简介:摘要激励是各行各业管理的一项重要手段,正确有效地运用激励手段,不仅能激发人们的内在潜力,充分发挥人的积极性、能动性和创造性,还起到凝聚人心、鼓舞斗志、平衡心态、化解矛盾的重要作用,现代医院是高学历专业技术人才聚集的地方,越是学历高的人才,需求就越多元化。医院管理者如何坚持以人为本,适时适当地运用激励措施,对不断开创医院各项工作新局面具有重要的作用,笔者结合自身实际,谈几点看法。
简介:摘要:随着城市化建设的加快,人们对建筑的要求越来越高, 工程管理包括的范围很广,主要有进度控制、质量控制、成本控制、安全管理、合同管理和组织协调等。随着时代的发展,工程建筑的构造组成形式越来越复杂多样,而工程管理作为整个建筑工程项目管理的核心内容,其意义非凡,需要一套科学的管理方式来作为支撑点。同时,建筑工程涉及范围广,项目资金庞大,受到地理环境的制约,涉及的参建方及行业部门众多,各层次的人员能力不同等,导致工程管理中存在的问题较多。因此,一个项目想要得以顺利进行,必须有一套科学的管理方法。一套科学化、规范化的工程管理方式能够对建筑工程的质量、进度、经济、安全进行有效控制,也能为建筑企业的健康有序发展提供动力支持。