简介:摘要:山东中医药大学附属医院西院区综合楼建设项目设计及建设过程中的主要环节把控,力求将医院文化与建筑设计有机融为一体,建筑作为文化建设的重要载体之一要为医院的发展注入新的活力。通过新的综合楼建设,营造更好的院区环境,带动医院的可持续发展。
简介:摘要:公共卫生管理主要职责是履行政府机关的公共事务的管理职能,包括对人民健康方面、疾病防治方面、突发事件等所采取的应对措施,且通过制定卫生管理相应政策、资源分配、成立卫生服务组织、完善卫生保障制度、为乡镇卫生院提供基本的医疗服务以及疾病预防保障政策等一系列的卫生管理服务。 而乡镇卫生院是乡镇医疗服务的主体,在保障我国居民平均寿命等方面发挥着重要的作用。因此,政府职能部门对乡镇卫生院的公共卫生管理愈加重视,但是政府对于乡镇卫生院的管理力度不够,导致乡镇卫生院公共卫生管理存在许多问题,如:卫生院人员专业素质不高、防控能力不高、预防保健工作不到位等。基于此,本文首先介绍了乡镇卫生院在公共卫生管理方面的现实状况,然后又对乡镇卫生院在公共卫生管理上存在的问题进行了分析,针对相关问题提出了有效的对策,以供参考。
简介:摘要:对于养老院而言,我们需要建立一种能使入住老人消费成本最小、社会办养老机构利益最大与社会福利最大三个目标基本达到均衡,老人利益、企业利益与社会福利三者达到平衡的商业模式。从政府而言,提供给养老机构企业一个合理的床位定价模型才能够达到三种目的相统一。我们选择使用多目标决策方法,制定一种能够实现三种目的的均衡商业模式。
简介:【文章摘要】近年来勘察设计行业处于跨周期调节和转型的阵痛期,大多勘察设计企业面临着外部竞争加剧、可持续发展能力不足、营业收入和合同额增幅下降、人员产值不足、内部人力资源管理改革调整步伐缓慢等诸多人力资源问题。人效管理作为企业人力资源配置、组织效率评价的重要工具之一,对企业及时调整人力资源战略,顺利渡过阵痛期有重要意义。本文结合勘察设计行业特点,分析设计院在人效管理存在的难点、痛点,并从人效管理实操入手,探讨设计院如何构建人效管理体系,旨在优化勘察设计企业的人力资源管理,促进勘察设计企业的人力资源管理升级。