遍文化偏低，法律意识不强，而且主要从事建筑、流通等危险程度较高的工作，加之用人方规避用人风险，故意不签订劳动合同，不为农民工缴纳工伤保险，农民工遭受工伤事故后，用人方千方百计推脱责任，此外农民工又面临法律程序繁琐等问题，农民工工伤的处理通常要两年及以上，农民工生计受到严重影响，农民工权益如得不到妥善处理，将危及社会稳定，多方努力化解农民工维权困境，修改法律法规简化程序是极其重要的步骤。

简介：摘要：劳动关系是维护雇佣参与方合法权益的基础条件，所以，在工伤认定中，要明确劳动关系的有效性。在这一视角下，结合案例，针对工伤认定中的劳动关系进行法治宣传，有助于维护劳动者的合法权益。通过案例调查与分析，分析劳动关系的认定标准，并对工伤认定的裁决展开讨论，旨在实现关于工伤认定的法治宣传水平提升。

简介：摘要：德国是世界上第一个建立工伤保险制度的国家，历经近140年的发展历程，有着成熟的工伤保险体系。我国工伤保险制度起步较晚，经过几十年的发展历程，在制度建设、保障水平和管理服务等方面也取得了不少的成就，但与德国相比仍然存在着较大差距。本文从中德两国工伤保险制度的覆盖范围、防护体系、费率机制等方面进行分析对比，以期为进一步完善我国工伤保险制度提供借鉴。

简介：摘要：工伤职工普遍文化程度不高，面对突如其来的工伤事故，他们不知道如何处理。而在工伤住院期间，日复一日的康复治疗让他们更加压抑，烦躁的心情不知如何排解。本次小组社工运用社会学习理论和小组工作中的发展模式，让他们学会如何应对自身的工伤事故，重拾对生活工作的信心。

简介：

简介：案情简介赵某，1970年1月29日出生，系某省平安市赵村赵畈上湾三组村民。2013年9月，赵某到平安市恒正机械有限公司（下称恒正机械）工作，月工资3000元。恒正机械没有为赵某缴纳工伤保险费。

简介：<正>为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号),根据个人所得税法第四条中"经国务院财政部门批准免税的所得"的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下:一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,

简介：3月20日,全省工伤保险工作座谈会在枣庄召开。会议的主要任务是,总结工作,交流经验,分析形势,安排部署今年工作任务。省人社厅副厅长杨喜坤出席会议并作讲话。杨喜坤指出,今年工伤保险工作的总体思路是:以科学发展观为统

简介：案例：2004年1月15日上午，某机械加工厂金属结构车间铆工班职工张某根据班长安排在厂房内和另一职工在搬动一工件时，由于左脚被地上的杂物绊住，不小心工件从手上滑脱，将其右脚第一、二趾砸伤。车间主任考虑当时任务多、效益好、奖金也多，且上级对安全考核很严，若如实上报，车间、班组的奖金和声誉都会受到影响，便对班长说：“给老张做做工作，该看病看病，该休息休息，工伤就别报了。至于老张的待遇，告诉他，少不了。”班长按此指示对张某做了工作，张某觉得应该给领导面子，同时自己又不损失什么，就答应不报工伤了。但事后，张某的妻子觉得心里不踏实，找到车间主任坚持要报工伤。车间主任认为，这是张某自己的事，张妻无权管，并以张某已答应不报工伤为由未给张某报工伤。请问张某现在还能报工伤吗？张某和车间应该如何处理？