简介:近日.新密市第六期SYB创业培训班在城关镇楚沟村顺利举办。学员楚俊升在课堂上演绎了企业老板如何面对前来讨债的人.再现企业经营情景。
简介:员工培训是企业一项基本职能,也是人力资源实现增值的一条重要途径。培训绝不是一项无回报的开支,而是现代企业必不可少的一项投资行为。员工培训不仅有利于企业的经营管理和持续发展,也有利于员工职业生涯的规划和潜力的开发。因此,加强企业员工培训,做好企业人力资源开发工作,是各大企业人力资源管理的重要环节。一、企业开展员工培训的好处培训的好处是多方面的,其根本着眼点在于受训者的知识、技能、态度明显改善,并由此带来工作效率和效能的提高,产生明显的经济效益和企业文化效应。通过培训,可以带来以下好处:
简介:今年以来,江西省大余县大力开展农村青年劳动力实用技能培训,以旅游业、家庭服务业、电子商务、创业培训等就业容量大的行业用工需求为重点,整合培训资源,统筹培训项目,创新培训方式,促进农村劳动力转移就业,增收脱贫。
简介:
简介:近日,由桐城市人力资源服务中心主办的桐城市2017年度第一期第一班SYB创业培训班圆满结束,共有30名创业者免费参加了培训。“非常感谢桐城市就业局提供的培训机会以及交流平台,这次的学习让我受益良多。
简介:“授人以鱼不如授人以渔”,农牧民要致富,实现更好地就业,加强技能培训是关键。为此,2014年内蒙古霍林郭勒市就业管理局采取多项措施,落实市委和政府创建“充分就业城市”和创建“新型创业城市”的工作,以农牧民工的就业技能和稳定就业为中心,以企业需求为出发点,以促进农牧民就业和稳定就业为最终目标卓有成效地开展了农牧民转移就业技能培训。
简介:近期,宜都市就业训练中心健康管理师培训班正式开班,来自全市各乡镇农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员以及周边县市的学员,共计140余人参加了此次培训近年来,随着工业化、城镇化、一哲龄化进程加快,我国慢性病患病呈上升趋势,人们的自我健康意识与日俱增,健康管理师也成为炽手可热的职业。
简介:正为健全完善高技能人才培养体系,并为推动技术创新、科技成果转化提供坚强的人才支持和技术保障,肥城市实施高技能人才开发"六项工程"、举办一系列职业技能大赛。一是首席技师带动工程;二是特色培训基地建设工程;三是金牌专业创建工程;四是农村劳动力转移培训工程;五是高校毕业生"技能充电"工程;六是青年高技能
简介:根据主办方级别不同将职业技能大赛分为国家级、省级和校级。国家级职业技能大赛级别最高,对高职院校教学具有导向和示范作用,但参赛的院校相对数量少,对在校生的具体影响小;省级职业技能大赛虽然能够覆盖本省所有高职院校,但不能覆盖到每个专业和每个学生;校级职业技能大赛尽管级别最低,但能够覆盖每个专业和每个学生,因此,对学生的影响最显著。
简介:我国加入“WTO”后,随着国际资本的大量涌入,越来越可能成为世界制造中心,能否制造出技术领先,工艺先进的产品?高技能工人队伍的建设将成为关键性因素之一。
简介:离一年一度的大学开学还有不到一个月。为了筹集学费,同时考上大学的朱家两双胞胎兄妹还在工地上做着本不应是他们这个年龄做的工作。男孩在邻居家的工地上扛石头,一天挣不下10块钱:女孩在离村子两公里外的木耳大棚里做杂活,一天能挣4.5元。他们的父母是农民,一年下来全家的收入还不到3000块钱,前几年祖父患病家里还欠着一堆的债。如今,兄妹两个的学费成了家里最大的负担……
简介:从下岗女工,到腰缠万贯,再到身无分文,再到几个家政公司的老板,河南大姐朱凤莲的人生之路可谓历经坎坷。如今,她又创办了华南地区唯一一所"保姆大学"。
简介:为化解企业“招工难”与大中专毕业生就业难的矛盾,浙江省兰溪市进行了大胆探索,从去年开始,兰溪市职业中专和技工学校与企业联手,积极探索“订单办学”之路,把学校办成企业的人才培训基地,让企业成为学生的训练基地,实现了校企“双赢”的目标。
简介:新生代农民工是提高企业实力、推进工业化发展和促进城市健康发展的重要社群,他们是经济发展的重要力量,其工作合力和能量巨大。提升他们的素质与能力是科学发展的内容与任务,是实现人的全面发展和改善、提高社会质量的重要标志。农民工素质的提升关乎着企业、城市和社会的发展及水平;重视、培训新生代农民工是制造业与社会发展之首务,它有助于提升人口质量、企业品质与企业竞争力,有利于达成包容性增长和全面实现小康。
简介:目前,辽宁省人社厅《2016年全省职业能力建设工作要点》已经印发,今年辽宁省将以健全完善劳动者终身职业培训体系为主题,大力推进急需紧缺拔尖技能人才队伍建设。要点提出,今年将重点推进急需紧缺拔尖高技能人才培养,各市要全面落实已经出台的企业在岗职工技能培训补贴政策,确保在各个时间节点按期完成新增急需紧缺技师、高级技师2000人的年度目标。
简介:垦利县多措并举开展职业培训,今年以来,全县已对4621名城乡劳动力进行了就业培训,培训后就业率达90%以上。
简介:当今时代飞速发展,推动着市场经济竞争不断趋于激烈化,而人力资源管理培训效果的好坏,在一定程度上是企业管理水平提高的关键,并影响企业在市场经济中长久发展的前进步伐。所以要实现企业在日趋激烈的市场经济中不断进步与发展,必须重视人力资源管理培训工作。笔者将探析影响人力资源管理培训效果的因素,进而提出相应的改进措施,以实现企业与人才共同发展进步。
简介:早上九点整,由玻璃窗围成一百多平方米的多媒体教室里,世界顶级旅馆业培训机构AH&LA(美国饭店协会)讲师David站在正中央,手里拿着一只网球,环视着坐在他周围的学生们。突然,他出人意料地把球投向来自国际饭店的人力资源部总监潘小姐,而此时的潘小姐正望向窗外,发现空中飞来
简介:友朋自远方来,不亦乐乎。近两年来,上海市职业培训“开放式公共实训基地”引来了美国、日本、意大利、比利时、新加坡等国职业培训机构及专家的来访和讲课。加强了上海与国际在职业培训方面的交流与合作。
新密市情景剧进创业培训课堂
培训是一项无回报的开支吗
江西省大余县:强化培训促转移
授人以渔——济南市加强职业培训工作纪实
桐城市 SYB培训为创业者铺路
加强农牧民培训 促进农牧民就业
实施劳动预备制与再就业培训相结合
宜都市健康管理师培训成“新宠”
肥城市:实施高技能人才开发“6+1”计划
浅论不同级别职业技能大赛对高职院校教学的影响
高技能工人队伍建设中的问题及建议
穷人为什么上不起大学?
下岗女工办“保姆大学”
兰溪市:“订单式”培训用工让校企“双赢”
加强新生代农民工培训工作的思考
辽宁:劳动者可享终身职业培训
垦利县:三措并举 推进职业培训框架
企业人力资源管理培训效果影响因素分析
打造国内首批金字招牌——CHT培训课堂实录
职业培训引外“智” 不出国门学高技