简介：抓好基层干部培训、提高基层干部能力素质是党的各项方针政策得以真正落实的根本保证。而目前，基层干部培训存在培训资源有限、师资不足、培训时间安排不够合理等问题，因此，相关部门应积极运用信息化手段，从共建共享教学信息资源，引导基层干部运用网络平台进行自主选学两方面着手，以切实解决基层干部培训难的问题。

简介：摘要在新形势下提升政工干部做好工作的有效性，是企业思想政治工作的一个新课题，必须通过结合企业实际，抓好政工干部，提高政工干部做思想政治工作的水平。政工干部要善于移情、强化意识、提升素质，推动企业和谐健康发展。

简介：摘要在农村开展党员干部现代远程教育，具有非常重要的意义，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要

简介：

简介：当前，尽管我国现行权力系统内部的权力制约机制相当齐备，但在干部权力运行的体系中，无论在内部或是外部，都没有达到合理的动态平衡。这是我国转型期开展制度反腐所面临的关键问题。而当前我国的权力运行制约机制存在的缺陷，又是权力运行制约失衡的根本原因。因此，公众选择干部是对干部管理的权力平衡的必然选择。

简介：摘要目的对干部病房患者住院期间患者跌倒事件进行分析和总结，制定相应的措施，以降低跌倒的发生率。方法采用回顾性调查研究，对2008年1月至2009年1月住院患者中所发生的11例跌倒进行回顾性分析和总结。结果住院患者的跌倒与年龄、时间、护龄、环境因素、工作人员责任心有关。结论加强工作人员责任心，对高危患者加强监控及宣教，可以降低住院期间跌倒的发生率。

简介：1195名第七批援藏干部近日陆续抵达“世界屋脊”履行神圣使命。此前已有6批4766名援藏干部牢记党中央的殷殷重托、带着全国人民的无私支援，以造福各族群众和促进民族团结为己任，为西藏发展稳定作出重要贡献。据介绍，截至第六批援藏结束，

简介：竞争性选拔干部方式是深化干部人事制度改革的重要举措，完善这一方式要做到：合理确定选拔比例，科学设置岗位及条件，不断优化考评方式，始终坚持公开透明，注重后续管理。

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简介：学校管理干部培训的关键在于培训课程的设计和实施。本文以广州市越秀区中层管理干部能力建设项目的实践为例，根据课程开发理念，构建课程建设的基本框架和操怍模式，以促进培训质量的提高。

简介：近年来，天津市财政地税系统认真贯彻市委《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要的实施意见》，进一步健全干部选拔任用、考核评价、管理监督和教育培养机制，着力打造高素质财税干部队伍，为促进财税事业又好又快发展提供了坚强的组织保证。

简介：摘要国家企业又称国营企业，是由国家经营的企业，中国的国有企业是与中华人民共和国同时建立的.自从改革开放以来，中国的各种经济模式在经济浪潮中改革推新，但是仍没有改变国有企业归国家拥有，同时又国家经营，高度集中于中央政府手中，企业高层都是政府官员的这种模式。国有企业发展是欣欣向荣或是日渐低迷都取决于单位领导干部的个人工作能力，职业操守，在国有企业中尤为重要的是关于国有企业领导干部经济责任审计的问题，这是值得有关人员进行深入探研和深究的。

简介：根据行为科学理论和心理学理论深刻辨析人的行为的形成规律,深刻阐释领导干部作风形成规律,在此基础上,进一步探索出领导干部作风建设规律.同时,通过分析制度要素与长效机制之间的关系,分析保障要素和主体要素的特点,深刻辩明领导干部作风建设长效机制的构成要素,并提出构建领导干部作风建设长效机制应该注意的问题和原则.

简介：出院部队老干部是指年龄在60岁以上因病住院经治疗好转回家休养的离退休人员。因其不能长期住院，回家后需继续治疗，其康复治疗的效果在于保健人员的家庭回访及健康教育。为做好本部出院老干部的保健工作，我们自2010年1月～2012年12月对150例出院老干部进行了家庭回访及健康教育，效果良好，现将我们的做法和体会报告如下。

简介：党的十八大分析了新形势下．党面临的执政考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验是长期的、复杂的、严峻的。同时指出，党员干部精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。针对这种现状，提出了党员干部要牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，团结带领人民为实现伟大梦想共同奋斗。结合十八大要求．近日我阅读了《领导科学教程》一书，受到很大启发。

简介：高校在新的历史时期推进改革与发展面临两大历史任务，即建设现代大学制度以完善高校治理结构，以及加强学习型、服务型、创新型党组织建设以推动高校党建工作创新。完善的高校干部监督结构可以推动高校权力结构的完善和协调高校内外利益主体之间的关系，以此体现高校干部监督工作对于高校治理结构完善的意义。从价值取向与制度衔接的角度来看，高校干部监督工作对于高校党建工作创新也具有十分重要的意义。

简介：没有调查研究就没有发言权。科学的调查研究是工会干部履行职能之基，正确决策之本，服务职工之根，解决问题之源。当前，工会工作遇到很多新情况新问题，打牢工会干部调查研究的基本功，是推动工会工作创新发展的必然要求。一、认识调查研究的重要作用，增强调查研究的自觉性调查研究是人们深入现场进行考察，以探求客观事物的性质和发展规律的科学方法，是取得正确认识的前提，是推进决策科学化、民主化的基础。江泽民同志曾经指出：加强调查研究不仅是一个工作方法问题，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题。（一）深入开展调查研究有助于提高工会干部的整体素质和工作能力。

简介：高校学生干部在学生管理工作中起着重要的作用。从定量分析出发，构建了由4个一级指标和16个二级指标的高校学生干部综合素质评价体系，并进行了实践运用，以期对于高校学生干部的选拔、管理以及推动学生工作科学化水平起到一定的促进作用。

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简介：正5月17日上午,全省军队转业干部安置工作电视会议在济南召开。省委常委、组织部长高晓兵出席会议并讲话,副省长孙绍骋主持会议,省军区副政委张守喜参加会议。高晓兵指出,做好军转安置工作,是一项严肃的政治任务。要进一步强化大局观,自觉从关系党和国家事业发展、国防和军队建设全局的高度来把握,对计划分配的军转干部,做到分配多少、接收多少、安排好多少;对自主择业的军转干部,帮助最大限度地实现就业创业。要进一步强化人才观,帮助军转干部顺利实现由国防和军队建设人才,向党政和经济社会建设人才转变,不断为全省干部