简介:国有企业一直将人才工作作为企业高质量发展的重要支撑,特别是中央人才工作会议召开以来,国资国企再一次将人才工作提升到新高度,在进一步提升人才工作质量的同时,也发现了不少人才工作中存在的问题,党组织的作用发挥不到位、人才招引不规范、人才培训培养机制不健全、人才选拔使用程序不规范等问题严重影响企业的高质量人才工作,本文结合上述问题从压实党组织在人才工作中的领导责任、打造可持续发展人才队伍及培养用好人才三个方面提出了应对意见
简介:摘要:当今时代正处于从工业经济向数字经济转型的大变革时代,数字经济正成为全球经济增长的新动能和经济提质增效的新引擎,数据的基础性、战略性资源的作用愈发突出。数字经济从本质上来讲就是数据驱动,数据作为新型生产要素,对传统方式变革具有重大影响。从数据管理、数据治理、数据资源和数据存储等多个维度进行分析,面向企业执行层、管理层和决策层多方位呈现各类业务应用场景,实现“业务数据化、数据资产化、资产价值化”的管理目标,为企业数字化转型奠定基础。
简介:摘要:离退休干部是是党和国家的宝贵财富,是推进新时代中国特色社会主义事业前进的重要力量。在新形势下,如何以敬重之心、关爱之情、务实之举推动新时代离退休干部工作高质量发展,使老干部的归属感更实、幸福感更真、获得感更足,是当下迫切需要解决的问题。本文将结合党的十九届五中全会精神,就如何推动首都老干部工作高质量发展,展开相关的分析与探讨。
简介:摘要:化工实验室的主要作用是通过一定的技术或者手段,检测产品内部各元素的含量,进而科学判断其质量是否达到行业标准需求。整个检测结果的真实有效性是试验工作开展的前提,要加强实验室工作的内部管理,圆满完成产品和原料的检测任务。加强产品质量监管,壮大企业的整体实力,维护社会的安定团结,经济的稳步增长。实验室检测水平的不断提升,可以根据现有产品的特性,及时发现其不足。根据检测结果,不断优化设计理念和生产工艺,为社会输出更多优质产品。综合以往试验结果来看,检测的操作工艺,选用材料和周边的环境变化都直接影响着结果的准确性。有关部门要提高重视,注重人员能力培养,科学选择应用试剂及检测工具,提高实验室检测的整体水平,为企业生产提供更加科学的参考依据。